Er man fast ansatt i prøvetiden?

Er du fast ansatt i prøvetiden? Ja, men…

Mange lurer på om de er fast ansatt i prøvetiden. Svaret er ja, men med et viktig forbehold. Fra første arbeidsdag er du ansatt i stillingen, og har de samme rettigheter og plikter som andre fast ansatte, med unntak av den spesielle beskyttelsen som følger av fast ansettelse etter prøvetiden.

En prøvetid er en avtaleperiode hvor både arbeidsgiver og arbeidstaker kan avslutte arbeidsforholdet uten å oppgi noen spesiell grunn. Dette betyr at oppsigelsesfristen er kortere enn den vanlige oppsigelsesfristen som gjelder etter at prøvetiden er over. Selv om du har en fast stilling under prøvetiden, er det altså lettere for arbeidsgiver å avslutte arbeidsforholdet enn etter at prøvetiden er fullført.

Det er viktig å skille mellom ansettelsesforholdet og beskyttelsen av dette forholdet. Ansettelsen er fast fra dag én, men beskyttelsen mot oppsigelse er svakere i prøvetiden. Du har fortsatt rett på lønn, ferie, og andre rettigheter som følger av arbeidsavtalen og loven. Men arbeidsgiver har en lavere terskel for å si deg opp.

Hva skjer hvis du ikke består prøvetiden?

Hvis arbeidsgiver mener du ikke har innfridd forventningene i prøvetiden, kan de si deg opp med den kortere oppsigelsesfristen som er avtalt. Dette må gjøres skriftlig, og arbeidsgiver bør gi deg en klar begrunnelse for oppsigelsen. Det er viktig å merke seg at oppsigelsen må være saklig. Det vil si at den må bygge på objektive kriterier knyttet til din jobbytelse, og ikke på bakgrunn av for eksempel diskriminering.

Hva om du mener oppsigelsen er urimelig?

Dersom du mener oppsigelsen er urimelig, har du rett til å klage. Du kan ta kontakt med din fagforening eller ta kontakt med Arbeidstilsynet for å få hjelp og råd.

Konklusjon:

Du er fast ansatt fra første arbeidsdag, selv i prøvetiden. Men din beskyttelse mot oppsigelse er svakere i denne perioden enn etter at prøvetiden er over. Les din arbeidsavtale nøye, og sørg for å forstå dine rettigheter og plikter. Ved tvil, kontakt din fagforening eller en annen relevant instans for veiledning.

#Ansatt #Fast #Prøvetid