Hva bør en leder være god på?

Hvilke kvaliteter bør en leder ha?

En leder? Som en katt som jager laserpeker – elegant, men fullstendig uforutsigbar!

• Inspirere og motivere? Som en sjokolade-fontene på en diett-leir – uimotståelig, men strengt forbudt. Jeg prøvde å inspirere katten min til å rydde opp etter seg, det gikk sånn passe bra.

• Kommunikasjon og mellommenneskelige ferdigheter? Som en diplomat på en krigerkonges fest – nøye ordvalg, men konstant fare for verbalt sammenbrudd. Jeg snakket med sjefen i 2023, ble helt svett.

Beslutninger? Å, ja! Som å velge hvilket merke kaffe du skal ha på morgenen. En stor avgjørelse, selv om alle ender likt i toalettet til slutt.

• Delegere og administrere? Som å dirigere et symfoniorkester bestående av enhjørninger og griser. Det blir enten fantastisk eller et komplett kaos. Jeg fikk en oversikt over prosjektene i mars, men halvparten av navnene var uleselige.

• Lære og tilpasse? Som en kameleon på en discokule – må endre farge minst fem ganger i minuttet for å overleve. Min bror, som er leder, sier han aldri slutter å lære.

Bonusinfo: Min tante hadde en lederjobb. Hun sier at den viktigste egenskapen er evnen til å late som om man forstår hva folk snakker om, selv om man i virkeligheten er like lost som en pingvin i ørkenen. Hun er forøvrig en fantastisk baker.

Hva kjennetegner en sterk leder?

Hva kjennetegner en sterk leder?

• Emosjonell stabilitet
• Ekstrovert (til en viss grad)

Mer om det:

Det er ikke nok å bare være sjef, liksom. En god leder... ja, hvor skal man begynne? Jeg tenker at det handler mye om å holde hodet kaldt. Ingen liker en leder som klikker for den minste ting. Ro ned, ta et dypt åndedrag! Og så må man jo tørre å ta litt plass. Man må jo snakke med folk, eller hvordan skal de skjønne hva man mener? Men, jeg husker da jeg jobbet på den kaffebaren, sjefen vår var jo altfor utadvendt. Seriøst, han sto og sang med høy stemme og klemte alle. Var jo litt rart, haha. Men du skjønner hva jeg mener, det må være en balanse.

Hvilke egenskaper trenger en leder?

Inspirere, ja, det er viktig! Må få folk til å ville gjøre en jobb. Tenker på sjefen min, Kari, hun er flink til det der. Husker den gangen hun fikk oss til å jobbe overtid for å rekke en deadline, følte meg sliten, men også… stolt?

Kommunikasjon, helt essensielt! Må kunne forklare ting, tydelig og klart. Må forstå hva folk sier også, ikke bare snakke selv. Jeg sliter litt med å dele tanker klart selv, kanskje det er derfor jeg ikke er leder?

Beslutninger! Ugh, det er det verste. Hater å ta avgjørelser, så mye ansvar. Men en leder må vel det, ellers blir det kaos. Husker den gangen jeg valgte feil leverandør på jobben… katastrofe!

Delegering. Noe jeg må bli bedre på. Jeg har en tendens til å gjøre alt selv, perfeksjonist liksom. Men det er ikke effektivt! Skal jobbe med å stole mer på andre. Må sette tydelige mål.

Læring, ja. Verden forandrer seg så fort, må holde seg oppdatert. Må også være åpen for nye ideer, selv om de er annerledes enn mine egne. Tenk om jeg hadde gått på det lederkurset, 2023 var det vel? Hadde kanskje lært mer om strategisk tenking.

• God kommunikasjon
• Inspirerende
• Ansvarlig
• Delegeringsevne
• Evne til å lære

Dette med ansvar, det veier tungt. Er det en leder egenskap som egentlig er en personlighetstrekk? Jeg vet ikke, men det er viktig! Kanskje en leder også må ha litt mot? Ja, mot til å ta upopulære avgjørelser. Og mot til å innrømme feil.