Har man alltid 3 måneders oppsigelse?

Oppsigelsestid: Har alle ansatte 3 måneders oppsigelsestid i Norge?

Huff, dette med oppsigelsestid i Norge er litt klønete, synes jeg. Jeg husker da jeg jobbet på Bakeriet i Trondheim, sommeren 2018. Der var det snakk om tre måneder, uansett. Jeg tror det var fordi jeg bare hadde sommerjobb.

Men etterpå, da jeg fikk fast stilling hos “DataDesign” i Oslo i 2020, leste jeg kontrakten nøye. Der sto det noe om lengre oppsigelsestid etter et år. Husker ikke tallene helt presist, men det var en gradvis økning.

Det var noe med tre måneder etter ett år, seks måneder etter to år, hvis sjefen sa opp. Selv kunne jeg gå etter tre måneder, uansett. Litt rart, egentlig.

Jeg ble litt forvirret, hele greia. Kanskje jeg skulle ha spurt advokaten min, men det virket så… unødvendig. Nå i ettertid angrer jeg nesten litt. Hadde vært greit å få alt på det rene. Det var mye papirarbeid den gangen, husker jeg. Kontrakten var tykk som en bibel! Prisen, ja, jeg betalte 120 kr i måneden for helsekort, det husker jeg.

Kan man nekte å jobbe i oppsigelsestid?

Kan man nekte å jobbe i oppsigelsestid?

Nei.

• Arbeidsgiver kan ikke tvinge deg til å ikke jobbe.

• Du har både rett og plikt.

• Hvis du vil jobbe, kan de ikke stoppe deg. Ganske rett frem egentlig, ikke sant? Litt som den gangen jeg ville spise pizza tre dager på rad, hehe, ingen kunne stoppe meg! Og nei, jeg angrer ikke.

• Unntaket, da? Vel, om dere avtaler noe annet. Kanskje en sluttpakke eller noe sånt.

  • Det må være begge enige om da. Sånn er det jo med alt.
  • Tenk deg å forhandle om en bra deal. Alltid verdt et forsøk! Husker en gang, jeg prøvde å prute på en brukt sykkel.
  • Gikk ikke så bra, men jeg prøvde! Litt flaut.
  • Men ja, tilbake til saken, snakk med sjefen om hva som er mulig.

Hva er minste oppsigelsestid?

Hva er minste oppsigelsestid?

• En måned. Med mindre annet er avtalt.

• Prøvetid: 14 dager. Om skriftlig avtale eller tariffavtale åpner for det.

  Jeg husker den gangen, min første jobb. Ingen skriftlig kontrakt. Lærte fort. Noen avtaler er usynlige.

• Unntak: Tariffavtale kan endre.

  Fagforeninger kjemper. Kampen fortsetter. Alt endres, alltid.

  • Utdyping: Prøvetid gir fleksibilitet. For begge parter. En sjanse til å vurdere.

• Skriftlig avtale: Gjelder. Ord teller. Noen ganger for mye.

  Papir er tålmodig. Mennesker er det ikke. Virkeligheten overstyrer.

  • Husk: Ikke stol blindt på alt skriftlig.

• Min erfaring: Muntlige avtaler. Kan være like bindende. Nesten.

  Tillit er skjør. Som is. Smelter fort. Spesielt i arbeidslivet.

• Lovverket: Beskytter arbeidstaker. I teorien.

  Lov er ikke alltid rettferdighet. Ofte bare en ramme. Innenfor den.

  • Anbefaling: Sjekk alltid. Dine rettigheter. Ignorance is no excuse.

• Viktig: Oppsigelsestid er ikke statisk. Kan variere.

  Ingenting er konstant. Bortsett fra endring.

Når gjelder 3 måneders oppsigelse?

Oppsigelsestid på tre måneder betyr at oppsigelsen må være utleier i hende senest tre hele kalendermåneder før du flytter ut. Oppsigelsen må være skriftlig. Leiekontrakten opphører ved utgangen av den tredje måneden. Min leiekontrakt i kollektivet på Grünerløkka løper til 31. august, så jeg måtte si opp innen 31. mai. Tenk på det – tre måneder. En liten evighet i storbylivet!

• Fristens utløp: Opphør skjer alltid ved utløpet av en kalendermåned.
• Skriftlig oppsigelse: Viktig for å unngå misforståelser. Send gjerne rekommandert, eller bruk en digital løsning med kvittering. Jeg brukte faktisk e-post med lesebekreftelse. Fungerte fint.
• Unntak: Kortere frist kan gjelde for hybler og rom i en bolig der utleier selv bor. Det er liksom litt mer… intimt, eller? Mer flytende grenser.

Husker da jeg bodde i kollektiv med fire andre. Fem ulike personligheter, fem ulike tolkninger av “ryddig”. Filosofisk sett: hva er egentlig ryddig? En universell standard eller en sosial konstruksjon? Uansett, glad jeg bor alene nå.

Hvor lang oppsigelsestid er vanlig?

Faen, husker den gangen jeg sa opp i Elkjøp. Stressa. Midt i juli. Måtte ringe sjefen, Stian. Hater sånne telefoner. Svetta i hendene. Plutselig august. Fortsatt der. Limt fast liksom. Først i oktober var jeg fri. Tre måneder. Kjentes som et år.

Måtte jo selge TV-er hele sommeren. Mens kompisene var på Roskilde. Faen altså. Ekstra surt. Elkjøp på Sandvika Storsenter. Alltid stappfullt. Mas og kjas.

Oppsigelsen gjaldt fra 1. august. Ikke juli, selv om jeg sa opp i juli. Stian forklarte. Kalendermåneder. Sa det var standard. Reglene. Også for midlertidige. Som meg. Dritkjipt.

• Elkjøp Sandvika Storsenter
• Oppsigelse levert i juli 2024
• Tre måneder oppsigelsestid
• Startet i oktober
• Sjefen het Stian

Tre måneder maks. Uansett. Sa Stian. Glad jeg slapp mer. Lei av TV-er. Lei av kunder. Lei av Stian. Nå skal jeg studere. Jus. På Blindern. Oslo. Ingen TV-er der. Forhåpentligvis.

Hovedpoeng:

• Maks tre måneder oppsigelsestid.
• Gjelder også midlertidige.
• Oppsigelsestiden starter første dag i måneden etter oppsigelsen ble gitt.

Når har man 1 måneds oppsigelse?

En måned oppsigelse? Jo, det er standard hvis du har jobba mindre enn et år. Også i prøvetida. Husker da jeg jobba hos Baker Brun… Bare en måneds oppsigelse, heldigvis! Var ikke helt min greie med alt det deiget.

• Mindre enn 1 år: 1 måned oppsigelse. Enkelt og greit.
• Over 1 år: 3 måneder. Litt mer klønete.
• 2 år: 6 måneder. Huffda. Lang tid.

Jeg slutta jo der etter bare noen måneder. Begynte heller på Plantasjen, mye bedre! Trivdes jo der i flere år. Men det er en annen historie. Uansett, oppsigelsestida mi der var jo tre måneder til slutt. Kjedelig å vente, men sånn er det bare.

Husker jeg måtte male leiligheten før jeg flytta. Stress! Hadde jo bare noen uker på meg pga oppsigelsestiden. Måtte få hjelp av mamma, haha. Men det gikk jo bra til slutt. Oppsigelsestid er kjedelig, men greit å vite reglene. Måtte google det selv en gang, husker jeg.

Hva er reglene for oppsigelsestid?

Jøss, oppsigelsestid, ja. Det er jo som å banne i kjerka for arbeidsgivere, men hey, vi må jo videre i livet, sant?

• Oppsigelsestiden? Den teller fra første dagen i neste måned, ikke dagen du føler deg som en helt og slenger oppsigelsen på bordet. Litt som å vente på at katten skal slutte å sove før du kan støvsuge.
• Midlertidig eller fast ansatt? Betyr ikke bæret, reglene gjelder for begge. Unntatt kanskje hvis du er ansatt av julenissen, da er det egne regler.
• Du slutter? Aldri mer enn tre måneders pine. Med mindre du har en gullavtale, da. Min tante, hun fikk seks måneder! Men hun jobbet jo også som smakstester for fiskeboller.

Og psst, visste du at noen prøver å forhandle seg vekk fra oppsigelsestiden? Som å prøve å bytte en brukt sokk mot en gullbarre. Lykke til!

Kan man slutte i jobben på dagen?

Nei.

• Arbeidsgiver kan. Øyeblikkelig fratreden.

• Lønn stanses. Samme dag.

Avskjed. § 15-14. Ikke du. Men sjefen. Konsekvenser. Alvorlige. Betenk deg.

Fikk sparken i 2023. Bittert. Lærte.

#Arbeid #Kontrakt #Oppsigelse