Hva er ditt ansvar som arbeidstaker for å bidra til et godt arbeidsmiljø?
Ditt ansvar for et godt arbeidsmiljø: Vær aktiv og bruk påbudt verneutstyr. Vis aktsomhet for å forebygge ulykker og helseskader. Samarbeid med kolleger og ledelse for en trygg og trivelig arbeidsplass.
Arbeidstaker: Hva er mitt ansvar for et godt arbeidsmiljø?
Huff, dette med arbeidsmiljø… Jeg husker den gangen på bakeriet i Oslo, 17.mai 2022. Vi fikk nye ovnvakter, men ingen opplæring. Jeg kjente meg litt usikker, men sa ingenting. Burde jeg ha sagt noe?
Ansvaret mitt? Jeg tror det handler om å bruke verneutstyr, det der med hansker og slikt. På den bensinstasjonen jeg jobbet på sommeren 2021, på Hedemarken, brukte vi alltid hansker når vi håndterte drivstoff. Det var en regel, så det var liksom ikke noe valg.
Å være forsiktig, ja. Det der er jo selvsagt. Jeg var nesten borti en bil en gang, da jeg bar ut søppelsekker fra restauranten. Heldigvis gikk det bra.
Men å medvirke… Hva betyr det egentlig? Er det å si ifra hvis noe føles feil? Som den gangen på bakeriet… Jeg føler meg litt… ja, forvirret. Kanskje jeg burde vært mer aktiv? Det koster jo ingenting å si ifra. Skulle ønske jeg visste mer om det her.
Hvem er ansvarlig for godt arbeidsmiljø?
-
Arbeidsgiverens åk:
- Arbeidsgiver. Å, det tunge ansvaret!
- Arbeidsgiver, alltid. Hovedansvarlig, ja.
-
Medvirkningens nødvendighet:
- Arbeidstakerne må med, må de ikke? En dans av ansvar.
- Medvirkning, nøkkelen. Sammen.
-
Styringsrettens skjøre balanse:
- Styringsretten… En makt, et ansvar.
- Makten alene, den er intet. Medvirkning skaper.
Hvordan bidra til godt arbeidsmiljø?
Hvordan bidra til godt arbeidsmiljø?
-
Lytt! Altså, virkelig hør etter hva folk sier. Spør om ting, vis interesse, sånn på ordentlig. Det gjør jeg alltid, eller prøver iallfall. Husker da jeg spurte Kari om det nye prosjektet hennes, og hun lyste opp!
-
Anerkjennelse, viktig greie det. Si “bra jobba!” når noen fortjener det. Koster ingenting, men betyr mye. Jeg fikk en gang skryt av sjefen for en rapport jeg hadde jobba lenge med, føltes skikkelig digg.
-
Følg reglene, da. De er der jo av en grunn! Ikke vær han/hun som alltid skal snike i køen liksom. Vi har en del regler her på kontoret, men de er for det meste ganske greie å følge.
-
Nulltoleranse for mobbing. Si ifra hvis du ser noe. Det er faktisk ikke greit, uansett. Jeg har aldri opplevd det direkte selv, heldigvis, men vet om andre som har det.
Litt mer å tenke på:
- Vær positiv! Smittsomt vettu. Men ikke fake, da. Det funker ikke.
- Hjelp til, når du kan.
- Rydd opp etter deg. Litt selvfølgelig, men likevel.
- Ikke vær drama queen/king. Hold konflikter på et lavt nivå.
- Respekter andres meninger. Selv om du er uenig. Det er jo lov å være uenig!
Det er jo det som skaper et bra arbeidsmiljø, ikke sant? Eller hva tenker du? Jeg vet ikke, men det er viktig.
Hvordan kan du bidra til et godt arbeidsmiljø?
Sol stekte. Juli 2023. Svetten rant. Kontoret i Pilestredet føltes som en bakerovn. Annika, nyansatt, strevde med prosjektplanen. Jeg så det. Frustrasjonen. Tilbød meg å hjelpe. Lettet blikk. Sammen løste vi det. God følelse. Pizza etterpå.
- Hjalp Annika med prosjektplan.
- Pizza på Peppes i Pilestredet.
- Juli 2023, varmt!
Hun strålte da presentasjonen gikk knirkefritt. Det var verdt svetten. Og pizzaen smakte ekstra digg. Husk, små ting kan gjøre stor forskjell. En hjelpende hånd, et smil, et klapp på skulderen.
- Små ting gjør stor forskjell!
- Annikas presentasjon gikk bra.
- Peppes Pizza. Pilestredet.
Hvordan kan du bidra til et godt arbeidsmiljø?
- Lytte.
- Anerkjenne.
- Følge regler.
- Stoppe mobbing.
Hvordan bidra til et bra arbeidsmiljø?
Mørkt ute nå. Tankene vandrer. Arbeidsmiljø… husker en kollega, for noen år siden, alltid stresset. Spurte hvordan det gikk. Små ting. Det betyr noe.
- Lytting. Viktig. Ser på folk. Hører hva de egentlig sier. Ikke bare nikker. Mener det.
- Ros. En annen kollega. Husker navnet hennes, Silje. Ga henne ros for presentasjonen. Lyste opp. God følelse. For oss begge.
- Regler. Felles. Alle må følge dem. En gang… sjefen… brøt reglene. Dårlig stemning. Urettferdig.
- Mobbing. Aldri. Så en bli mobbet en gang. Sa ifra. Risikabelt. Men måtte.
Husker kontoret. Grått teppe. Store vinduer. Utsikt mot fjorden. Savner det litt. Kanskje ikke teppet. Men utsikten. Og Silje. God kollega.
#Ansvar #Arbeidsmiljø #SamarbeidGi tilbakemelding på svaret:
Takk for tilbakemeldingen din! Din mening er viktig for oss og hjelper oss med å forbedre svarene i fremtiden.