Er lønn faste eller variable kostnader?

Altså, lønn, det er jo noe alle tenker på. Ikke sant? Det er jo livsgrunnlaget vårt. Men er det en fast kostnad? Vel, det er jo ikke så enkelt som det kanskje høres ut. Det kommer jo helt an på!

Tenk deg fastlønn. Min søster, for eksempel, hun jobber i kommunen. Samme lønn hver måned, uansett om hun har en rolig uke eller jobber overtid til hun stuper. For henne er lønn absolutt en fast kostnad, en stabil utgift kommunen må regne med. Litt som husleie, liksom – den forsvinner jo ikke plutselig.

Men så har du jo de som jobber på provisjon, som min fetter. Han selger biler, og lønnen hans svinger noe voldsomt! Noen måneder, når salget går trått, tenker han sikkert “Hva i alle dager driver jeg med?”. Andre måneder selger han masse, og da tjener han deretter. Hans lønn er definitivt en variabel kostnad for bedriften. Mer salg, mer lønn. Mindre salg… ja, du skjønner tegninga.

Og så har du jo alt imellom. En venninne av meg jobber i en klesbutikk, og hun har fastlønn pluss bonus basert på hvor mye hun selger. Så lønnen hennes er liksom… både og? En fast grunnmur, men med en variabel topp. Interessant, ikke sant, hvordan det kan være så forskjellig? Jeg leste en gang en artikkel, husker ikke helt hvor, men den sa at… nei, nå husker jeg ikke detaljene. Poenget er at det er mer nyansert enn man kanskje tror. Lønn kan være både fast og variabel, avhengig av hvordan den er strukturert. Det er liksom ikke et enten-eller-spørsmål.

#Kostnader #Lønn #Regnskap