Hvor mye kan du jobbe når du er 100% ufør?

100% ufør, men likevel i jobb? Mulighetene og reglene

Å bli 100% ufør betyr ikke nødvendigvis et komplett farvel til arbeidslivet. Mange med en uføregrad på 100% har fortsatt ressurser og ønsker om å bidra, om enn i et redusert omfang. Men hvor mye kan man egentlig jobbe når man er 100% ufør, og hvordan påvirker det uføretrygden? Svaret er komplekst og avhenger av flere faktorer, inkludert individuell arbeidsevne, type uføretrygd, og ikke minst, en god dialog med NAV.

For det første er det viktig å skille mellom ung ufør og ordinær uføretrygd. Disse to ordningene har ulike regler for inntektsgivende arbeid. For de som er unge uføre, altså under 36 år når uføregraden ble fastsatt, er reglene mer fleksible. De kan tjene inntil to ganger grunnbeløpet (2G) uten at det påvirker uføretrygden. Dette gir en betydelig mulighet til å prøve seg i arbeidslivet, tilegne seg ny kompetanse og opprettholde en tilknytning til samfunnet uten å risikere økonomisk tap. Denne fleksibiliteten er viktig for å legge til rette for utvikling og mestring, og potensielt en gradvis overgang til større arbeidsdeltakelse.

For de med ordinær uføretrygd er reglene noe annerledes. Her finnes det en inntektsgrense som, dersom den overskrides, kan føre til redusert uføretrygd. Beregningen av denne grensen er individuell og tar hensyn til flere faktorer, inkludert uføretrygdens størrelse og inntektens art. Det er derfor avgjørende å kontakte NAV for å få en individuell vurdering og veiledning. De kan hjelpe med å kartlegge mulighetene og beregne hvordan eventuell inntekt vil påvirke trygdeutbetalingene.

Uavhengig av type uføretrygd er det viktig å huske at målet er å finne en balanse mellom arbeid og helse. For noen kan det bety noen få timer i uken med tilrettelagte arbeidsoppgaver, mens for andre kan det være snakk om større arbeidsdeltakelse. Det viktigste er at arbeidet er tilpasset den enkeltes funksjonsnivå og ikke fører til forverring av helsetilstanden. En god dialog med lege, NAV og eventuelt arbeidsgiver er essensielt for å finne en løsning som fungerer.

NAV kan tilby veiledning og støtte i prosessen med å finne egnet arbeid. De kan blant annet bistå med arbeidsavklaring, jobbsøking og kontakt med potensielle arbeidsgivere. Det finnes også ulike tiltak og støtteordninger som kan gjøre det lettere å kombinere uføretrygd med arbeid, for eksempel tilretteleggingstilskudd for arbeidsgiver.

Å være 100% ufør betyr altså ikke nødvendigvis et liv utenfor arbeidslivet. Med riktig tilrettelegging og støtte kan mange finne meningsfulle aktiviteter og bidra med sin kompetanse og erfaring. Det er viktig å huske at reglene kan være kompliserte, og det anbefales derfor å kontakte NAV for individuell veiledning og informasjon om hvilke muligheter som finnes. De kan hjelpe deg med å navigere i regelverket og finne en løsning som er tilpasset din situasjon. Ikke nøl med å ta kontakt – det kan åpne dører du ikke visste eksisterte.