Hvem skal være i AMU?

Ok, la oss se på dette med AMU… hvem skal egentlig sitte der? Det er jo et viktig spørsmål, ikke sant? Jeg mener, et godt arbeidsmiljø er jo alfa og omega for at vi skal trives og yte, så AMU må jo bestå av de rette folka.

Sånn jeg har forstått det, og jeg har jo sittet i et par AMU’er opp gjennom åra, er det i bunn og grunn tre “grupper” som skal være representert.

For det første, en representant fra øverste ledelse. Det er jo logisk, egentlig. De må jo være med på å ta avgjørelser og sørge for at ting faktisk blir gjort, ikke bare snakket om. Jeg husker en gang vi hadde et forslag om å investere i nye, mer ergonomiske stoler på kontoret. Uten at sjefen hadde vært der og hørt argumentene direkte, tror jeg aldri det hadde blitt noe av. Og ærlig talt, ryggen min takker henne fortsatt for det!

Så har vi hovedverneombudet. Selvfølgelig! Verneombudet er jo liksom talspersonen for sikkerhet og helse på arbeidsplassen. De ser jo alt det vi andre kanskje overser i hverdagen. Jeg husker en gang hovedverneombudet på min forrige jobb insisterte på bedre belysning i lageret. Det virket kanskje som en liten ting, men etterpå sa flere at de følte seg mye tryggere der inne. Hvem hadde tenkt på det, liksom?

Og til slutt, det viktigste kanskje, valgte representanter fra de ansatte. Altså, oss vanlige dødelige! Men her er det viktig å huske: alle ansatte, bortsett fra øverste ledelse, kan både velges og stemme. Det skal foregå skriftlig og hemmelig, med varamedlemmer. Viktig med varamedlemmer, det har jeg lært! Jeg mener, hva skjer hvis den ene representanten plutselig blir syk eller slutter? Da er det viktig å ha noen som kan steppe inn.

Men, tenk litt over det. Valgte representanter. Det betyr jo at vi faktisk har en mulighet til å påvirke hvem som sitter der. Og det er jo viktig! Vi må velge folk vi stoler på, folk som tør å ta opp vanskelige temaer og som virkelig bryr seg om arbeidsmiljøet. Jeg husker for eksempel en kollega, Kari, som var helt rå på å ta opp problemer med støy på kontoret. Hun var virkelig en pådriver for å få det fikset, og uten henne hadde vi nok fortsatt sittet der med hodepine hver dag.

Så ja, det er hvem som skal være i AMU. Men det er også opp til oss å sørge for at det faktisk er de rette folka som sitter der. Ikke bare de som er flinke til å snakke, men de som faktisk lytter og handler. Det er min mening, i alle fall. Hva tenker du?