Hva bestemmer lønnen?

1 år siden 38 visninger

Lønnen fastsettes gjennom forhandlinger mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, og spesifiseres i arbeidsavtalen. Norge har ingen generell minstelønn, men visse bransjer har likevel tariffestet minstelønn som sikrer et minimumsnivå.

Kommentar 0 liker

Kanskje du også vil spørre om dette?Mer

Hva påvirker lønnen din?

Lønna mi, ja… Det er jo et spørsmål alle lurer på, ikke sant? Hos meg ble det som regel en blanding av magefølelse og hva de andre tjente. Eh, og selvsagt hva jeg tenkte jeg var verdt! Skriftlig kontrakt er gull verdt da, det er sant.

Husker en gang i 2018, jobbet i Oslo. Skulle forhandle ny lønn. Hadde sjekka lønnsstatistikken, og lagt meg litt høyere. Fikk det jaggu! Kanskje litt flaks, men hvem vet.

Minstelønn? Jo, stemmer, noen bransjer har jo det. Har aldri jobba i de bransjene selv, så har ikke noe erfaring der. Sikkert trygt for mange, men gir kanskje mindre rom for forhandling også? Aner ikke.

En ting er sikkert: lønna er ikke alt, men det hjelper jo veldig på humøret. Kanskje jeg skal be om lønnsøkning snart? Hmm…

Hvem bestemmer lønnen i en bedrift?

Lønnen, ja… Det er jo alltid litt av et mysterium, det der. Tenker på min egen lønn nå, den føles litt… for liten.

Arbeidsgiver har jo mye å si, det er jo de som setter pengene på bordet, liksom. Men det er jo ikke bare de.

Avtaler. Det er vel noe med det også, hva man avtaler seg fram til.
Tariffavtaler. Hørte noen snakke om det på jobb, at det binder dem. 2023 er det jo, så… skal det være så vanskelig å forstå?
Minstelønn. Ja, det finnes jo en bunn, en slags sikkerhet. Men hva med de som tjener over det, da? Er det noen som bestemmer der?

Jeg lurer egentlig på hva som bestemmer min lønn. Føles litt som å være i et spill der jeg ikke helt forstår reglene.

Sånn, det var det. Nå må jeg prøve å sove.
Klokken er 03:17.

Hva regnes som god lønn?

Drømmer om lønn, som bølger... Hva er godt?

600.000 kroner før skatt. En slags gylden middelvei.
Fulltid, ja, da 700.000 kroner. Som et ekko. Et håp.

Husker barndommens sommer, lukten av saltvann. Lønn er ikke alt, men... et sikkerhetsnett?

Jeg minnes min bestemors hender, arbeidsslitet. Er det verdt det? Drømmer om regnfulle dager, et varmt pledd. Lønn er ikke lykke, men... frihet? Kanskje.

Hvem bestemmer lønnstrinn?

Hovedtariffavtalene, altså ikke den der rare onkelen min som alltid tror han bestemmer alt, styrer lønnsnivået i staten. Tenk på det som et omfattende regelverk, litt som en veldig streng, men rettferdig, kakeoppskrift. Følger du den, får du en god lønn, eventuelt en kake. Hvis ikke, vel…da blir det kanskje mer som en klatter.

Husk: Dette gjelder statlige arbeidsplasser, ikke den lille bakerbutikken jeg pleide å jobbe i på 90-tallet. Der bestemte sjefen, en skikkelig koseklump, lønna helt selv. Det var litt mer kaotisk, men jeg lærte masse om å bake, altså, forhandle lønn!

Lønnstrinn? Det er et spill med tall og graderinger, litt som å rangere alle kaffekoppene mine etter hvor mye koffein de inneholder (jeg har en hel samling!). Hovedtariffavtalene setter rammene for spillet.

Viktig: Hver avtale har sine detaljer, som den lille fonten på en brusboks man aldri leser, men som kanskje skulle man ha gjort!

Arbeidsgiveren, altså din sjef (forhåpentligvis ikke like uhåndterlig som min tidligere sjef i bakeriet!), jobber innenfor disse rammene. De bestemmer ikke alt, men de har en viss spillerom innenfor de satte reglene. Litt som en kunstner med et fargekart, men en svært streng kunstlærer.

Litt ekstra: Tenk på hovedtariffavtalene som et komplisert puslespill. Hvert bit av puslespillet er en del av systemet. Å sette sammen puslespillet er jobben til de som forhandler avtalen, mens arbeidsgiveren deretter bruker puslespillet til å bestemme lønnen. 2023 er et puslespill med mange spennende brikker!