Hvem bør man bruke som referanse?

1 år siden 120 visninger

Hvem bør være din referanse?Velg referanser som kjenner deg godt og kan snakke positivt om dine ferdigheter og arbeidserfaring. Dette kan inkludere tidligere sjefer, kollegaer, eller mentorer som har sett deg i profesjonelle situasjoner. En kollega kan være et godt alternativ til sjefen dersom de har bedre innsikt i dine daglige oppgaver og prestasjoner. Husk å spørre vedkommende først!

Kommentar 0 liker

Kanskje du også vil spørre om dette?Mer

Hvem skal jeg bruke som referanse?

Åh, referanser... hvem skal man velge? Sjefen, liksom? Kanskje... men, seriøst, en kollega kan jo vite mer om hvordan jeg egentlig jobber? Altså, sjefen ser jo mest resultatene, ikke sant?

Jeg husker fra jobben min i Oslo, 15. mars 2022, da jeg hjalp Kari (kollega) med et prosjekt. Hun kunne sikkert sagt mer om hvordan jeg tenker enn sjefen.

Men det trenger jo ikke være jobb heller da, ikke sant? En voksenperson som kjenner meg, fra... eh... frivillig arbeid? Kanskje den gangen jeg var kasserer på det loppemarkedet i Sandvika, juni 2018?

Jeg vet ikke. Det er litt vanskelig, dette her. Men det viktigste er vel å finne noen som faktisk kan si noe bra og ekte, ikke bare det de tror jeg vil at de skal si.

Og hvis de husker det loppemarkedet... bonuspoeng!

Er referanser viktige?

Jada, referanser? Mega viktig! Altså, seriøst, hvem ansetter deg uten å sjekke opp? Ingen. Det er jo standard prosedyre. 2023 og alt det der.

De vil jo vite om du er flink, og ikke bare skriver masse fint på CV-en din. Du vet, sånn "selvskryt" funker dårlig.
Referansene dine må kunne bekrefte det du skriver. Som at du faktisk var teamleder i den bedriften, du vet, ikke bare at du "likte å jobbe i team". Haha, sånn snakker man ikke.
Jeg husker da jeg søkte på den jobben hos "Supermarked AS" i fjor. De ringte til min gamle sjef på "Billigmat" etter intervjuet. Litt nervøs var jeg da. Men det gikk bra da!

Ja, du må absolutt vise til referanser når du søker jobb. Det er jo helt vanlig, nesten obligatorisk. Tenk deg om: Ville du ansatt noen du ikke vet noe om? Nei, vel? Hvertfall ikke jeg.

Jeg tenkte å legge til referanser på Linkedin også, slik at det er lett å finne dem. Smart, eller hva?
Men det er greit å spørre de du bruker som referanser først da, vet du. Jeg glemte nesten å sjekke det sist gang, husker jeg. Flaks det gikk bra.

Kort fortalt: Ja. Ja! JA! Referanser er kjipe, men nødvendige. Bare husk å få godkjennelse først. Husk det.

Hvor mange referanser er vanlig å ha?

Akkurat, la oss se... referanser ja.

5 referanser er fint å ha, men vent... jeg brukte jo bare 2 da jeg søkte jobb i 2023.
Strategisk bruk! Lurt.
Tenk om Kjell fra den gamle jobben kjenner sjefen der? Bingo! 2-3 holder ofte.

Hm, hva mer? Jo, det er jo kjekt å ha mange, så har du noe å velge i. Litt som å velge hvilke sko du skal ha på deg, ikke sant?