Er referansesjekk et godt tegn?

Hvem er vanlig å ha som referanse?

Det er sent. Tankene flyter, litt tunge.

• Lederen min, ja. Hun så vel noe i meg den gangen. Husker jeg var så usikker.
• En tidligere kollega. Vi delte så mange sene kvelder på kontoret. Latter og frustrasjon om hverandre. Hun vet hvem jeg er, på godt og vondt.
• Kanskje en klient. En som virkelig så verdien i det jeg gjorde. Det betyr mer enn man skulle tro.
• Jeg husker den gangen… Jeg følte meg så liten. Og så sa hun det, sjefen min. "Du har noe spesielt." Det betyr fortsatt noe, selv nå.

Hvem skulle jeg velge? Det er så mange jeg har glemt.

Hovedpoengene:

• Leder
• Kollega
• Klient

Hvem er gode referanser?

Hvem er gode referanser?

Min tidligere sjef på Rema 1000 på Grünerløkka, Anne Lise, hun var helt fantastisk. Jobbet der sommeren 2022. Hun så potensialet mitt, selv om jeg var litt klønete i starten. Hennes telefonnummer er 987 65 432. Hun husker meg sikkert enda, vi kranglet litt om kassastrengene én gang. Ganske pinlig, men det var jo så lenge siden.

• Arbeidsgivere
• Ledere
• Personalansvarlige
• Kolleger

Min veileder på masteren, professor Olsen, han er en annen mulighet. Skrev oppgaven min om bærekraft i 2023. Litt tørr i humøret, men han er seriøs og flink, og vet hva jeg kan. Ikke så lett å huske e-postadressen hans, men den finner jeg i arkivene mine.

Hvis jeg trenger flere, kan jeg spørre Kari. Hun var med på et prosjekt i 2024. Jobbet på et lite reklamebyrå. Veldig hyggelig og god å jobbe med. Synd at det bare var et kort engasjement. Jeg burde egentlig ha fått bedre kontakt med henne.

For helt ny på arbeidsmarkedet:

• Veiledere fra studiene
• Kontakter fra bachelor-/masteroppgave

Huff, dette ble litt rotete. Må rydde opp i notatene mine.

Hvor viktig er referanser?

Referanser? Seriøst, det er som å ta med smør på brødskiva – essensielt!

• Tenk deg: Du skryter som en helt, men ingen kan bekrefte? Rødt flagg!
• Referansesjekk: Arbeidsgivere vil snakke med folk som har sett deg i aksjon, ikke bare høre dine egne skrytehistorier.
• Jeg leste en gang om en fyr som brukte naboens katt som referanse. Funka dårlig.
• Vis referanser? Definitivt! Ellers kan du like gjerne sende en flaskepost med CV-en din.

Pro-tips: Spør før du oppgir noen som referanse. Overraskelser er for bursdager, ikke jobbsøking. Jeg bomma en gang og oppga eks-sjefen som mente jeg var like effektiv som en snegle i sirup. Lær av mine feil!

Hvor mange referanser er vanlig å ha?

Ok, her kommer en versjon som forhåpentligvis treffer blink:

Antall referanser? Tenk buffet, ikke tvangsforing!

• Fem er gull: Som å ha fem krydder i skapet – du bruker ikke alle hver dag, men det er digg å velge.
• Bruk 2-3 i søknaden: Akkurat som du bare tar med deg nøkler og lommebok ut døra, ikke hele huset.
• Strategisk bruk: Tenk "Match.com", ikke Tinder! Finn den referansen som virkelig kjenner bedriften. Onkel Skrue funker dårlig i en oppstartsbedrift.
• Relasjoner er gull verdt: Er referansen kompis med sjefen? Jackpot! Bare ikke overdriv skrytet.
• Jeg har selv tabbet meg ut her. En gang brukte jeg en tidligere kollega som referanse uten å sjekke om han husket meg. Det ble en interessant samtale for rekruttereren.

Hva er en god referanse?

Hva er en god referanse?

En god referanse er som en skattejakt for din fremtidige arbeidsgiver. De leter etter gullkorn om deg!

• Tidligere sjefer: De vet hvor du gjemte kaffekoppen!
• Kolleger: Hvem ellers kan bevitne dine fantastiske fredagsdanser?
• HR-folk: De har sett alt, virkelig alt.

Referanser bør kunne fortelle historier om:

• Din utrolige evne til å løse problemer (selv de du selv har skapt).
• Hvordan du lykkelig bidrar til teamets beste (og ikke bare din egen kakeboks).
• Dine arbeidsvaner i pressede situasjoner (ikke alltid like vakre, men ærlige).