Hvilke plikter har du som lærling?

Hvilke plikter har du som lærling? Opplæring og ansvar

Å forstå hvilke plikter har du som lærling er avgjørende for å lykkes i arbeidslivet. Lærlingtiden krever at du følger opplæringsplanen og bedriftens regler nøye for å unngå misforståelser og sikre god faglig utvikling. Les videre for en komplett oversikt over dine sentrale plikter.

Hvilke plikter har du som lærling i lærebedriften?

Å være lærling betyr en spennende overgang fra klasserom til arbeidsliv, men det følger også med et sett klare plikter og ansvar. Som lærling er du både en arbeidstaker som bidrar til bedriftens verdiskaping og en elev som skal gjennomgå en strukturert opplæring. Dette todelte ansvaret krever at du forstår dine forpliktelser i hverdagen.

Aktiv deltakelse i opplæringen og egen læring

En av dine fremste plikter er å delta aktivt i både opplæringen og det daglige arbeidet i bedriften. Du kan ikke bare vente på at opplæringen skal bli servert; du har et ansvar for egen læring lærling. Dette betyr at du må stille spørsmål, søke veiledning hos fadderen din og vise engasjement for faget ditt.

Jeg husker godt min første måned i bedriften - alt føltes overveldende, og jeg var redd for å gjøre feil på maskinene. Men etter å ha skjønt at veiledderne forventer at jeg viser initiativ fremfor å gjemme meg bort, snudde det meste.

Plikt til å delta i planlegging og vurdering

Læretiden er et samarbeidsprosjekt mellom deg og lærebedriften. Du har plikt til å delta i opplæring og i planleggingen, gjennomføringen og vurderingen av ditt eget læringsarbeid. Det betyr at du må føre opplæringsbok eller digital logg over det du lærer, og delta i regelmessige underveisvurderinger med faglig leder for å se om du er på rett vei mot fag- eller svenneprøven.

Arbeidslivets spilleregler og bedriftens interne reglement

Når du signerer en lærekontrakt og arbeidsavtale, forplikter du deg også til å følge de vanlige reglene som gjelder på en arbeidsplass. Dette er en viktig del av overgangen fra skole til yrkesliv.

Møteplikt, lojalitet og bedriftens retningslinjer

Du plikter plikt til å delta i opplæring samt å møte presis til arbeidstid, følge bedriftens interne sikkerhetsregler og vise lojalitet mot arbeidsgiveren din. Brudd på taushetsplikt eller grove brudd på arbeidsreglementet kan i verste fall føre til oppsigelse av lærekontrakten.

Sikkerhetsutstyr og rutiner kan virke kjedelige i starten, men de er der av en grunn. Ignorerer du dem, risikerer du ikke bare din egen sikkerhet, men også tilliten hos kollegene dine.

Rettigheter versus plikter i læretiden

Lærlingens rettigheter

• Krav på fadder og oppfølging på arbeidsplassen

• Rett til lønn og tariffestede goder under hele læretiden

• Krav på opplæring i tråd med læreplanen for faget

Lærlingens plikter

• Følge bedriftens reglement, møtetid og sikkerhetsrutiner

• Ansvar for å dokumentere egen fremgang og vurdere eget arbeid

• Plikt til å delta aktivt i verdiskaping og opplæringsarbeid

Hverdagen til en lærling i praksis

Jonas, en 19 år gammel lærling i tømrerfaget i Trondheim, slet med å ta initiativ i starten fordi han ventet på å få ordre om hver minste ting fra sjefen.

Etter en2-timers samtale med faglig leder skjønte han at plikten til å delta aktivt krevde at han spurte om oppgaver og tok ansvar for å lære nye teknikker fremfor å vente på tvers.

Han begynte å føle seg mer delaktig, dokumenterte timene og svenneprøve-målene sine grundig ukentlig.

Innen måned tre fungerte samarbeidet knirkefritt, og han bidro fullt ut i både verdiskaping og læring.