Hva er reglene for ferie?

Ferieloven: Dine rettigheter og hvordan du planlegger ferien din

Årets høydepunkt for mange: ferien! Men hva sier egentlig loven om hvor mye ferie du har krav på, og hvordan du skal forholde deg til arbeidsgiver når du skal planlegge din vel fortjente fritid? Denne artikkelen gir deg en oversikt over de viktigste punktene i ferieloven.

Minimumsferie: En hel måned og en dag – og mer!

I Norge har alle arbeidstakere rett til minst fire uker og én dag ferie hvert år. Dette er et minstekrav fastsatt i ferieloven. Dette tilsvarer 25 virkedager, og er ikke avhengig av hvor lenge du har jobbet hos arbeidsgiveren din. Dette gjelder uavhengig av om du jobber fulltid eller deltid – ferieprosenten din er basert på din stillingsbrøk.

Ekstra ferie for eldre arbeidstakere: Arbeidstakere som har fylt 60 år har rett til en ekstra ferieuke, altså totalt fem uker og en dag. Dette er en ekstra fordel for de som nærmer seg pensjon.

Mer enn minimum: Tariffavtaler og individuelle avtaler: Selv om fire uker og én dag er lovens minimum, er det vanlig – og ofte forventet – å ha mer ferie enn dette. Mange tariffavtaler sikrer arbeidstakere fem uker ferie, og enda mer i enkelte bransjer. I tillegg kan individuelle avtaler med arbeidsgiver gi deg ytterligere ferie. Disse avtalene kan være gunstige for både arbeidstaker og arbeidsgiver, og gir fleksibilitet til å planlegge ferien etter egne behov.

Planlegging av ferie: Samarbeid med arbeidsgiver:

Selv om du har rett til ferie, må du som regel avtale med din arbeidsgiver når du skal ta ut ferien din. Det er viktig å planlegge i god tid, og å være forståelsesfull for arbeidsgivers behov for bemanning. Loven gir ikke deg rett til å velge akkurat de ukene du vil ha fri, men et godt samarbeid bør føre til en løsning som fungerer for begge parter. Arbeidsgiver kan ikke nekte deg ferie, men kan be om å få bestemme når i året du tar den ut, så lenge det er innenfor dine ferieperioder.

Opptjening av ferie: Feriepengene opparbeides løpende gjennom året. Du har rett til å få utbetalt feriepenger i tillegg til lønn når du har ferie. Dette er basert på hvor mye du har tjent i året.

Årets ferie: Viktig å huske på: Det er viktig å sette seg inn i din egen arbeidskontrakt og tariffavtale for å finne ut nøyaktig hvor mye ferie du har rett til, og hvilke regler som gjelder for din arbeidsplass. Husk at den ekstra ferieuken for de over 60 år ikke gjelder for de som allerede har fått mer enn fem uker ferie gjennom avtale.

Spørsmål? Kontakt fagforeningen din eller NAV: Er du usikker på rettighetene dine, eller opplever du problemer med å avtale ferie med din arbeidsgiver, kan du ta kontakt med din fagforening eller NAV for å få hjelp og veiledning. De kan gi deg klarhet i lovens bestemmelser og bidra til å løse eventuelle konflikter.

Denne artikkelen gir en generell oversikt over ferieloven. Spesifikke detaljer kan variere avhengig av din arbeidskontrakt og tariffavtale. Det er alltid viktig å sjekke din egen situasjon grundig.

#Ferie #Ferietid #Regler