Hvordan få tak i gamle attester?

Jakten på gamle attester: Veien tilbake til fortiden

Attester er mer enn bare papirbiter; de er små vinduer inn i din profesjonelle fortid. De dokumenterer din innsats, dine ferdigheter og din utvikling i arbeidslivet. Men hva gjør du når en gammel attest er sporløst forsvunnet? Kanskje du trenger den til en jobbsøknad, et studium, eller simpelthen for å dokumentere din karrierehistorie. Fortvil ikke, det finnes flere måter å spore opp disse verdifulle dokumentene.

1. Det enkle er ofte det beste: Start med deg selv

Før du engasjerer deg i omfattende søk, ta en grundig kikk i dine egne arkiver. Sjekk gamle permer, esker med dokumenter, og digitale lagringsenheter. Du kan ha scannet eller fotografert attesten tidligere. Ofte gjemmer den seg der du minst venter det!

2. Direkte til kilden: Kontakt din tidligere arbeidsgiver

Dette er det mest åpenbare, og ofte det mest effektive, steget. Ta kontakt med din tidligere arbeidsgiver. Husk å gjøre det skriftlig – enten via e-post eller brev – for å ha dokumentasjon på forespørselen din.

I henvendelsen bør du inkludere:

• Ditt fulle navn: Bruk navnet du brukte da du var ansatt.
• Din fødselsdato: For å identifisere deg entydig.
• Perioden du var ansatt: Fra- og til-datoer.
• Din stilling: Hvilken rolle hadde du i bedriften?
• En tydelig forespørsel: Angi at du ønsker en kopi av din sluttattest.
• Frist: Sett en rimelig frist for å motta attesten, for eksempel en uke.
• Dine kontaktdetaljer: Oppgi adresse, telefonnummer og e-postadresse.

Selv om bedriften har endret navn eller struktur siden du jobbet der, forsøk å finne ut hvem som eventuelt har overtatt arkivene. En rask søk på internett eller i Brønnøysundregistrene kan gi deg svaret.

3. Hva om arbeidsgiveren ikke svarer? Ta kontakt med Arbeidstilsynet

Hvis du ikke mottar svar fra din tidligere arbeidsgiver, kan Arbeidstilsynet bistå deg. Arbeidsmiljøloven § 15-1 gir deg rett til en skriftlig attest når du slutter i en stilling. Arbeidstilsynet kan hjelpe deg med å ta kontakt med arbeidsgiver og minne dem om deres plikt.

4. Gå dypere: Arkivsøk

Hvis arbeidsgiveren har gått konkurs eller er vanskelig å spore opp, kan du forsøke å søke i offentlige arkiver. Statsarkivet kan inneholde dokumentasjon fra konkursbo eller andre virksomheter som er arkivert. Dette kan imidlertid være en tidkrevende prosess, og det er ingen garanti for at du finner det du leter etter.

5. Tenk alternativt: Anbefalinger og kollegaer

Selv om du ikke finner selve attesten, kan du vurdere å kontakte tidligere kollegaer eller ledere og be om en skriftlig anbefaling. Selv om dette ikke er en formell attest, kan det gi en verdifull bekreftelse på din erfaring og kompetanse.

Viktige punkter å huske:

• Vær tålmodig: Jakten på gamle attester kan ta tid.
• Vær høflig: Selv om du er frustrert, er det viktig å opprettholde en god tone i din kommunikasjon.
• Dokumenter alt: Ta vare på all korrespondanse.

Å finne gamle attester kan være en utfordring, men med riktig tilnærming og litt detektivarbeid, er det ofte mulig å gjenskape din profesjonelle historie. Lykke til med søket!

#Attest Søk #Dokument Søk #Gamle Attester