Hvor mye tjener en Rema 1000-ansatt i timen?

Hva tjener du egentlig hos Rema 1000? En titt på lønnssatsene og faktorene som spiller inn.

Rema 1000 er en av Norges mest populære dagligvarekjeder, og for mange unge er jobben i en Rema 1000-butikk den første erfaringen med arbeidslivet. Men hva kan man egentlig forvente å tjene der? I denne artikkelen ser vi nærmere på lønnsnivået for ansatte hos Rema 1000, og hva som påvirker den faktiske timelønnen.

Minstelønn – et utgangspunkt

Som i mange andre bransjer, finnes det en minstelønn som danner grunnlaget for hva en Rema 1000-ansatt kan forvente å tjene. Per 1. mai 2022 var denne minstelønnen satt til 162,23 kr per time for en ansatt over 18 år. Dette er et viktig utgangspunkt, men det er flere faktorer som kan føre til at den faktiske lønnen blir høyere.

Ansiennitet – erfaring teller

En av de viktigste faktorene som påvirker timelønnen hos Rema 1000 er ansiennitet, altså hvor lenge du har vært ansatt. Jo lenger du jobber, desto mer erfaring får du, og dette gjenspeiles i lønnen. Ifølge tall fra 2022, øker timelønnen med ansiennitet slik:

• 21 år: 164,82 kr/time
• 22 år: 166,75 kr/time
• 3 år: 172,36 kr/time

Dette viser tydelig at lojalitet og erfaring verdsettes, og at det kan lønne seg å bli værende i jobben over tid.

Mer enn bare minstelønn – faktorer som spiller inn

Det er viktig å understreke at minstelønnen kun er et utgangspunkt. Flere faktorer kan påvirke den faktiske timelønnen, og det er viktig å være klar over disse:

• Lokal forhandling: Lønnen kan variere fra butikk til butikk, avhengig av lokale forhandlinger mellom tillitsvalgte og ledelsen.
• Prestasjoner: Utmerket innsats, effektivitet og positivt bidrag til arbeidsmiljøet kan føre til lønnsøkninger.
• Ansvarsområder: Ansatte med mer ansvar, for eksempel som skiftleder eller opplæringsansvarlig, vil ofte ha høyere lønn.
• Tariffavtaler: Rema 1000 er bundet av tariffavtaler, og disse kan gi rett til ytterligere lønnsøkninger og tillegg.
• Ulempetillegg: Jobbing på kvelder, helger og helligdager gir rett på ulempetillegg, som kan øke den totale timelønnen betraktelig.

Hva betyr dette for deg?

Hvis du vurderer å jobbe hos Rema 1000, er det viktig å huske at minstelønnen er bare starten. Din faktiske timelønn vil avhenge av din alder, ansiennitet, prestasjoner, ansvarsområder og lokale forhandlinger. Det er lurt å undersøke hvilke tariffavtaler som gjelder, og å snakke med andre ansatte i butikken for å få et realistisk bilde av lønnsnivået.

Konklusjon

Å jobbe hos Rema 1000 kan være en fin mulighet, spesielt for unge som ønsker å få sin første erfaring med arbeidslivet. Selv om minstelønnen kan virke lav, er det viktig å huske at det er flere faktorer som kan påvirke den faktiske timelønnen. Med ansiennitet, gode prestasjoner og litt forhandlingsevne kan du øke din timelønn betraktelig over tid. Husk å gjøre research og snakke med andre ansatte for å få et realistisk bilde av hva du kan forvente å tjene.

#Butikkansatt #Lønn Rema 1000 #Timelønn