Hvordan vil du beskrive din motivasjon for jobben?

Tenn gnisten: Hvordan uttrykke ekte motivasjon i jobbintervjuet

I jakten på drømmejobben er det ikke nok å bare ha de rette kvalifikasjonene. Du må også overbevise arbeidsgiveren om at du virkelig ønsker jobben, at du er motivert og engasjert. Et spørsmål som ofte dukker opp i intervjuet, og som kan virke enkelt ved første øyekast, er: “Hvordan vil du beskrive din motivasjon for denne jobben?”. Svaret ditt er din mulighet til å skinne og vise at du ikke bare er kvalifisert, men også brenner for stillingen.

Det er fristende å gi et generisk svar, men det er essensielt å skreddersy responsen din til den spesifikke jobben og bedriften. Her er noen tips til hvordan du kan gi et engasjerende og troverdig svar som skiller deg ut fra mengden:

1. Gå i dybden med dine interesser og ferdigheter:

Ikke bare si at jobben “treffer dine interesser og ferdigheter perfekt”. Forklar hvorfor. Hva spesifikt ved stillingen tenner din entusiasme? Koble dette til dine unike styrker og erfaringer.

• Eksempel: “Jeg har fulgt [Bedriftens navn] sin utvikling innen [Bransje/område] med stor interesse. Min lidenskap for [Spesifikt fagfelt] kombinert med mine erfaringer innen [Relevant erfaring] gjør at jeg er overbevist om at jeg kan bidra positivt til [Bedriftens mål/prosjekt].”

2. Identifiser og adressér spesifikke utfordringer:

Vis at du har gjort hjemmeleksen din og forståelse for bedriftens og stillingens utfordringer. Forklar hvordan dine ferdigheter kan bidra til å løse disse utfordringene.

• Eksempel: “Jeg er klar over at [Bedriftens navn] står overfor utfordringer knyttet til [Spesifikk utfordring]. Min erfaring med [Relevant erfaring] har gitt meg et godt grunnlag for å bidra med [Konkret løsning/bidrag] for å takle denne utfordringen.”

3. Fremhev verdien av samarbeid og teamarbeid:

Dagens arbeidsplasser verdsetter teamarbeid høyt. Demonstrer at du forstår viktigheten av samarbeid og at du er en god lagspiller. Gi konkrete eksempler på hvordan du har bidratt positivt i team tidligere.

• Eksempel: “Jeg trives best i samarbeid med andre, og tror sterkt på at man oppnår bedre resultater når man spiller hverandre gode. I mitt tidligere arbeid som [Tidligere rolle] erfarte jeg at min evne til å [Konkret eksempel på samarbeid] bidro til å [Positivt resultat].”

4. Uttrykk et genuint ønske om å lære og utvikle deg:

Ingen er ferdig utlært, og arbeidsgivere ser etter kandidater som er villige til å vokse og utvikle seg i takt med bedriften. Vis at du er nysgjerrig og ivrig etter å lære nye ting.

• Eksempel: “Jeg er svært motivert for å lære mer om [Spesifikt område/teknologi] innenfor [Bransje]. Muligheten til å utvikle mine ferdigheter i et [Beskrivende adjektiv som f.eks. innovativt, lærerikt, dynamisk] miljø hos [Bedriftens navn] er svært attraktivt.”

5. Vær autentisk og entusiastisk:

Det viktigste er å være deg selv og vise ekte entusiasme for jobben. Hvis du ikke er oppriktig interessert, vil det skinne igjennom. Øv på svaret ditt slik at det føles naturlig og selvsikkert.

Unngå klisjeer og generiske svar:

• “Jeg er en hardtarbeidende person.”
• “Jeg er en perfeksjonist.”
• “Jeg liker utfordringer.”

Disse uttalelsene er for generelle og forteller ikke arbeidsgiveren noe om hva som spesifikt motiverer deg for denne jobben.

Oppsummering:

Din motivasjon er en nøkkelfaktor for å lande drømmejobben. Ved å forberede et gjennomtenkt og autentisk svar på spørsmålet “Hvordan vil du beskrive din motivasjon for denne jobben?”, kan du vise arbeidsgiveren at du er en engasjert, kompetent og verdifull ressurs for teamet deres. Husk å være spesifikk, fremhev dine styrker, og vis din genuine interesse for stillingen og bedriften. Lykke til!

#Jobb Gleder #Lære Nytt #Utfordring