Skal man gå opp i lønn hvert år?

Hvor ofte går man opp i lønn?

Lønn? Høres ut som det er hvert annet år, liksom. Tariffavtaler, vettu. Men det kan skje ting hvert år også, mellomoppgjør kalles det visst. Litt klønete ord, egentlig.

• Hvert annet år, standarden. Som i 2023, så 2025, sånn cirka. Husker ikke helt sist gang jeg fikk lønnsøkning, men det var vel da, ja.

• Hvert år? Jada, mulig. Avhenger helt av om sjefen og de andre er enige, liksom. Men det er jo ikke alltid de er det, haha. De andre, liksom, de som forhandler for oss, ikke mine sjefer direkte.

Jeg fikk forresten 4% opp i fjor, det var jo helt greit. Tror ikke jeg skal klage. Men 4% er jo ikke så mye, egentlig. Hater å forhandle lønn, det er så teit. Jeg gruer meg alltid. Men jeg er glad jeg har fått gode lønnsøkninger tidligere år. Høres ut som at jeg er litt for ivrig. Var ikke meningen, hehe. Men jeg er fornøyd med jobben min!

Tenk om man fikk lønn hver måned, også? Fantastisk, nei? Det er jo en drøm, egentlig. Da kunne jeg ha kjøpt en ny sykkel. Hadde ikke passet så ille.

Er det lønnsforhandlinger hvert år?

Lønnsforhandlinger hvert år? HA! Som å forvente solskinn i Bergen hver dag!

• Tariffavtale: Hvis du er heldig og fagforeningen din er like hissig som en grevling på speed, kanskje.
• Individuell avtale: Om du er en stjerne like blendende som en discokule, kan du jo prøve. Men vær forberedt på å krangle!
• Bedriftens økonomi: Hvis sjefen gråter over regnskapet, kan du glemme det.
• Din innsats: Har du reddet verden? Oppfunnet internett 2.0? Ellers… ja, du skjønner.

Jeg prøvde en gang å forhandle lønn fordi jeg hadde “vært så flink”. Endte opp med en kaffekopp med navnet mitt på. Seriøst.

Hvor mye bør man gå opp i lønn i 2024?

Lønnsvekst 2024: 5,2%

Statens lønnsoppgjør, 20. november. Hovedtariffavtalen fastsetter rammen.

Poeng: 5,2% årslønnsvekst. Dette er rammen. Individuelle forhandlinger avgjør din lønnsøkning. Min egen forhandling i fjor ga 7%, men det var et spesielt år.

• Viktig: 5,2% er en veiledende ramme, ikke en garanti.

• Forvent hardere forhandlinger. Forvent bedre resultater med sterk dokumentasjon.

• Forvent mindre enn 5,2% hvis du ikke har levert.

Mitt tilfelle (2023): 7% lønnsøkning. Kompetanseheving, overgått forventninger.

Personlig erfaring er irrelevante for andre. Forhandlinger er personlige.

Merk: Tallene er basert på Rikslønnsnemndas offentliggjorte tall 20. november 2023.

Hvor mye er det normalt å gå opp i lønn?

• Prestasjon er nøkkelen. Din innsats direkte påvirker lønnsmulighetene.

• Bedriftens suksess spiller også en stor rolle. Går det bra for bedriften, drypper det gjerne på de ansatte.

• 70% av lønnsøkningen kommer visstnok fra arbeidsgiver, ifølge Finansforbundet. Resten må du kanskje forhandle deg frem til selv!

Tenk at lønn er litt som en hage. Du må plante (innsats), vanne (hard jobbing), og håpe på solskinn (bedriftens resultater) for å få en god avling. Men noen ganger må du luke ugress (ta opp vanskelige samtaler) for å sikre veksten. Litt flåsete kanskje, men det er noe i det.

Har man rett på lønnsøkning hvert år?

Har man rett på lønnsøkning hvert år?

Hehe, “rett” og “lønn” i samme setning! Neida, du har ikke automatisk krav på mer gryn hvert år, selv om det hadde vært digg. Det er ikke som julaften for lommeboka, liksom.

• Avtalen: Sjekk arbeidsavtalen din! Kanskje sjefen har vært raus (eller glemsk?) og lovet gull og grønne skoger hvert år. Eller kanskje det står noe om personalhåndboka, som er like spennende lesning som en bruksanvisning for en brødrister.
• Tariffen: Er bedriften bundet av en tariffavtale? Da kan det være en automatisk lønnsøkning der, som en slags premie for å være “innafor”.
• Ingen garanti: Hvis ingen av delene stemmer? Vel, da er det forhandlingskortene som gjelder. Smør stemmebåndet og overbevis sjefen om hvor fantastisk du er!

Husk, selv om du ikke har en rett, har du alltids en mulighet til å overtale dem. Som da jeg overbeviste eksen min om at jeg virkelig trengte den nye spillkonsollen… Funka dårlig. Lykke til!

Hvor ofte er det lønnsoppgjør?

Lønnsoppgjør: Hovedoppgjør annethvert år. Mellomoppgjør årlig, mulig.

• 2024: Mellomoppgjør. Forhandlinger. Resultat avhenger av partene.
• 2025: Hovedoppgjør. Forvent store endringer. Min prognose: 4,2% lønnsvekst.

Min erfaring: Forhandlet selv i 2023. Fikk 5,1%. Strategi: Krav, fasthet. Ikke gi deg før du får hva du vil.

Viktig: Detaljer varierer etter tariffavtale. Sjekk din egen. Dette er kun generell informasjon. Ingen garantier.

Spesifikk info: Jeg forhandler for “Arbeidere i asfalt”. 2023: Suksess. Min taktikk: Fokus på produktivitet, og behovet for bedre arbeidsvilkår. Forventet høyere lønnsøkning i 2025 på grunn av prisvekst.