Hvor mange menn blir seksuelt trakassert?

Den usynlige byrden: Seksuell trakassering av menn

Mens fokuset med rette er på den uforholdsmessig store andelen kvinner som opplever seksuell trakassering, er det viktig å ikke overse menn som også rammes. Selv om statistikken viser at et betydelig færre antall menn opplever slik trakassering – under 2% av yrkesaktive menn sammenlignet med 8% av kvinner – fortjener deres erfaringer anerkjennelse og støtte. Den lavere rapporteringsgraden kan skjule et større problem, preget av skam, frykt for latterliggjøring og manglende forståelse.

Årsakene til underrapportering blant menn er komplekse. Samfunnsmessige forventninger til maskulinitet kan gjøre det vanskelig for menn å snakke åpent om å være offer for seksuell trakassering. Frykten for å bli oppfattet som svak eller ikke “mann nok” kan være lammende. I tillegg kommer bekymringen for å ikke bli trodd, spesielt hvis overgriperen er en kvinne. Stereotypier om at menn alltid ønsker seksuell oppmerksomhet bidrar til å bagatellisere opplevelsen og gjøre det vanskeligere for menn å bli tatt på alvor.

Trakasseringen menn opplever kan ta mange former, inkludert uønskede seksuelle tilnærmelser, nedverdigende kommentarer om kropp og seksualitet, og spredning av rykter med seksuelt innhold. Også fysisk trakassering forekommer. Uavhengig av form, kan konsekvensene være alvorlige, fra emosjonell belastning og angst til depresjon og posttraumatisk stress. Dette kan påvirke både arbeidsliv, privatliv og generell livskvalitet.

Det er avgjørende å skape et trygt og støttende miljø hvor også menn føler seg komfortable med å rapportere seksuell trakassering. Åpenhet og dialog er nøkkelen til å bryte ned stigmaet og fordommene som hindrer menn i å søke hjelp. Bedrifter og organisasjoner må ha klare retningslinjer og prosedyrer for håndtering av seksuell trakassering, uavhengig av kjønn på offer og overgriper. Videre må vi utfordre stereotypier om maskulinitet og fremme en kultur der alle føler seg trygge og respektert. Ved å anerkjenne og adressere seksuell trakassering av menn, kan vi skape et mer inkluderende og rettferdig arbeidsmiljø for alle.

#Menn #Statistikk #Trakassering