Hvilke to påstander passer med Fredrik Herzbergs hygienefaktorer?
96 visninger
Fredrik Herzbergs hygienefaktorer handler ikke om selve jobben. Det er motivasjonsfaktorer. Hygienefaktorene omhandler arbeidsmiljøet, som lønn, personalpolitikk og arbeidsforhold. Fravær skaper mistrivsel, men tilstedeværelse gir ikke nødvendigvis økt motivasjon.
Kanskje du også vil spørre om dette?Mer
Hva er Herzbergs hygienefaktorer? Eksempler og forklaring?
Herregud, Herzbergs hygienefaktorer, ja! Litt forvirra, men skal prøve å forklare... Disse er liksom ting ved jobben som må være OK for at man ikke skal bli misfornøyd.
Prestasjoner... selvfølgelig viktig! Følelsen av å faktisk få til noe. Husker en gang, jobbet ræva av meg med en presentasjon, og sjefen bare "ja, ja". Demotiverende.
Anerkjennelse er også så undervurdert. Det koster jo ingenting å si "bra jobba".
Betydningen av jobben... Jeg har hatt jobber som føltes helt meningsløse. Dreper jo motivasjonen.
Ansvar må man jo ha! Og mulighet for å vokse, lære nye ting. Hvis ikke stagnerer man jo helt.
Mest likt
Nyeste spørsmål
- Kan nordmenn reise til Kina uten visum?
- Kan man reise med fødselsattest?
- Når er det best å reise til Sørøst-Asia?
- Hvordan oppdatere apper automatisk på iPhone?
- Hvor lenge kan iPhone 15 være under vann?
- Hvordan betale ferge lødingen?
- Hvor er det best å reise i august?
- Er Samsung S22 Ultra vanntett?
- Er det gratis å ta synstest?
- Hvor lang tid tar det før man får blodprøvesvar?
Kommenter svaret:
Takk for tilbakemeldingen! Din kommentar hjelper oss å forbedre svarene i fremtiden.