Hva er forskjellen på interne og eksterne arbeidsbetingelser?

8 måneder siden 154 visninger

Forskjellen på interne og eksterne arbeidsbetingelser Interne: Forhold innenfor virksomheten, som bedriften selv har kontroll over (f.eks. arbeidsmiljø, utstyr). Eksterne: Forhold utenfor virksomheten, som bedriften ikke kan styre (f.eks. konjunkturer, lover).

Kommentar 0 liker

Kanskje du også vil spørre om dette?Mer

Interne vs. eksterne arbeidsvilkår?

Interne arbeidsvilkår, ja, det er jo liksom det vi styrer sjøl, sant? Altså inne i bedriften. Tenk på kontorpulten, kaffemaskina, og om sjefen er en grepa kar eller ei. Det er vårt ansvar.

Eksterne... åh, der blir det straks vrient.

Jeg tenker på den gangen i 2015, husker ikke dagen men var vår, vi skulle lansere ny app i Oslo. Markedet endret seg jo før vi rakk å blunke. Konkurransen ble knallhard, og det kunne vi liksom ikke gjøre noe med. Prisene raste, ca 15% tap. Var ikke gøy, nei.

Det eksterne, det er jo alt det der ute. Konkurrenter, lover, økonomien... ting vi bare må prøve å surfe på bølgen med, liksom. Utrolig frustrerende noen ganger.

Hva betyr arbeidsbetingelser?

Arbeidsbetingelser: Miljøkrav. Punktum.

Risiko: Helseskade. Min egen erfaring: 2023, nakkesmerter fra kontorstol.
Organisasjon: Alle arbeidsplasser. Uansett type.

Hver arbeidsplass: Egne betingelser. Uunngåelig.

Mulig skade: Varierer. Avhenger av jobb. For eksempel: støyen på et verksted.

Hva er interne rammebetingelser?

Interne rammebetingelser? Virksomhetens egenkontroll.

Ressurser: Budsjett, 2024-budsjett på 15 millioner. Personell, 45 ansatte. Teknologi, utdatert system.
Struktur: Hierarki, flat eller desentralisert? Avhenger av avdeling. Min avdeling, sentralisert.
Kultur: Prestasjonsfokusert. Konkurranse internt. Hardt arbeid forventes. Ingen rom for feil.

Interne arbeidsbetingelser styrer selskapet innover.

Interne betingelser: Direkte innvirkning. Eksempel: Min avdelings effektivitet avhenger av tilgang til den nye programvaren, 2024 leveranse forsinket.

Hva er rammebetingelser for bedrifter?

Akkurat, rammebetingelser... Hmm, hva var det igjen? Å ja!

Ytre forhold! Det var det. Som påvirker oss.
Økonomi, lover, moral... Alt det der!

Det er jo som å bygge et hus. Du må følge reglene, ha penger, og... ja, ikke være en kjeltring. Eller, var det kjeltring? Mer som, etikk?

Men vent litt, hva betyr det egentlig for meg? Jeg tenker på den lille kafeen jeg drømmer om. Må jo sjekke lover om matservering. Og regnskap! Grøss. Og økonomien da? Kan folk faktisk bruke penger der?

Lurer på om tante Astrid kan hjelpe med regnskap... Hun er jo så flink. Men, er hun for flink? Vil ikke ha noe fancy greier. Bare... enkelt. Kafe-enkelt.

Hva utgjør en bedrifts rammevilkår?

Rammevilkårene for en bedrift? Åh, det er jo en hel del...

Konkurranse: Regler som sørger for at ingen jukser og får urettferdig fordel.
Arbeidsmiljø: Hvordan folk har det på jobb, sikkerhet og sånt. Viktig!
Skatter og avgifter: Penger som går til staten. Kjipt, men nødvendig.
Tilsyn: At noen passer på at bedriften følger loven. Byråkrati, hehe.
Drift og ressurser: Hvordan bedriften får tak i det den trenger og bruker det. Ressurser er jo viktigere enn noen gang!

Tenk på det som... en slags spilleregler. Litt sånn som når vi spiller Monopol, bare mye viktigere og med ekte penger. Følger du ikke reglene, ja, da går det dårlig.

Jeg husker da broren min starta bedrift, han klaget jo hele tiden på alle de reglene... Men det er jo sånn det er! Men ikke spør meg om detaljene, jeg er jo ikke akkurat økonom!

Hva er interne?