Hva tjener en ufaglært i barnehagen?

Hva tjener en ufaglært i barnehagen: Lønnsforskjeller

Vurderer du jobb som barnehageassistent uten utdanning? Å vite hva tjener en ufaglært i barnehagen hjelper deg å forhandle bedre vilkår. Lønnen påvirkes av om arbeidsplassen er privat eller kommunal. Sjekk de gjeldende tariffavtalene for å sikre riktig kompensasjon ut fra din arbeidserfaring.

Hva tjener en ufaglært i barnehagen i dag?

En lønn barnehageassistent uten utdanning tjener vanligvis mellom 404.000 og 490.000 kroner i året i full stilling, avhengig av hvor mange års arbeidserfaring du har. Dette utgjør en timelønn på rundt 196 til 246 kroner. Den nøyaktige lønnen bestemmes i stor grad av hvilken tariffavtale barnehagen følger, og om du jobber kommunalt eller privat.

Det kan være store forskjeller på hva er minstelønnen for ufaglært i barnehage, og det er en del av realiteten i sektoren. Da jeg selv startet som vikar i en barnehage uten utdanning, var jeg mildt sagt forvirret over lønnsslippen. Lønnssatsene for stillinger uten særskilt krav til utdanning styres i hovedsak av to store avtaler - KS-tariffen for de kommunale barnehagene og PBL-tariffen for de private.

Minstelønn for ufaglært i barnehage basert på ansiennitet

Lønnssystemet i barnehagesektoren er bygget opp rundt en egen barnehageassistent lønn ansiennitet, som betyr at lønnen din automatisk stiger jo mer erfaring du har. For en nyansatt uten tidligere erfaring vil begynnerlønnen i en privat barnehage med PBL-tariff ligge på rundt 403.800 kroner, mens den i en kommunal barnehage med KS-tariff gjerne starter litt høyere, på rundt 415.000 kroner.

Det er en ting mange overser. Du må passe på selv.

Det tok meg tre måneder med altfor lav lønn før jeg skjønte at jeg måtte levere skriftlig dokumentasjon på tidligere jobber for å gå opp i lønnstrinn. Etter fire til seks år i yrket stiger lønnen gjerne til rundt 415.000 kroner i private barnehager og rundt 425.000 kroner i de kommunale. Har du opparbeidet deg åtte til ti års erfaring, ligger satsene på henholdsvis 430.000 kroner og 440.000 kroner. For de med lang erfaring, som faller under garantilønn etter ti til seksten år, kan årslønnen nå opp mot 475.000 kroner privat og 490.000 kroner kommunalt.

Hvordan regnes ansiennitet og tidligere erfaring ut?

For å få riktig lønn som ufaglært må du passe på at alt av tidligere arbeidserfaring, inkludert deltid, vikararbeid og militærtjeneste, blir regnet med i din ansiennitet. Det som overrasker mange - og som er en skikkelig god nyhet for foreldre - er at omsorg for egne barn også kan telle med i beregningen. Hos de fleste tariffavtaler kan en pbl tariff barnehageassistent lønn øke fordi du kan få godskrevet inntil tre eller fire år med ansiennitet bare for å ha vært hjemme med egne barn.

Mange tror at kun relevante barnehagejobber teller. Det er feil. Om du har jobbet i butikk, på lager eller sittet i kassa på den lokale matbutikken i fem år, skal dette telle med når startlønnen din beregnes. Men husk: Ingen gjør denne jobben for deg automatisk. Du må selv skaffe offisielle attester fra tidligere arbeidsgivere og levere dem til styrer eller personalansvarlig med en gang du blir ansatt. Hvis du somler med dette, risikerer du å gå glipp av tusenvis av kroner de første månedene, da etterbetaling sjeldent blir gitt med tilbakevirkende kraft før dokumentasjonen er lagt på bordet.

Pensjon, overtid og andre tillegg du har krav på

Grunnlønnen forteller ikke hele historien, for å forstå hva tjener en ufaglært i barnehagen må du også regne med krav på tillegg for overtidsarbeid og lovpålagt tjenestepensjon. Hvis du blir bedt om å jobbe utover den ordinære arbeidstiden - for eksempel hvis en avdeling er underbemannet på slutten av dagen eller du må være med på et foreldremøte på kveldstid - har du krav på overtidstillegg. Dette tillegget skal være på minimum 40 prosent ekstra per time etter arbeidsmiljøloven, men mange tariffavtaler gir deg så mye som 50 til 100 prosent tillegg avhengig av når på døgnet arbeidet utføres.

I tillegg til pengene som kommer inn på brukskontoen din hver måned, setter barnehagen av penger til pensjonen din. Dette er penger du ikke ser med en gang - men som blir utrolig viktige den dagen du slutter å jobbe. Lovens minimumskrav til obligatorisk tjenestepensjon is 2 prosent, men i barnehagesektoren er avtalene ofte langt bedre. Det er vanlig at det settes av et sted mellom 2 og 7 prosent av bruttolønnen din til en egen pensjonskonto hver eneste måned, noe som utgjør en betydelig skjult verdi i den totale kompensasjonen din.

Lønnssatser for ufaglærte: Private vs Kommunale barnehager

Hvor mye du får utbetalt som ufaglært assistent avhenger direkte av om barnehagen er privat (PBL) eller kommunal (KS). Her er en forenklet oversikt over de årlige minstelønnssatsene basert på erfaring.

Kommunale barnehager (KS-tariff)

- Ca. 415.000 kr i året

- Ca. 490.000 kr i året

- Ca. 440.000 kr i året

- Ca. 425.000 kr i året

Private barnehager (PBL-tariff)

- Ca. 403.800 kr i året

- Ca. 475.000 kr i året

- Ca. 430.000 kr i året

- Ca. 415.000 kr i året

Hanna sin lønnskamp: Fra feil lønnstrinn til riktig utbetaling

Hanna, en 24 år gammel kvinne i Oslo, startet som ufaglært vikar i en privat barnehage og regnet med at alt gikk automatisk. Hun var spent, men ble raskt frustrert da den første lønnsslippen kom og timelønnen var satt til laveste sats.

Hun spurte styreren, som ga beskjed om at hun manglet dokumentasjon. Hanna prøvde å ringe gamle sjefer fra kaféjobben hun hadde hatt i tre år, men to av stedene var lagt ned, og hun fikk ikke tak i skriftlige attester med en gang.

I stedet for å gi opp, logget hun inn på Skatteetaten og hentet ut historisk skatteoppgjør som viste arbeidsforholdene, og supplerte med en attest på at hun hadde hatt omsorg for sin egen datter i to år.

Etter tre uker med papirarbeid godkjente barnehagen fem års total ansiennitet. Årslønnen hennes hoppet opp med rundt 12.000 kroner, og hun lærte at man må kreve sin rett og dokumentere alt.