Hva er arbeidstakers ansvar?

1 år siden 62 visninger

Ditt ansvar som arbeidstaker: Varsle arbeidsgiver og verneombud umiddelbart om farlige feil eller mangler du ikke selv kan rette. Stans arbeidet hvis fortsatt arbeid kan medføre fare for liv og helse.

Kommentar 0 liker

Kanskje du også vil spørre om dette?Mer

Arbeidstakers ansvar: Hva forventes på jobben?

Huff, dette med ansvar på jobb… Husker jeg fikk en skikkelig kalddusj en gang, 17. mars 2021, da en løftegaffel var skikkelig slitt på lageret. Jeg sa ifra til sjefen med en gang, selvfølgelig. Heldigvis ordnet det seg fort, men den ubehaglige følelsen sitter igjen.

Det er jo ikke alltid like lett. På den gamle jobben, som elektriker, var det en gang en løs ledning. Jeg var alene, og følte meg litt usikker på hva jeg skulle gjøre. Endte med å stenge av strømmen til hele området, det var litt krise, men bedre enn å ta sjanser.

Lov å si fra om ting som er farlig, det er jo helt klart. Men det er ikke alltid like enkelt, avhenger litt av arbeidsplassen. På den lille kafeen jeg jobbet på, var det litt sånn… "ta det med ro" kultur. Litt vanskelig å være den som lager bråk om en knust kaffekopp, vet du.

Avbryte arbeid? Ja, hvis det er reell fare for liv og helse, så må man jo det. Det er vel ikke noe å diskutere. En gang, husker jeg, vi jobbet med en maskin, og den begynte å lage rare lyder. Jeg stoppet maskinen, og ventet til mekanikeren kom. Ingen tvil om hva som var riktig å gjøre da.

Hva er en arbeidstaker enkelt forklart?

Solen stekte den dagen i juli, svetten rant. Husker koden til porten, 7431. Stod der med den nye ID-brikken min, klump i halsen. Første ordentlige jobb, sommerjobb på Nortura. Lukten, husker den ennå. Blandingen av kjøtt og desinfeksjonsmiddel. Litt kvalmende, men samtidig… spennende.

Var dritnervøs. Alle de andre virket så mye eldre, selv om de sikkert bare var et par år eldre. Fikk utdelt hvit frakk og hårnett. Følte meg latterlig. Men lønning, tenkte jeg. Nye joggesko.

Arbeidstaker. Jeg var en arbeidstaker. Fikk beskjed om å stable esker. Tunge esker. Armene verket etter første time. Lunsjpausen var himmelsk. Satt i kantina med de andre. Prøvde å virke kul. Mislyktes nok totalt.

Kjøpte meg de joggeskoene. Nike Air Max. Lyseblå. Digget dem. Fortjente dem. Med egne penger. Fra jobben på Nortura. Lukten av kjøtt hang liksom igjen i nesa i ukesvis etterpå. Men pytt sann.

Arbeidstaker: En som jobber for noen andre.
Nortura: Kjøttprodusent.
ID-brikke: 7431 var koden.
Juli: Svetten rant.
Nike Air Max: Lyseblå.

Hvem har ansvar for riktig lønn?

Lønna? Sjefen, seff! Tenk deg å skylde på postmannen for at du ikke får lønn liksom... Pass på, ellers må du spise havregrøt resten av måneden! Og DET vil du ikke. Seriøst. Havregrøt. Grøss.

Sjefen = Penge-Gud: De bestemmer, du adlyder. Enkelt og greit. Som en hund som venter på godbit, bare at godbiten er penger...og du er, vel, du.
Avtalt dato = Helligdag: Dagen pengene kommer inn på konto er som julaften og bursdag i ett! Feir med stil! (Eller betal regninger. Kjedelig, men nødvendig. Som brokkoli.)
Lønnslipp = Skattejakt: Let etter tallene som betyr noe. Hint: Det er ikke de med minus foran.

Min sjef, for eksempel, gir meg lønn hver måned. Presist som et sveitsisk urverk. (Neida. Joda. Neida.) Han heter forresten Bjørn. Sterk som en bjørn også. Spesielt når det gjelder å holde på pengene. Blunkesmil. Men jeg klager ikke. Jeg får jo lønn. Til slutt. Som regel.

Hvilket ansvar har arbeidsgiver om din ansatte?

Arbeidsgivers plikter...det er mye.

Trygghet. Et arbeidsmiljø der jeg ikke frykter skader eller sykdom. Jeg husker den gangen... nei, det er en annen historie.
Tilpasning. At de ser meg, ikke bare stillingen. Hva jeg kan klare, hva jeg trenger. En justering her og der kan bety alt.
Opplæring. Kunnskap er makt, ikke sant? Jeg har savnet den følelsen av mestring...
Lønn. Rettferdig lønn. For strevet. For tiden. En selvfølge, men likevel... så viktig.
Konflikter. Ikke bare feie dem under teppet. Å bli sett, hørt, respektert. Ikke alltid lett, vet jeg.
Lovbrudd. Konsekvenser. For de som ikke tar det alvorlig. Systemet skal beskytte.
Personvern. Mine data, min sak. Jeg stoler ikke blindt på noen.
Diskriminering. Nulltoleranse. En selvfølge, men likevel... fortsatt en kamp.

Jeg tenker på alle de timene jeg har lagt ned. All innsatsen. Har det vært nok? Har det betydd noe? Kanskje. Kanskje ikke. Mørket hvisker.

Tillegg: Hver av disse punktene er ikke bare juridiske krav, de representerer en investering i et menneske. Når en arbeidsgiver virkelig tar disse ansvarene på alvor, skapes et arbeidsmiljø hvor ansatte trives og yter sitt beste. Det handler om mer enn bare å unngå sanksjoner; det handler om å bygge et bærekraftig og meningsfullt arbeidsforhold.

Hvilke plikter har du som arbeidstaker?

Jobbe, liksom. Må jo dukke opp når jeg skal. Gjøre det jeg får beskjed om. Husker når jeg glemte å stille klokka, kom en time for sent... sjefen var ikke happy. Min jobb er jo å sjekke epost, svare på telefoner, sånn kontor-ting. Står i kontrakten min. Alle har jo en sånn, ikke sant? Min er på tre sider, mye rart der.

Møte opp i tide! Viktig!
Jobbe de timene jeg skal. Som regel 8-4, men fleksitid, heldigvis!
Gjøre de oppgavene jeg blir bedt om. Litt kjedelig av og til, men men.

En gang måtte jeg liksom arkivere masse gamle papirer. Soooo kjedelig! Men, det er jo jobben min. Fikk pizza etterpå da, så det var jo greit. Husker jeg sølte pizzasaus på den hvite skjorten min... flaut! Var nyvasket og alt. Jobber forresten i et lite firma, bare 10 stk. Trives egentlig.

Arbeidsplikt: Litt selvsagt, men ja.
Overholde arbeidstid: 8-4, stort sett.
Utføre arbeidsoppgaver: Som å arkivere. Og svare på mail. Og telefoner. Og... you get the picture.

Kontrakten min er forresten digital. Litt mer miljøvennlig. Sjefen er opptatt av sånt. Han sykler til jobben hver dag. Selv om det regner! Imponerende. Tenker å kjøpe el-sykkel selv, kanskje. Men dyrt... jaja, får se.

Hvilket ansvar har arbeidstaker?

Verneutstyr... må bruke det. Midt på natten og tenker på sånt. Plikt. Ansvar. Tungt.

Medvirke... forhindre. Ulykker. Skade. Hvem tenker vel på sånt nå. Mørkt. Stille.

Si ifra. Farlig. Trakassering. Sykdom. Vanskelig. Lei meg. § 2-3. Husker det. Fra kurset. Kjedelig.

Verneutstyr: Påbudt.
Medvirke: Forhindre ulykker og helseskade.
Varsle: Farlige forhold, trakassering, skade, sykdom.

Arbeidsmiljøloven. Viktig. For alle. Også meg. Men akkurat nå... søvn. Trenger søvn.

Hvilke plikter har en arbeidstaker?

Arbeidstakers plikter: Enkelt og greit: du må møte opp! På jobb, til avtalt tid. Det står i kontrakten, den viktigste avtalen vi har, nesten som et slags mini-forbund mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Uten den, kaos! 2023-versjonen av den er strengere enn før, mer fokus på arbeidsmiljøloven.

Arbeidsoppgaver? Ja, det står også der. Det som er spesifikt beskrevet, ikke mer. Jeg husker en kompis i 2021 som ble presset til ekstraarbeid utenfor kontrakten. Ikke bra! Husk det.

Punkt 1: Møteoppmøte. Punktlig!
Punkt 2: Utføre oppgavene som står i kontrakten. Ikke mer! Ikke mindre. Balanse!

Refleksjon: Livet er en balansegang, akkurat som forholdet mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. For mye på den ene siden, og hele systemet skranter.

Arbeidskontrakten: Dette dokumentet er ditt skjold, din bibel. Les den nøye, etter du har signert den også! Mange gjør ikke det, men det er en katastrofe. Det er der alle detaljene er.

Mine kolleger på firmaet, "DataDreamers AS", har akkurat hatt en heftig diskusjon om dette i spisesalen; spesielt paragraf 5, 2023-utgaven. Det er kjipt å oppdage små bokstaver etter å ha signert! Dette er ikke science fiction, dette skjer.

Ekstra info: Husk å be om en skriftlig kontrakt. Verifiser at arbeidsoppgavene er tydelig beskrevet. Hvis du er usikker, ta kontakt med en fagforening. De er eksperter på dette, og kan gi deg råd om dine rettigheter.

Lov og rett Hva er arbeidstakers ansvar?

Mest likt

Mest sett

Nyeste spørsmål