Har man krav på 3 uker ferie?

Har du krav på tre uker ferie?

I henhold til norsk lov har arbeidstakere rett til å ta ut tre uker sammenhengende ferie i løpet av sommeren, nærmere bestemt fra 1. juni til 30. september. Denne retten er fastsatt i Ferieloven, som er en del av Arbeidsmiljøloven.

Ferieloven gir ansatte rett til:

• Tre uker sammenhengende ferie i løpet av hovedferieperioden (1. juni til 30. september)
• 25 virkedager (fylte uker) ferie hvert år
• Lønn under ferie
• Fritak fra arbeidsplikt i ferien

Hvis du blir syk under ferieavviklingen, gir loven deg rett til å kreve utsatt ferie tilsvarende antall sykedager, fra og med den dagen sykdommen inntraff. Dette gjelder imidlertid kun hvis du blir syk i mer enn tre dager.

Du må gi arbeidsgiveren beskjed om sykdommen så snart som mulig, og du må fremlegge legeerklæring hvis sykdommen varer i mer enn tre dager. Arbeidsgiveren kan kreve legeerklæring selv om sykdomsperioden er kortere enn tre dager.

Arbeidsgiveren kan ikke nekte deg å ta ut ferie i hovedferieperioden. Hvis du og arbeidsgiveren ikke blir enige om når du skal ta ut ferie, kan arbeidsgiveren fastsette tidspunkt for ferien, men må da ta hensyn til dine ønsker så langt det er praktisk mulig.

Du kan også avtale med arbeidsgiveren din å ta ut ferie utenfor hovedferieperioden. Dette må imidlertid avtales i god tid, og arbeidsgiveren kan nekte hvis det er driftsmessige grunner til det.

Hvis du ikke tar ut all ferien din i løpet av året, kan du overføre inntil 12 virkedager til neste år. Du kan også ta ut ferie som ikke er avviklet fra tidligere år, men da må dette avtales med arbeidsgiveren.

Det er viktig å huske at ferieloven er et minimumskrav. Arbeidsgiveren kan tilby bedre ferieordninger enn det som følger av loven.