Hvor mye tjener en sjef på Kiwi?

Kiwi-sjefens lønn: 12 millioner i 2023 – del av en milliardfortjeneste

Jan Paul Bjørkøy Hollevik, administrerende direktør i Kiwi, har en lønn som vekker oppsikt. I 2023 mottok han en årslønn på over 12 millioner kroner. Dette er bare toppen av isfjellet når man ser på hans totale inntekt fra stillingen siden 2016, hvor han har mottatt over 80 millioner kroner i lønn og bonus.

Tallene står i skarp kontrast til den generelle lønnsutviklingen i Norge, og stiller spørsmål ved lønnsnivået i toppen av næringslivet. Mens Hollevik og andre toppledere i store matvarekjeder mottar millioner i kompensasjon, diskuteres stadig lavlønnsproblemer i bransjen, med ansatte som kjemper for bedre arbeidsvilkår og høyere lønninger.

Holleviks høye inntekt må ses i sammenheng med Kiwi’s og morselskapet NorgesGruppens økonomiske resultater. NorgesGruppen leverte et resultat før skatt på imponerende 4,3 milliarder kroner i 2023, basert på en omsetning på 112,2 milliarder kroner. Dette viser en betydelig lønnsomhet, hvor en stor andel av overskuddet tilfaller eierne og toppledelsen.

Det er naturlig å stille spørsmål om rettferdig fordeling av verdiskapningen. Mens Kiwi-butikkene konkurrerer på lave priser, og dermed ofte har ansatte med relativt lave lønninger, mottar administrerende direktør en ekstremt høy lønn. Denne kontrasten skaper debatt om hvorvidt slike lønnsnivåer er bærekraftige i et samfunn som ønsker en mer rettferdig fordeling av rikdom.

En analyse av Holleviks lønnspakke vil kreve en dypere forståelse av hvilke bonusordninger og insentiver som inngår. Det er viktig å få klarhet i hvordan lønnen er strukturert, og om den er knyttet til konkrete prestasjonsmål og resultater for Kiwi. Åpenhet rundt lønnspolitikken i store virksomheter er avgjørende for å kunne vurdere om lønnsnivået for toppledere er rettferdiggjort i forhold til virksomhetens prestasjoner og de ansattes lønninger.

Debatten om lederlønninger er kompleks og berører flere viktige aspekter av det norske samfunnet. Holleviks lønn, og lønnen til andre toppledere i lignende stillinger, vil sannsynligvis fortsette å være et tema i offentligheten i tiden som kommer. Spørsmålet om hva som er en rettferdig og bærekraftig lønn for toppledere, sammenlignet med lønningene til ansatte lenger ned i organisasjonen, vil fortsette å være aktuelt.

#Kiwi #Lønn #Sjefslønn