Hva er minstelønn for 17 år?

Hva tjener en 17-åring i Norge? En guide til lønn og tariffavtaler

Mange 17-åringer står foran sin første jobb, og et naturlig spørsmål er hva de kan forvente å tjene. I Norge finnes det ingen generell lovfestet minstelønn som gjelder for alle yrker og aldersgrupper. Dette betyr at lønnen din avhenger sterkt av hvilken bransje du jobber i og hvilken tariffavtale som gjelder.

Ingen nasjonal minstelønn, men tariffavtaler betyr mye:

Fraværet av en nasjonal minstelønn kan virke forvirrende, men det er viktig å forstå at lønnsnivået i stor grad bestemmes gjennom kollektive forhandlinger mellom arbeidstakerorganisasjoner og arbeidsgiverorganisasjoner. Resultatet av disse forhandlingene er tariffavtaler som fastsetter lønnsnivåer, arbeidstidsordninger og andre arbeidsvilkår for ulike bransjer.

Lønnen for 17-åringer i tariffbundne bransjer:

For 17-åringer som jobber innenfor bransjer med allmenngjorte tariffavtaler, er det ofte en minstelønn definert. Det er viktig å presisere at dette ikke er en universell minstelønn, men gjelder kun de yrkene og bedriftene som er omfattet av en slik avtale. For eksempel vil en 17-åring i en kjedebutikk underlagt en relevant tariffavtale kunne ha en annen minstelønn enn en 17-åring som jobber i en helt annen bransje.

En vanlig lønnsmodell for 17-åringer i tariffbundne bransjer er en progressiv lønnsutvikling basert på ansiennitet. Et eksempel kan være en startlønn på kr 135,90 per time. Etter 12 ukers arbeid kan lønnen øke til kr 155,90 per time. Ytterligere lønnsøkning kan komme etter mellom 12 og 24 ukers ansiennitet, avhengig av den spesifikke tariffavtalen.

Viktig å sjekke den aktuelle tariffavtalen:

Det er absolutt avgjørende å sjekke den spesifikke tariffavtalen som gjelder for den aktuelle jobben. Dette kan du ofte finne informasjon om hos arbeidsgiver, eller ved å søke på nettet etter den aktuelle bransjens tariffavtale. LO (Landsorganisasjonen i Norge) og NHO (Næringslivets Hovedorganisasjon) er gode ressurser for å finne denne informasjonen.

Utenfor tariffavtaler:

Husk at om jobben ikke er omfattet av en allmenngjort tariffavtale, kan lønnen variere betydelig. I slike tilfeller er det viktig å forhandle lønn med arbeidsgiver, og å være klar over hva som er vanlig lønn for tilsvarende arbeidsoppgaver i området.

Avsluttende tanker:

Å få sin første jobb er en stor milepæl, og det er viktig å forstå lønnsbetingelsene. Husk at denne artikkelen gir generell informasjon, og det er alltid viktig å undersøke den spesifikke tariffavtalen som gjelder for den aktuelle jobben før du begynner å jobbe. Spør arbeidsgiver eller fagforeningen om du er usikker!

#17 År #Minstelønn #Ungdomslønn