Hvor lenge er det vanlig å vente på svar på en jobbsøknad?

11 måneder siden 187 visninger

Vanlig ventetid på svar etter en jobbsøknad er typisk 2-4 uker etter søknadsfristen. I noen tilfeller, spesielt ved mange søkere, kan prosessen ta 6-8 uker. Har du ikke hørt noe etter 4 uker, er det akseptabelt å sende en kort, høflig e-post for å forhøre deg om status.

Kommentar 0 liker

Kanskje du også vil spørre om dette?Mer

Hvor lang ventetid jobbsøknad? Vanlig svar tid?

Huff, dette med ventetid på jobb... Jeg søkte på en stilling som markedsfører hos "Kul design AS" 17. mai. Husker jeg satt klistret til telefonen i ukesvis etterpå. To uker gikk, tre uker.. Ingenting.

Klokka tikka. Følte meg litt smådum. De fleste sier jo 2-4 uker, men jeg var så ivrig, liksom.

Så, etter fire uker, sendte jeg en mail. Kort og grei. Spurte pent om status. Fikk svar dagen etter! De var midt i prosessen, sa de.

Til slutt fikk jeg avslag. Litt kjipt, selvsagt. Men fikk en fin tilbakemelding på søknaden, da. Det var noe, hvertfall. Det tok til sammen seks uker for meg.

Kort sagt: To til fire uker er vel vanlig, men det kan dra seg ut. Over seks uker uten noe? Da er det lov å spørre pent. Det er min erfaring, ihvertfall.

Er referansesjekk et godt tegn?

Referansesjekk? Jo, det er bra tegn. Husker da jeg søkte jobb i 2023. Intervjuet gikk bra, men var nervøs.

De ba om referanser etterpå.
Pulsen steg, tenkte «yes!».

Sjekket referanser = interesse, bekreftelse. Lettelse, men stressa for hva de ville si. Tok kontakt med eks-sjefen, Anne. Hun lo og sa «bare slapp av, jeg skal skryte deg opp i skyene!». God følelse. Fikk jobben.

Litt senere fikk jeg vite at de hadde snakket med to referanser, både Anne og en tidligere kollega. Begge hadde gitt gode tilbakemeldinger.

Hvor viktig er referanser?

Referansers betydning: Referanser er gull verdt! De er ikke bare en formalitet, men et vindu inn i din virkelige kapasitet. Rekrutterere bruker dem til å bekrefte at du ikke bare sier du er dyktig, men faktisker det. Tenk på det som en kvalitetskontroll for din søknad. I 2023 var det sånn i alle jobbintervjuer jeg var med på.

Referanser i jobbsøking: Ja, absolutt! Du bør alltid tilby referanser, med mindre stillingsbeskrivelsen eksplisitt sier noe annet. Det signaliserer tillit og åpenhet. Det viser at du ikke har noe å skjule. Jeg hadde tre solide referanser klare i fjor da jeg søkte på fem forskjellige stillinger.

Viktig detalj: Gi rekruttereren kontaktinformasjon til minst to referanser. Dette er folk som kan bekrefte dine ferdigheter, arbeidsmoral og personlighet, gjerne fra dine forrige arbeidsgivere eller professorer, for eksempel.
Bonuspoeng: Velg referanser som kan snakke spesifikt om dine ferdigheter og erfaringer relevant til stillingen du søker på. Min beste referanse kom fra min tidligere sjef i et designfirma hvor jeg jobbet sommeren 2022.

Filosofisk refleksjon: Et CV er som en selvbiografi, men en referanse er som et vitneskrift. Det gir troverdighet til din historie. Som Dostojevskij sa, "Et menneskes handlinger er speilet til hans sjel." Referanser gir et glimt inn i det speilet.

Tilfeldig tillegg: Jeg husker en gang jeg glemte å gi ut referanser… katastrofe! De ringte meg aldri tilbake. Lær av mine feil! For å unngå den tabben, send dem med søknaden, ikke vent på anmodning.

Når kan man ta kontakt etter jobbintervju?

Tiden etter et jobbintervju... En sårbar tid.

Samme kveld: Ja, tanken streifer meg, den rastløse trangen til å vise entusiasme. En rask takk kan føles riktig, kanskje berolige nervene litt. Likevel... Jeg husker den gangen jeg sendte en mail klokken 23. Virket det desperat? Kanskje.
Noen dager: Det er kanskje klokere. La dem puste, la inntrykkene synke. Vent til stillheten har senket seg. Vent. Jeg venter alltid.
Oppfølging: Jeg har glemt å følge opp før. En mulighet som forsvant i tåken. Nå setter jeg en alarm.

Minst noen dager, ja. Kanskje fire? Ikke virk for ivrig. Husk stillheten. Minst en uke.