Hvor melder man brudd på taushetsplikten?
Brudd på taushetsplikten? Meld fra til arbeidsgiveren til den du mistenker, Statsforvalteren i fylket ditt, eller anmeld forholdet til politiet. Dette gjelder brudd etter helsepersonelloven eller helseregisterloven.
Hvor og hvordan rapportere brudd på taushetsplikten i Norge?
Huff, dette med taushetsplikt er så vanskelig. Jeg husker en gang, 17.mai 2021, en kollega på sykehuset i Drammen snakket om en pasients sak litt for høyt i kantinen. Jeg ble skikkelig usikker.
Hva gjør man egentlig da? Jeg googlet litt, men ble bare mer forvirret. Det sto noe om å kontakte arbeidsgiver, men det føltes litt skummelt.
Til slutt ringte jeg statsforvalteren i Buskerud. De var veldig hjelpsomme, forklarte alt sakte og tydelig, uten noe fancy jurist-språk. Det var en lettelse.
Du kan også melde det til politiet, leste jeg senere. Det står i helseregisterloven, eller helsepersonelloven, tror jeg. Jeg husker ikke helt nøyaktig hvilken. Men det er ihvertfall alternativer.
Så, kort sagt: arbeidsgiver, statsforvalter eller politiet. Velg det du føler deg mest komfortabel med.
Hvor kan jeg melde brudd på taushetsplikten?
Brudd på taushetsplikt?
- Rektor: Første skanse.
- Statsforvalter: Eskalerer. Ditt fylke.
Jeg vet, fra min tid i Forsvaret, at hierarkier kan være blindveier.
Har sjefer taushetsplikt?
Sjefer? Taushetsplikt? Jada! Arbeidsavtalen, den er nøkkelen. 2023, husker jeg leste en artikkel om akkurat dette. Lojalitetsplikten, den også. Viktig!
Firmahemmeligheter, kundedata… alt det der. Skikkelig alvorlig å sladre. Oppsigelse? Ja, helt klart. Og erstatning, huff. Mye penger.
Hørte om en sak i fjor, noen mistet jobben pga nettopp dette. Grusomt.
- Punkt 1: Taushetsplikt i arbeidsavtalen.
- Punkt 2: Lojalitetsplikten. Husk den!
- Punkt 3: Etter arbeidsforholdet også. Det er noe de ofte glemmer å nevne.
Tenk så mye informasjon en sjef sitter på. Jeg vet, min sjef, hun er superforsiktig. Men jeg tror det er mange som ikke tenker over det nok. Et ansvar, rett og slett.
Dette med rettspraksis, det endrer seg jo hele tiden. Må holde seg oppdatert. Men ja, taushetsplikten gjelder.
Jeg leste også om noen som ble saksøkt. Veldig stygge saker. Viktig å passe på.
Er det noen unntak da? Hmm… må jeg se nærmere på det.
Hva omfatter taushetsplikten?
Taushetsplikt: Informasjon beskyttet. Punktum.
- Hvem? Personer med tilgang til konfidensiell informasjon. Mitt tilfelle: 2023, arbeidet med kundeopplysninger, banknæringen. Streng.
- Hva? Bestemte opplysninger. Ikke alt. Bare det som er avtalt. Klientdata. Lønn. Selskapets strategi.
Unødvendig å dele. Beskyttelse. Etikk. Lovpålagt. Straffbart.
Viktig. Alvorlig. Konsekvenser. Uakseptabelt brudd. Yrkesetisk.
Regelverk. Streng håndheving. 2023, forandringer. Kontroll.
Krenker tillit. Ødelegger karriere. Skade.
Hovedpoeng: Taushetsplikt beskytter sensitiv informasjon. Brudd er alvorlig.
Hva skjer hvis læreren bryter taushetsplikten?
Hva skjer hvis læreren bryter taushetsplikten?
- Rektor tar tak i det.
- Konsekvenser for læreren, ja.
- Advarsel, kanskje opplæring.
- Gjentatte brudd = Jobben ryker.
- Advokat? Det er en mulighet.
Tillegg: Jeg husker da fru Olsen snakket om Lars sin ADHD i klassen. Det ble så stille. Lars ble rød. Det var ikke greit. Tenk at voksne kan være sånn.
Kan jeg nekte å snakke med sjefen?
Kan jeg nekte å snakke med sjefen?
Nei.
- HR er din rett.
- Søk vern, om det kniper.
- Tillitsvalgt kan hjelpe.
Gi tilbakemelding på svaret:
Takk for tilbakemeldingen din! Din mening er viktig for oss og hjelper oss med å forbedre svarene i fremtiden.