Hvorfor burde vi ansette akkurat deg?
Jeg tror dere burde ansette meg fordi jeg brenner for dette feltet, og jeg er overbevist om at min entusiasme smitter. Jeg har konkrete resultater å vise til fra tidligere, og jeg er ikke redd for å ta i et tak for å nå felles mål. Jeg ser virkelig potensialet i denne stillingen, og jeg er utålmodig etter å bidra med min energi og mine ferdigheter for å hjelpe dere med å lykkes.
Okay, la oss se på det svaret der: “Hvorfor burde vi ansette akkurat deg?”. Klassisk spørsmål, ikke sant? Og svaret er… vel, litt generisk. La meg prøve å gi det litt mer sjel, litt mer “meg”.
Her er hva jeg ville sagt, kanskje med litt rødming og en god dose nerver:
“Hvorfor dere burde ansette akkurat meg? Åh, det er jo det store spørsmålet! Vel, jeg tror det handler om mer enn bare CV-en, selv om jeg faktisk er ganske stolt av den (smiler litt). Det er noe med denne stillingen… jeg vet ikke, det føles bare riktig. Jeg har lest om selskapet deres, sett hva dere jobber med, og jeg tenker bare “Wow, der vil jeg være med!”
Og det handler ikke bare om å ha en jobb, okay? Jeg brenner virkelig for dette feltet. Jeg husker da jeg [Sett inn en kort, personlig anekdote om hvorfor du brenner for feltet. F.eks. “Jeg husker da jeg først oppdaget [feltet]… Jeg satt oppe hele natten og bare leste og lærte. Det var helt magisk!”]. Den følelsen, den er der fortsatt.
Og jeg har jo gjort ting før også! [Sett inn et konkret eksempel på en tidligere prestasjon. F.eks. “I min forrige jobb var jeg med på å [oppnå noe]. Det var et skikkelig slit, men vi klarte det!”] Det viser kanskje at jeg ikke bare snakker, men at jeg faktisk kan levere.
Jeg vet ikke, kanskje jeg bare er for entusiastisk? Men jeg tror at den energien, den iveren, den kan være smittsom. Og jeg er ikke redd for å jobbe hardt, altså. Jeg er ikke typen som bare sitter og venter på at ting skal skje. Jeg tar initiativ!
Så, ja, det er kanskje litt klisjé å si at jeg er “utålmodig etter å bidra”, men det er faktisk sant! Jeg har så mange ideer, så mye jeg vil lære… Jeg ser et stort potensial i denne stillingen, og jeg tror jeg kan hjelpe dere med å lykkes. Spørsmålet er vel egentlig… gir dere meg sjansen?”
Hva tenker du? Ble det litt mer… ekte? Jeg prøvde å få det til å høres ut som meg, selv om jeg aldri har møtt deg! Det er jo det som er poenget, ikke sant? Å vise hvem du er, bak alle de fine ordene. Lykke til med redigeringen!
#Erfaring #Kompetanse #MotivasjonGi tilbakemelding på svaret:
Takk for tilbakemeldingen din! Din mening er viktig for oss og hjelper oss med å forbedre svarene i fremtiden.