Har man krav på betalt hviletid?
Ja, hviletid innenfor ordinær arbeidstid er lønnet. Arbeidsmiljøloven §10-8 krever minimum 11 timers sammenhengende hvile per 24 timer. Ifølge Lov om offentlige ansattes lønns- og arbeidsvilkår (LOK) §8 A-6, må hviletid som faller innenfor ordinær arbeidstid, betales som vanlig lønn.
Åh, hviletid… Det der er et tema som ligger meg varmt om hjertet, skal jeg si deg. Har man egentlig krav på betalt hviletid? Ja, det har man faktisk! Det føles kanskje litt for godt til å være sant, litt som å vinne i lotto, men det er sant!
Lover og paragrafer, vet du… Jeg husker da jeg jobbet på den der klesbutikken, før jeg begynte å skrive. Vi sto på som gale i julehandelen, og sjefen, stakkars, han trodde nok vi var ustoppelige roboter. Jeg fikk knapt tid til å gå på do, ikke snakk om å få 11 timer sammenhengende hvile! (Noe som forresten, arbeidmiljøloven §10-8 sier at man skal ha – minst!). Husker jeg tenkte: “Er dette lovlig? Blir jeg betalt for all denne tiden?” Det var da jeg lærte hvor viktig det er å vite hva man har krav på.
Det viste seg at ja, hviletid innenfor ordinær arbeidstid skal betales. Det står i arbeidsmiljøloven, §10-8, og også i den der loven om offentlige ansattes lønns- og arbeidsvilkår (LOK), §8 A-6. Jeg fant det ut tilfeldigvis, da jeg googlet “rettigheter som ansatt” etter å ha grått litt i pute etter en altfor lang vakt. Elleve timer sammenhengende hvile, det høres kanskje mye ut, men tro meg, det er nødvendig for de fleste av oss. Tenk bare på hvor mye mer effektiv og glad man er etter en ordentlig natts søvn.
Så, ja… til spørsmålet ditt. Man har krav på betalt hviletid – innenfor ordinær arbeidstid, altså. Og det føles fantastisk å vite, etter alle de timene jeg selv har ofret til en sjef som tydeligvis ikke helt forsto hva lovverket innebar. Men nå vet jeg det. Og jeg håper du også gjør det.
#Arbeidsrett #Betaling #Hviletid