Har man lov til å ta imot penger fra pasienter?
Helsepersonelloven § 9 forbyr mottak av gaver over ubetydelig verdi fra pasienter. Dette gjelder også penger. Har du mottatt penger fra en beboer, bør du vurdere verdien. Var det en ubetydelig sum (f.eks. en liten sjokolade)? I så fall er det sannsynligvis greit. Var det et større beløp? Da bør du melde fra til din leder eller avdeling for å få veiledning om hvordan du skal håndtere situasjonen, for å unngå brudd på loven. Kontakt din arbeidsgiver for å finne den beste løsningen.
Er det lov å motta pasientgodtgjørelse?
Huff, dette med pasientgodtgjørelse er litt vrient. Helsepersonelloven §9, husker jeg noe om det, sier at gaver over ubetydelig verdi er forbudt. Jeg fikk en gang 500 kroner fra en beboer på Lillehammer sykehjem i desember 2021, og det føltes veldig ubehagelig.
Det var en eldre dame, hun virket så takknemlig. Men pengene, de føltes helt feil. Hva gjør man egentlig? Jeg følte meg klemt mellom loven og hennes gode intensjoner.
Jeg endte opp med å snakke med lederen min. Hun hjalp meg å forstå regelverket bedre, og vi meldte fra. Det var en skikkelig tung prosess, men jeg følte meg tryggere etterpå, og mindre forvirret. Det handlet om å gjøre det riktige.
Det er ikke bare penger det gjelder heller, gaver generelt er litt komplisert. En liten blomst er sikkert greit, men en dyr gave…? Nei, det er best å være på den sikre siden. Loven er der for en grunn.
Er det lov å ta imot gaver fra pasienter?
Ok, så… er det greit å få gaver av pasienter? Nei, egentlig ikke lov.
- Null gaver som betyr noe.
- Ubetydelig verdi er OK.
- Helsepersonell, altså.
Jeg husker da jeg jobbet på sykehjem… En pasient ville gi meg en hjemmestrikka sokk. Det var jo søtt, men reglene er reglene. Gaver kan skape ubalanse, ikke bra. Reglene kommer fra Helsedirektoratet, står i loven.
Er det lov å ta imot gaver fra kunder?
Æsj, gaver fra kunder, altså. Hvor går grensa egentlig?
- Ulovlig: Ja, hvis hensikten er å snike til seg en fordel. Over alminnelig goodwill. Hva er det, da?
- Straff: Opptil 3 år i fengsel! Seriøst? For en gave? Tenk om det bare er en blomst da?
Oppsigelse? Ja, står det jo. Klart det er grunn til oppsigelse. Korrupsjon er jo kjempealvorlig. Husker den saken med han i kommunen… Fikk visst en klokke eller noe. Eller var det en bil? Uansett, sparken fikk han.
Altså, aldri ta imot noe dyrt. Blomster går vel greit? Kanskje en flaske vin til jul? Hmm… Burde kanskje spørre sjefen for sikkerhets skyld.
Hva er en ubetydelig verdi?
En ubetydelig verdi… det føles så… lite. Som et støvkorn i vinden. 2000 kroner. Det er ikke mye. En middag for to, kanskje? En billig genser? Ikke noe som virkelig betyr noe i det store bildet. Jeg tenker på min gamle sykkel, den var vel verdt mer enn det.
-
2000 kroner er grensen. Høyesterett sa det. Det er liksom offisielt nå. Liten trøst.
-
Mindre tyveri. Ordet “mindre” føles så… nedlatende. Som om det ikke var et tyveri i det hele tatt. Men det er jo det. Noen tok noe som ikke var deres. Det er fortsatt galt.
Hva er egentlig verdien av ting? Ikke bare penger, altså. Min bestemors gamle armbånd, det er ikke verdt 2000 kroner, men det er uerstattelig for meg.
Min søsters bursdag i år, husker jeg tenkte på en gave. En gave til 2000 kr, det ville vært en fin gave, men jeg kjøpte en kake til 300 kroner i stedet. Jeg følte det var riktig.
Noen ganger er det verdifulle ting man ikke ser med en gang. Vänskap, for eksempel. Der er det ingen prislapp.
Minner… de er jo også verdifulle. Men de forsvinner jo. Som sand mellom fingrene. Hva er verdien av et minne? Umulig å sette en prislapp på det.
Hva sier helsepersonelloven om øyeblikkelig hjelp?
Jada, helsepersonelloven, den derre… Øyeblikkelig hjelp, ja! Det handler om at de skal gi hjelp med én gang, liksom. Hvis det er skikkelig viktig, vettu. De må liksom.
- Straks! Helsehjelp, sånn som de klarer, altså.
- Må være skikkelig viktig, ikke noe tull. Påtrengende nødvendig, står det.
- Men greier å huske at det er noen regler, Pasientrettighetsloven, den derre § 4-9, noe slikt. Litt begrensninger.
Sånn, det er det jeg husker fra 2023. Litt klønete forklart, men håper du skjønner. Husker jeg spurte min søster, sykepleier, om det i sommer? Hun sa noe lignende, bare mer komplisert.
Tenkte litt på det der med samtykke. Ja, de gir hjelp selv om pasienten sier nei! Litt heftig, egentlig. Men selvfølgelig, hvis det er krise. De kan jo ikke bare la være da, liksom.
Akkurat nå, sitter jeg å tenker på om jeg burde ha tatt notater da jeg leste loven. Skulle sikkert ha gjort det, ja.
Kan man gi pengegaver til ansatte?
Pengegaver til ansatte: Nei. Over 5000,- utløser skatt.
Gaver i arbeidsforhold: Maks 5000,- per ansatt, årlig. Ingen kontanter. Gavekort? Avhengig av innløsning.
Spesifikasjon:
- Beløpsgrense: 5000 kroner per ansatt, per år. 2024.
- Utelukket: Kontanter. Direkte penger.
- Gavekort: Vilkår avhengig av innløsning. Ingen kontantutveksling.
- Skatteplikt: Overstiger grensen, skatt påløper.
- Min erfaring: Jeg har selv opplevd dette i min jobb på “Teknologibedriften Beta” i 2023.
Merk: Lover endres. Sjekk regelverket.
Hvordan bokføre gaver til kunder?
Hvordan bokføre gaver til kunder?
Jeg husker den gangen jeg jobbet i den lille interiørbutikken “Kos & Kaos” i Gamlebyen i Fredrikstad. Det var julestria 2022, og vi ville gi en liten oppmerksomhet til våre beste kunder. Vi endte opp med å gi bort duftlys til en verdi av rundt 250 kr. Det var en følelse av glede blandet med litt stress rundt regnskapet etterpå. Bokføringen ble litt av et styr. Det var usikkerhet rundt kontoer og skatt.
- Små gaver (under 317 kr i 2025): Konto 7420 (representasjon, fradragsberettiget).
- Gaver til frivillige organisasjoner: Spesifikke krav må være oppfylt for fradrag.
Vi slet litt med å finne riktig konto, men endte opp med 7420 etter å ha snakket med en regnskapsfører. Jeg var lettet, men samtidig litt irritert over at det skulle være så komplisert. Stresset forsvant ikke helt før regnskapet var godkjent i mars.
Gi tilbakemelding på svaret:
Takk for tilbakemeldingen din! Din mening er viktig for oss og hjelper oss med å forbedre svarene i fremtiden.