Hva bestemmer lønnen din?

1 år siden 67 visninger

Lønnen din fastsettes primært gjennom interne avtaler på arbeidsplassen eller via tariffavtaler. Tariffavtaler forhandles mellom fagforeninger og arbeidsgivere/bedrifter og omfatter ofte lønn. Individuelle avtaler med arbeidsgiveren kan også spille en rolle.

Kommentar 0 liker

Kanskje du også vil spørre om dette?Mer

Hva påvirker min lønn?

Huff, lønn, ja… det er jo litt av et mysterium, eller? Jeg husker da jeg fikk min første jobb på bakeriet i Lillehammer, sommeren 2018. 120 kroner timen var det, tror jeg. Lavt, men det føltes som en formue!

Tariffoppgjør? Det høres ut som noe fra en annen planet. Men jeg skjønte at hvor mye jeg tjente hang sammen med hvor mange timer jeg jobbet og hva de betalte. Helt enkelt.

På min nåværende jobb, er det mer komplisert. Jeg vet de ser på erfaring, utdanning, og hva andre i lignende stillinger tjener. Jeg leste en artikkel om lønnsforhandlinger en gang, de sa at det å forske litt på hva som er vanlig lønn for lignende jobber er smart.

Jeg tenker også at det spiller inn hvor stor bedriften er, hvor mye de tjener, og generelt bedriftens kultur og hvordan de verdsetter sine ansatte. Kanskje litt naivt, men slik føles det. I fjor høst fikk jeg 15.000 mer, jeg sa ikke nei til det.

Hva bestemmer lønnen?

Arbeidsavtalen: Lønn er fastsatt i kontrakten din. Think, ditt løfte om innsats mot deres kroner!
Minstelønn: Noen bransjer har en nedre grense. For eksempel, bygningsarbeidere har et minimum, forhandle deretter!

Personlig tanker: Penger er jo ikke alt, men det hjelper å betale regningene. Jeg jobbet selv i en iskiosk en sommer, og lønnen var...la oss si "motiverende" for å finne en bedre jobb! Livet er for kort til å jobbe gratis, eller hva?

Hvem bestemmer lønnen i en bedrift?

Lønnen? Avtalt.

Arbeidsgiver.
Arbeidstaker.
Tariffavtaler kan binde.
Minstelønn finnes.

Lønnsforhandlinger? En dans. Jeg mistet en gang en avtale pga. kaffe preferanse. Latterlig. Alt er tilfeldig. Ingen kan vinne mot skjebnen.

Hva regnes som god lønn?

600 000? Pøh! Det er jo knapt nok til å kjøpe en brukt Tesla, og da snakker vi brukt! Min fetter Oddvar tjener mer enn det på å selge garn til strikkegale bestemødre!

En god lønn? Det er subjektivt, vettu! Som å spørre hva som er en god sjokolade: Kvikk Lunsj? Melkesjokolade? En hel eske med marsipan? Alt avhenger av preferanser.

700 000 for en fulltidsjobb? Tenk deg å jobbe en hel dag, hver eneste dag! Jeg ville blitt gal. Jeg foretrekker å fiske. I alle fall i sommerhalvåret.

Gjennomsnittet er et løgnaktig beist. Det inkluderer sikkert alle de som tjener 10 millioner i året, og drar snittet opp til himmels. Urettferdig, sier jeg bare. Urettferdig!
Har du sett hva en kilo kaffe koster nå? Lønn? Nei, jeg trenger en økning! Jeg trenger minimum 1 million for å overleve den inflasjonen! Min kone, Kari, vil garantert være enig!
Siden 2023, har jeg tjent… host host... unngå dette spørsmålet

Hvem bestemmer lønnstrinn?

Hovedtariffavtalene – statens lønnskompass. De loser virksomhetene gjennom jungelen av rekrutteringslønn og årlig lønnsdans. Litt som å ha en GPS for lønna, bare at GPS-en er skrevet av folk som elsker paragrafer.

Hvem bestemmer lønnen?

Arbeidsgiver. Arbeidstaker. Tariffavtaler. Minstelønn.

Noen avtaler er sterkere enn andre. Jeg så min første tariffavtale i '98. Endret lite. Lønna mi endres aldri. Det er likevel en refleksjon av verdien du skaper. Eller ikke. Verdi er relativt.