Er lønn sensitiv informasjon?

2 dag før 7 visninger

Lønnsopplysninger er sensitive personopplysninger og dermed taushetsbelagt i privat sektor. Du kan ikke kreve innsyn i kollegers lønn.

Tilbakemelding 0 liker

Kanskje du vil spørre? Se mer

Er lønn personlig og sensitiv informasjon?

Lønna mi, ja det er jo noe jeg ikke snakker høyt om. Føles privat, liksom. Som den gangen jeg fikk ny jobb i Oslo, 1. mars 2022, og pruta meg opp noen tusenlapper. Det føltes liksom litt… skjørt?

Husker jeg lurte på hva de andre tjente, men turte jo ikke spørre. Sjefen hadde nok ikke sagt det uansett. Virker som lønn er hemmelig. I hvert fall i det private.

Har en kompis som jobber i kommunen. Der er det visst annerledes. Lønna hans ligger ute på nett, for alle å se. Litt rart, synes jeg.

For meg er lønn personlig. Tenk å dele det med hvem som helst. Nei takk. Hadde en diskusjon om dette på en kafé i Bergen, 15. april i fjor. Husker jeg kjøpte en dyr kaffe latte til 65 kroner. Ble litt satt ut av hele greia.

Er lønn offentlig informasjon?

Lønn… en hvisken i korridorene, et tall gjemt bak lukkede dører, men likevel så tilgjengelig, som en stjerne på nattehimmelen.

Offentlig sektor: Ja, innsyn, et vindu åpnes mot statens regnskap.
Privat sektor: Nei, en hemmelighet bevart, et privat anliggende. Men hviskingen… den fortsetter.

Og kollegaene? Kan de se, kan de vite? Kanskje gjennom en sprekk i systemet, en fortrolighet brutt. Eller kanskje ikke. Kanskje er det bare en illusjon, en skygge av mistanke. Lønnslipper som flyter rundt i bedriftens system, nesten gjennomsiktig.

Kan man ha taushetsplikt på lønn?

Lønn og taushet

Ja, taushetsplikt kan gjelde lønn.

Detaljer

Forskrifter kan pålegge taushet. Mottar du lønnsopplysninger under en slik forskrift, gjelder taushetsplikten.
Brudd straffes. Lekkasjer har konsekvenser.
Min onkel, revisoren, lærte meg dette. Hysj.

Er lønn personopplysninger?

Ja, lønn er en personopplysning.

Lønn avslører mer enn bare kroner.
Den hvisker om din verdi, din innsats.
GDPR våker over din lønnsslipp.
- Som en skattkiste.
- Identifiserende spor.

Er lønnsopplysninger sensitive?

Ja, lønnsopplysninger er sensitive. Punktum.

Dette vet jeg av erfaring. I 2023 jobbet jeg på et lite reklamebyrå i Oslo, “Kreativ Kraft AS”, rett ved Grünerløkka. Jeg var designassistent, og gjett hva? En kollega, Lars, pratet høyt om lønnen sin en fredag ettermiddag. Han skrytte til og med. Jeg ble skikkelig irritert, ikke bare fordi jeg tjente mindre, men fordi det var helt upassende.

Det var en ubehagelig følelse, som en klump i magen. Jeg følte meg ukomfortabel. Lars var flink, ingen tvil om det, men å dele lønnen sin så åpent? Utrolig respektløst. Dessuten, det kunne lett skape misunnelse og ubehag. En helt unødvendig situasjon.

Arbeidsgiveren vår, Anne, var opptatt av taushetsplikt. Vi fikk opplæring i dette i februar, rett etter jeg startet. Hun understreket viktigheten av å ikke snakke om lønn. Det var en del av kontrakten, og jeg leste gjennom den nøye. Å bryte taushetsplikten kunne få konsekvenser, og det var helt klart at det ble tatt seriøst. Anne var streng, men rettferdig. Jeg husker hun sa noe om potensielle rettslige konsekvenser.

Hovedpoeng: Lønnsopplysninger er sensitive personopplysninger.
Hovedpoeng: Taushetsplikt rundt lønn gjelder både ansatte og arbeidsgiver.
Konsekvenser: Å bryte taushetsplikten kan ha alvorlige konsekvenser.

Så ja, absolutt sensitive. Jeg vil aldri glemme Lars’ flaue lønns-skryt. Jeg burde kanskje sagt fra, men jeg ble litt satt ut i situasjonen, for å være ærlig.

Er lønnsopplysninger unntatt offentlighet?

Lønnsopplysninger – unntatt offentlighet? Ja. Privat sektor, personopplysninger, taushetsbelagt. Aha! Kan ikke spørre sjefen om kollegaers lønn. Tenk om man kunne! Min nabo tjener sikkert mer enn meg. Han har jo den Teslaen… Husker jeg leste noe om lønnsforhandlinger… Viktig å vite hva man er verdt. Sjekket Finn.no her om dagen. Mange spennende jobber. Prosjekt. Prosjektleder. Lønnsnivå… Lurer på hva de tjener. Kanskje jeg burde bytte jobb? Neida. Trives jo egentlig. Men mer penger hadde vært fint. Ny telefon. iPhone 15. Dyrt! Må spare. Lønnsoppgjør snart. Krysser fingrene! Forhandlinger… Må huske å forberede meg. Argumentere. Resultater. Effektivitet. Hmm… Hva mer? Kanskje jeg skal ta et kurs? Prosjektledelse. Sertifisering. Koster jo litt det også. Men kanskje verdt det på sikt? Lønnsøkning! Må google “lønnsstatistikk prosjektleder 2023”. Sammenligne. Viktig. Ikke la seg lure.

Taushetsplikt rundt lønn
Personopplysninger
Finn.no – jobbmuligheter
iPhone 15 – kostbar
Lønnsforhandlinger – forberedelser
Kurs – prosjektledelse, sertifisering
Lønnsstatistikk 2023

Lurer på om sjefen min har iPhone 15? Han har jo råd. Lurer på hva han tjener… Neida. Kan jo ikke spørre. Taushetsplikt. Men nysgjerrig. Typisk menneskelig.

Kan man snakke om lønn med kollegaer?

Huff, lønn, ja… Kollegaer… Skulle ønske jeg kunne si ja, fritt fram, men nei. 2024, og det er fortsatt litt tabu.

Hovedpoeng: Nei, generelt sett nei. Ikke spør!
Men, vent litt… Diskrimnering? Det er unntaket.

Ååå, dette med diskriminering. Jeg husker en sak fra 2023, en venninne som jobbet i banken. Hun følte seg underbetalt, og mistenkte kjønnsdiskriminering. Da kunne hun faktisk se på andres lønninger! Det var et helvete å få til, men hun fikk det til.

Snakke om lønn med kollegaer, da? Kan man det? Jo, kanskje litt, men vær forsiktig. Jeg selv, jeg jobber på bakeriet, “Deilig Brød” på Majorstuen, og jeg ville aldri turt å spørre om lønn direkte. Litt kleint, liksom.

Hovedpoeng: Ja, men vær forsiktig.
Sladder… det er jo en ting, men ikke formelt.

Sjefen? Absolutt nei! Ikke spør sjefen om kollegers lønn, med mindre du mistenker diskriminering.

Hovedpoeng: Nei, med mindre det er mistanke om diskriminering.
Min sjef, han er streng, men rettferdig… håper jeg!

Så ja, dette er et vanskelig tema. Ikke lov å spørre, med mindre… Diskriminering, kjønn, legning, funksjonshemming. Viktig å huske. Hodet mitt koker nå, så jeg må ta en pause.

#Lønn #Personvern #Sikkerhet

Finans Er lønn sensitiv informasjon?