Hva betaler bedriften for AFP?

Hva betaler bedriften for AFP?

Arbeidsgiverfinansiert pensjon (AFP) er en pensjonsordning som gir ansatte mulighet til å trekke seg tidligere enn ordinær pensjonsalder. For å finansiere AFP betaler bedrifter en avgift (premie) til Fellesordningen for AFP.

Hvem betaler AFP-premie?

Bedrifter er pålagt å betale AFP-premie for ansatte som er mellom 13 og 61 år.

Hvordan beregnes AFP-premien?

AFP-premien beregnes som en prosentandel av den ansattes lønn, nærmere bestemt den delen av lønnen som ligger mellom 1 og 7,1 ganger grunnbeløpet (G). Grunnbeløpet fastsettes av Stortinget hvert år.

Sats for AFP-premien

Satsen for AFP-premien justeres årlig av Fellesordningens styre. Satsen for 2023 er 2,5 %.

Eksempel på AFP-premie

En ansatt har en årslønn på 500 000 kroner. Den delen av lønnen som inngår i AFP-premieberegningen er:

500 000 kr - 113 457 kr (1 G) = 386 543 kr

AFP-premien blir da:

386 543 kr x 2,5 % = 9 663,58 kr

Det betyr at bedriften betaler 9 663,58 kroner i AFP-premie for denne ansatte i 2023.

Andre kostnader for bedriften

I tillegg til AFP-premien kan bedriften også ha andre kostnader knyttet til AFP, for eksempel:

• Bidrag til individuelle AFP-ordninger
• Avgifter på AFP-utbetalinger
• Administrasjonskostnader

Bedriftens samlede kostnader knyttet til AFP varierer avhengig av antallet ansatte i AFP-alder, deres lønnsnivå og andre faktorer.