Hva er definisjonen på lavtlønnet?

Definisjonen av lavtlønnet og målemetoder

Begrepet "lavtlønnet" defineres ulikt avhengig av kontekst og formålet med klassifiseringen. Det finnes imidlertid noen vanlige metoder som brukes for å identifisere lavtlønte arbeidere:

Relativ definisjon

Den mest brukte metoden, særlig av internasjonale organisasjoner som OECD og EU, er å definere lavtlønte arbeidere som heltidsansatte som tjener mindre enn to tredjedeler av medianlønnen for heltidsansatte i en gitt region eller land. Ved å bruke denne relative definisjonen kan man sammenligne lavtlønnssituasjonen på tvers av land og over tid.

Absolutt definisjon

En absolutt definisjon av lavtlønn fastsetter en spesifikk lønnsgrense som anses som lavtlønn uavhengig av medianlønnen. Dette kan for eksempel være basert på et minstelønnsnivå eller en bestemt andel av gjennomsnittslønnen. En absolutt definisjon brukes ofte i policyutvikling og reguleringer.

Alternative mål

I tillegg til å bruke lønn som referansepunkt, kan alternative mål brukes for å definere lavtlønte arbeidere. Disse kan inkludere faktorer som inntekt, formue, yrke og arbeidstid.

Manglende universell definisjon

Det er viktig å merke seg at det ikke finnes en universell definisjon av lavtlønn som passer for alle formål. Valget av definisjon avhenger av den spesifikke konteksten og formålet med klassifiseringen. Det er derfor avgjørende å spesifisere definisjonen som brukes når man diskuterer eller analyserer lavtlønnsarbeid.