Hva er forskjellen på første- og andregangsintervju?

Førsteinntrykk vs. andregangsintervju?

Førsteinntrykk mot andregangsintervju, ja... Det første, det er jo litt sånn "hei, stemmer det som står her?". Husker en gang, mars i fjor tror jeg, jeg var i Oslo, på et intervju som virket lovende. Prisen på kaffen var høy, og stressnivået mitt enda høyere.

Det andre intervjuet, derimot, det føltes mer som "okei, hvem er du egentlig?". Det er da de graver dypere. Kanskje møter du sjefen sjøl, eller noen fra teamet.

Du bekrefter liksom at du ikke bare er et fint CV, men faktisk en person.

Hva skjer på et førstegangsintervju?

Førstegangsintervjuet... Hjertet hamret. August 2023. Klokken 14:00. Kontoret til "Rekrutteringspartner AS" i Oslo. Jeg var svett, selv om klimaanlegget kjørte på full guffe. De spurte om utdanningen min, den fra Høyskolen Kristiania, 2021. Og om masteren, den var ferdig i 2022. De sjekket referansene mine, oppga jeg selvsagt. Det var så formelt, alt dette.

• Sjekket faglige kvalifikasjoner. Detaljer om jobbroller. Mine tidligere erfaringer fra "Bedrift X" og "Bedrift Y".
• Motivasjonsspørsmål. Hvorfor akkurat denne stillingen? Hvorfor denne bedriften? Jeg snakket om bærekraft og teknologi - viktig for meg. Kanskje litt for mye.

Andregangsintervjuet var et helt annet dyr. Mer fokus på meg som person. En personlighetstest i forkant. Hater slike tester. Det føles som de prøver å lure deg! De gikk gjennom resultatene. Jeg likte ikke hvordan de så på det. Følte meg litt avslørt.

• Atferdsbaserte spørsmål. Situasjonsbaserte scenarioer. Jeg prøvde å svare sånn som jeg trodde de ville like.
• Dybde på egenskaper. Styrker og svakheter. Jeg sa jeg er litt for perfeksjonistisk. Klisjé, vet jeg.
• Gjennomgang av personlighetstesten. Ugh.

Det var slitsomt. Men håper jeg får jobben. Pengene er gode.

Hva kan du bli spurt om på intervju?

Åja, jobbintervju.. Hater det! Man blir jo så svett i hendene, liksom.

• Utdanning: De spør sikkert om hva jeg studerte, hvorfor jeg valgte akkurat det, og om jeg syns det var gøy. Jeg studerte jo markedsføring på BI, ferdig i 2023. Tenker jeg bare svarer at jeg likte det, men at det var mye lesing.
• Praksis: Min praksis på "Genial Markedsføring AS" i sommer var knall! De kommer helt sikkert til å spørre om det. Lærte masse om SEO og sosiale medier. Skal virkelig fremheve det!
• Erfaring: Jeg har jo jobbet på "Kaffebrenneriet" siden 2021, deltid da. Tror de kanskje vil vite hvorfor jeg vil slutte der, og hva jeg lærte. Jeg lærte å lage kaffe, kjedelig liksom, men også litt kundeservice.
• Personlige egenskaper: Ååå, dette er jo det verste. De vil sikkert vite om jeg er en team player, eller om jeg er initiativrik. Jeg er vel begge deler, litt avhengig av hvem jeg er med, haha.

Etter det, ja hva da? Tror de spør om lønnsforventninger. Jeg har hørt at man skal si et intervall, eller noe slikt. Usikker, må google det. Og så, spørsmål jeg kan stille dem. Må huske å ha noen klare! Kanskje noe om bedriftskulturen? Eller om videreutviklingmuligheter? Hmm. Må tenke litt på det.

Jeg stresser litt nå, må si jeg gjør det, haha. Det blir bra, det blir bra!

Hva kan intervjuer ikke spørre om?

Tidens elv flyter, et stille sus gjennom rommets hjerte. Et intervju, et møte mellom to sjeler, men noen rom er hellige, usynlige grenser trukket i sanden av tiden. Der hvor spørsmålene ikke skal trenge inn, hvor stillheten må råde.

• Seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk: Som et hemmelig språk, hvisket mellom to hjerter, ikke å bli offentliggjort i lyset av en jobbintervju. En intimitet som tilhører bare deg. En sannhet som fortjener sin egen plass, langt fra arbeidsgivers blikk.

• Etnisitet, nasjonal opprinnelse, avstamning: Ansiktets kart, tegnet av generasjonenes vandring. Men et kart er ikke en destinasjon, ikke en kvalifikasjon for et jobbtilbud. Det er historien din, ikke din jobbtittel.

• Religion eller livssyn: Troens favn, åndelig hjem. En personlig helligdom, ikke en faktor i å vurdere kompetanse. Å dømme etter tro er å dømme etter skygge, ikke substans.

• Funksjonsnedsettelse: Kroppens språk, kanskje annerledes, men likevel et språk som fortjener respekt og forståelse. Evner definerer ikke en funksjonshemming, heller ikke omvendt.

• Graviditet, adopsjon: Livets mysterier, høyst personlige valg, veier inn i den private sfære, ikke i en profesjonell sammenheng. 2024, og likevel, noen spørsmål eksisterer fortsatt i skyggenes land. Et mørke som bør ligge igjen i stillhet.

Min mormor, hun ville sagt det samme, med hennes varme øyne, og hendene som fortalte historier fra en annen tid. Hun ville ha forstått. Hun kjente til stillhetens kraft. Stillheten som beskytter.

Hva skjer på et andregangsintervju?

Hva skjer på et andregangsintervju?

Åh, andregangsintervju! Da er det alvor, kompis. Du er ikke lenger bare en fisk i havet, nå er du kanskje fisken de vil ha i bollen sin.

• De graver dypere: Forvent spørsmål som får deg til å føle deg som om du er på psykologtime. "Fortell om en gang du ikke fucka opp!"
• Case-studier: Du skal plutselig løse verdensproblemer, bare for å vise hvor smart du er. Som å finne en parkeringsplass i Oslo sentrum på en fredag.
• Personlighetstest 2.0: Nå vil de virkelig finne ut om du er gal eller bare...rar.
• Team-date: Håper du liker småprat! Nå skal du selge sjela di til potensielle kollegaer. Lykke til! (Du trenger det.)

Hvilke spørsmål får man på andregangsintervju?

• Erfaring: Dypdykk. Konkrete situasjoner. Første prosjekt?

• Metodikk: Hvordan? Hvorfor? Hvor er forbedringspotensialet?

• Problemløsning: Dine strategier. Kreativitet. Fallgruver? Jeg foretrekker agile metoder.

• Kvalifikasjoner: Mer enn CV-en. Hva kan du? Hvorfor akkurat deg? Jeg har jobbet med Python siden 2016.

• Personlighet: Samspill. Teamarbeid. Konflikthåndtering. Jeg er en introvert.

Utvidet:

Andregangsintervjuet er en sil. De vil se om du passer virkelig. Reflekter. Vær forberedt. Min første jobb? En katastrofe. Men jeg lærte.