Hva kjennetegner en god medarbeider?

1 år siden 75 visninger

En god medarbeider kjennetegnes av: Tillitsskapende egenskaper Respekt for kollegaer Evne til å stille kritiske spørsmål på en konstruktiv måte Vennlighet og oppmuntring for å fremme læring og utvikling i teamet.

Kommentar 0 liker

Kanskje du også vil spørre om dette?Mer

Hva kjennetegner en god medarbeider på arbeidsplassen?

Å være en bra kollega? Hmm, det er noe jeg tenker mye på. Jeg vil jo at folk skal ønske å jobbe med meg, ikke bare må.

For meg handler det om å være en sånn type som andre kan se opp til, ikke nødvendigvis fordi jeg er best i alt, men fordi jeg er villig til å dele det jeg kan. Husker den gangen jeg lærte Kari (fra regnskap) å lage makroer i Excel? Hun ble så glad!

Tillit og respekt... Det kommer jo ikke av seg selv. Jeg prøver å alltid holde det jeg lover, og være ærlig, selv når det er vanskelig. Respekt får man ved å gi respekt, ikke sant?

Jeg liker å stille spørsmål, men jeg vil ikke være en sånn "bedreviter". Mer en som får folk til å tenke litt nytt. Og ja, et smil og en oppmuntrende kommentar hjelper alltid. Hadde en dårlig dag forrige onsdag, men en kaffe med Jonas fikset mye. Koster jo ingenting å være hyggelig.

Jeg tror at når vi hjelper hverandre til å vokse, så vokser vi alle sammen. Det er liksom hele poenget, eller hva?

Hva kjennetegner en god avdelingsleder?

En god avdelingsleder... et ekko i natten. Hva betyr det egentlig?

Tydelighet, ja. Som et fyrlys. Husker en leder, hun snakket mye, men sa lite. Forvirrende.
Gjennomføringsevne. Viktig. Som å bygge en bro. Min far, han kunne få ting gjort. Savner det.
Ansvar. Tungt, men nødvendig. Som å bære verden. Jeg prøver.

Det er mer. Empati. Å se menneskene, ikke bare tallene. En tidligere kollega... hun forstod. Det hjalp.

Mot. Å ta vanskelige valg. Noen ganger må man. Det gjør vondt.

Hva kan jeg gjøre for å skape et godt arbeidsmiljø?

Rommet utvider seg, tiden hvisker. En pust. Påvirkningskraft. Min pust, en liten vind i et stort rom. Et rom av stillhet og forventning. Vinden stryker over ansiktet. Kald. Varm.

Tiden folder seg ut, langsomt som en blomst. Initiativ. En spire av mot. Si fra. Stemmen min, en liten klokke i et stort rom. Klangen sprer seg, bølger i stillheten. Bølger av uro. Bølger av håp.

Rommet krymper, tiden haster. Dialog. Ord som flyr som fugler. Noen lander mykt. Andre knuser mot veggen. Leder. Kolleger. Ansikter i et kaleidoskop. Vanskelig. Et ord som smaker av metall. Metallisk smak i munnen. Dialog. En bro over et gap. Et gap av stillhet. Et gap av misforståelser. Bygge broer. Med ord. Med stillhet.

Påvirkningskraft: Din tilstedeværelse. Ditt bidrag. Små bølger. Store forandringer.
Initiativ: Mot til å si fra. Mot til å bryte stillheten. En liten spire. Et stort tre.
Dialog: Åpne dører. Åpne hjerter. Bygge broer med ord. Lytt. Snakk. Forstå.

Husker sommeren 2017. Jobbet på en liten kafé. Solen skinte gjennom vinduet. støvet danset i solstrålene. En kollega var lei seg. Sa ingenting. Skulle ønske jeg hadde sagt noe. Bryte stillheten. Bygge en bro. Med ord. Med stillhet.

Hva er lojalitet på arbeidsplassen?

Lojalitet? På jobben? Seriøst? Det er som å forvente at katta mi skal slutte å kaste opp hårballer på det nye teppet mitt. Muligens litt naivt.

Ikke gå bak sjefens rygg. Med mindre du vil ende opp med sparken, da. Min tante Gerd fikk sparken for å selge Tupperware på jobben. True story.
Stå opp for sjefen. Selv om sjefen tar helt kokos avgjørelser. Tenk på det som en treningsøkt i å bite seg i tungen. Funker for meg! (Noen ganger.)

Lojalitet minner meg om den gangen jeg prøvde å lære hunden min å spille piano. Totalt bortkastet tid, men moro for naboene. Arbeidsgiver forventer at du ikke stikker av til konkurrenten med alle bedriftshemmelighetene. Som om konkurrenten ville hatt bruk for dem. Hørte om en fyr som prøvde å selge oppskriften på Grandiosa til Dr.Oetker. Lykke til med det.

Konkurranseforhold er et fint ord. Høres ut som noe man diskuterer i en doktorgradsavhandling. Eller på en fancy middag med hvite duker og sølvtøy. Ikke akkurat noe jeg driver med. Jeg spiser Grandiosa rett fra esken. Med ketchup.

Forholdet til arbeidsgiver skal være... nødvendig. Som kaffe. Eller sjokolade. Eller dopapir. Du skjønner tegninga. Uten disse tingene blir livet bare trist og grått. Og litt klissete. Ikke sant?

Når har du plikt til å varsle?

Varslingsplikt? Tenk på det som en superhelt-rolle! Du er Batman, og urettferdighet er Jokeren. Må varsle ved diskriminering, trakassering eller fare for liv og helse. Helt enkelt.

Diskriminering: Som da Knut på jobben fikk sparken for å være for… fargerik i slipsvalget. Urettferdig!
Trakassering: Som den gangen jeg fikk en haug med e-poster om hvor ille min nye kaffekopp var. Ja, jeg vet den er rosa.
Liv og helse: Som den gang Arne nesten falt av taket mens han reparerte en lekkasje. Sikkerhet først!

Varsling er din superkraft! Bruk den!

Arbeidsgiver eller verneombud er dine allierte. De er Robin og Alfred.

Andre lover kan også kreve varsling. Helse og hvitvasking er to viktige områder. 2024? Jeg har en følelse av at de lovene også gjelder i 2025.

Ps. Husk, min rosa kaffekopp er en ikon.

Hvitvasking: Ja, tenk deg, å varsle om at noen vasker penger så hvite at de nærmest gløder.