Hva skal man gjøre etter et intervju?

Etter intervjuet: Mer enn bare et “takk”

Du har akkurat gått ut døren etter et intervju, hjertet dunker kanskje fortsatt litt ekstra og du kjenner blandingen av spenning og lettelse. Men jobben er ikke over. Hva du gjør i timene og dagene etter et intervju kan faktisk være like viktig som selve intervjuet. Det handler om å vise engasjement, profesjonalitet og å forsterke inntrykket du har skapt.

Den obligatoriske takken – og hvordan du løfter den:

Som nevnt er en rask takk melding essensielt. En e-post er det vanligste og mest effektive i dag, med mindre du har en spesifikk grunn til å velge et fysisk takkekort. Men la oss dykke dypere enn bare “Takk for hyggelig intervju.” Her er noen tips for å gjøre takkemeldingen mer impactful:

• Personlig tilpasning: Unngå generiske fraser. Henvis til noe spesifikt dere snakket om under intervjuet. Kanskje diskuterte dere en bestemt utfordring selskapet står overfor, eller kanskje du fikk et spesielt inntrykk av bedriftskulturen. Vis at du lyttet aktivt. Eksempel: “Jeg fant samtalen om [nevne et tema] spesielt interessant, og det forsterket min tro på at mine ferdigheter innen [relevante ferdigheter] kan bidra positivt til [selskapets mål].”

• Gjenta din interesse – med konkrete eksempler: Ikke bare si at du er interessert. Understrek hvorfor. Bruk intervjuet som en anledning til å reflektere over hvordan dine kompetanser og erfaringer matcher stillingen. Eksempel: “Etter å ha lært mer om [prosjekt/rolle/oppgave] under intervjuet, er jeg enda mer overbevist om at min erfaring med [relevant erfaring] vil være en verdifull ressurs for teamet.”

• Kortfattethet er gull: Hold det kort og konsist. En lang takkemelding kan virke overivrig og uforberedt. Tre-fire avsnitt er som regel tilstrekkelig.

Utover takkemeldingen: Vær proaktiv og reflekter:

Men å sende en takkemelding er bare første skritt. Her er flere ting du bør vurdere etter et intervju:

• Egenvurdering: Sett deg ned og reflekter over hvordan du følte at intervjuet gikk. Hva gikk bra? Hva kunne du ha gjort bedre? Noter ned disse punktene, da dette vil hjelpe deg med å forbedre deg til fremtidige intervjuer.

• Research: Gjør ytterligere research på selskapet, rollen og intervjueren. Dette kan være nyttig dersom du blir invitert til en andre intervjurunde.

• Referanser: Informer referansene dine om at de kan bli kontaktet av selskapet. Gi dem en kort oppdatering om stillingen og hva dere snakket om under intervjuet.

• Vær tålmodig: Det er viktig å være tålmodig og ikke mase på selskapet. De trenger tid til å vurdere alle kandidatene. Hvis du ikke har hørt noe innen den tidsrammen de oppga, er det greit å sende en høflig oppfølgings-e-post.

Unngå disse feilene:

• Grammatikkfeil og skrivefeil: Korrekturles grundig før du sender takkemeldingen.
• For avslappet tone: Husk at du fortsatt er i en profesjonell prosess.
• Mase om stillingen: Vær tålmodig og ikke overdriv med oppfølgingshenvendelser.
• Negativitet: Ikke snakk nedsettende om intervjuet eller intervjueren, selv om du føler det ikke gikk bra.

Å ta disse ekstra stegene etter intervjuet viser at du er engasjert, profesjonell og seriøs. Det kan være det lille ekstra som gjør at du skiller deg ut fra mengden og lander drømmejobben! Lykke til!

#Følg Opp #Takk Melding #Vurder Stilling