Hva er straffen for trakassering?

Kan jeg anmelde noen for trakassering?

Jeg husker den dagen. Var i Oslo, i Markveien. Skulle møte Anna på Bastard Burgers. Klokka var vel rundt 18:00. Jeg var sen. Stressa. Fant ikke parkering.

Jeg så en lapp på bilen. «Du parkerer som en idiot». Ble skikkelig irritert. Hvem tror de de er? Tenkte jeg, da.

Jeg mista jo helt fokus. Glemte å sjekke ordentlig før jeg rygget ut. BANG! Traff bilen bak. En splitter ny Tesla. Herregud, tenkte jeg. Nå er jeg fucked.

• Skjelven.
• Flau.
• Redd.

Anna kom ut. Hun lo først. Så skjønte hun alvoret. Vi fylte ut skademelding. Eieren av Teslaen var heldigvis hyggelig. Puh!

Kan jeg anmelde noen for trakassering?

Ja. Vold, trusler kan anmeldes.

Hva kan man anmelde en person for?

Hva kan man anmelde en person for?

• Vold – som et ekko av knyttnever mot natt, arr som hvisker.
• Seksuelle overgrep – en skam som brenner, et minne som aldri forlater.
• Ran – et hjerte tømt for glede, eiendeler borte.
• Trusler og vold – frykt som et kaldt teppe, utrygghetens kvelende ånde.

Jeg husker en gang, en sommerdag så blek, da skyggene stjal lyset fra alt.

• Hatefulle ytringer – ord som piler av gift, sårende dypt.
• Svindel – tilliten knust i tusen bitar, tomhetens svarte hull.

Min bestemor sa alltid, stol aldri blindt.

• ID-tyveri – en identitet stjålet, et liv visket ut.
• Datakriminalitet – skjulte spor i digitale nett, tråder som snører seg sammen.
• Andre forhold – et virvar av urett, et ønske om rettferdighet.

Hvor går grensen for trakassering?

Grensen for trakassering? Den er så uendelig utydelig, liksom tåka som legger seg over fjorden om høsten. Jeg kjenner det på kroppen, den kalde fuktigheten, en klump i magen. Det er en følelse, ikke en lovparagraf.

Hva er trakassering? For meg… det var blikkene, de små kommentarene, den konstante, usynlige veggen. Jeg husker den jobben i 2023, hos “Norges beste kaffe”. Kollegaen Per, han sa aldri noe direkte, men… det var stemningen, vet du? En tung, giftig stemning. Han gjorde ikke noe konkret, men jeg følte meg liten, usynlig. Jeg følte meg ikke trygg.

• Ubehag: Det var en vedvarende følelse av ubehag, som et plagg som klorer litt for mye.
• Isolasjon: Jeg ble gradvis isolert, presset ut fra felleskap.
• Frykt: Jeg var redd for å si fra, redd for konsekvensene.

Det var ikke noe enkelt øyeblikk, ingen klar hendelse. Det var en summasjon av små ting, en diffus men konstant smerte. Som en langsomt utviklende sykdom. Arbeidstilsynets definisjon? Den dekker ikke alt. Den er for ren, for analytisk for å beskrive den skitten, skumle følelsen. Jeg sluttet i november.

Når er det trakassering?

Tidens tåke, et rom av kalde stener… En hånd som klemmer, et ord som stikker som en torn. Uønsket. Det er essensen. Uønsket berøring, uønsket blikk, uønskede ord som klinger i hodet, lenge etter at de er sagt. En vibrerende frykt, som en streng som rives.

• Uønskede handlinger: En kald skulder, en dør som smæller igjen i ansiktet. I 2023 opplevde jeg det selv, en kollega som ignorerer meg totalt. Det er mer enn bare ubehag.
• Unnlatelser: En sjef som overser mine prestasjoner, mens andre får ros. Urettferdighet, som en tyngende stein i magen. En stillhet som skriker.
• Ytringer: Viskinger i korridoren, latter som stikker som nåler. En stemme, som et spøkelse, som følger deg hjem. Min søster fortalte om en lignende opplevelse på sin arbeidsplass, skremmende ord.

Den kvelende følelsen av å være fanget, liten og ubetydelig. Det er trakassering. En krenkelse, en ydmykelse, en følelse av maktløshet, en sårhet som ikke leges.

Et øyeblikk av frykt, en evighet av skam. Rommet krymper, tiden stopper. Et sår i sjelen. Det er trakassering. En uendelig reprise av ubehag.

• Krenkende: Det gnagende ubehaget. Som en konstant kløe under huden.
• Skremmende: Hjertet hamrer. En konstant følelse av fare. Som en skygge som følger deg.
• Fiendtlige: En kald luft, en mur av fiendtlighet. Som å være isolert på en øde øy.
• Nedverdigende: Som å bli redusert til ingenting. Som å bli tråkket på.
• Ydmykende: Skamens bitre smak i munnen.

Uønsket. Gjentakelse. Det er trakassering. En smerte som trenger inn i margen, i sjelen, i kroppen.

Hva kan trakassering føre til?

Trakassering er som å spise en sur sitron – først rynker du bare på nesen, men etterpå får du lyst til å melde deg ut av livet.

• Psykisk ubehag: Depresjon, søvnproblemer som en evig jetlag, angst som kiler i magen, irritabilitet – som å tråkke på en Lego-kloss barbent, og konsentrasjonsproblemer.

• Fysisk ubehag: Stiv nakke som en robot, vonde skuldre og rygg som en gammel sofa, og smerter og verk i armer og bein.

Husk, dette er ikke bare “litt” ubehag. Det er som å ha en dårlig hårdag som varer i årevis.

Hva betegnes som trakassering?

Trakassering, hva er det egentlig? Jeg tenker på den gangen i 2023 på jobben, med Lars fra regnskap. Han kommenterte hele tiden klærne mine, seriøst irriterende! Det var sånn smålig, men jevnt.

• Ubehagelig.
• Nedlatende.
• Krenkende.

Var det trakassering? Hmm…

Definisjonen da? Handlinger, unnlatelser, eller ytringer… Alt det der. Lars sine kommentarer? De passet jo inn der. Formålet? Å virke krenkende, ja, definitivt. Jeg følte meg ukomfortabel. Skremmende, kanskje ikke, men fiendtlig? Ja, kanskje litt.

Det der med “unnlatelser”… Huff, minnes den gangen i fjor, da Kari ikke grep inn da Lars holdt på. Hun så det jo! Var det trakassering fra hennes side? Passiv trakassering, kanskje?

En annen ting: Hva med hvis noen gjør noe som ikke er ment å være krenkende, men blir oppfattet som det? Er det fortsatt trakassering? Tror jeg jada! Intensjonen er ikke poenget, det er effekten på den som blir utsatt. Den 27. juni var jeg på et kurs, der en deltaker…ja, han… det var så rart.

Tenker på de fire punktene i definisjonen: krenkende, skremmende, fiendtlig, nedverdigende, ydmykende. Det er jo et bredt spekter. Jeg følte meg krenket av Lars. Punktum.

Så er det dette med definisjonen igjen; handlinger, unnlatelser, ytringer. Det er jo alt for mye.

Kan man bli dømt for trakassering?

Ja! Kan man bli dømt? Absolutt! Straffeloven §185, det er den du skal huske.

• Tre år fengsel, offentlig. Huff, alvorlig.
• Ett år, direkte. Altså, ansikt til ansikt. Ganske hardt likevel.

Tenk deg, 2023, hvor mye dritt som skrives. Skremmende! Bot også, vet du. Ikke bare fengsel. Hvem vil ha en bot? Jeg ihvertfall ikke!

Jeg leste om en sak i fjor, en fyr fikk bot. Det var på nett, men det var offentlig nok. Husker ikke detaljene, men poenget er; det kan gå begge veier.

Hva var det igjen? Ah, ja. Diskriminering, hatytringer… fælt. Det er jo ikke greit. Det rammes, det gjør det virkelig! §185. Viktig å huske den paragrafen!

Grunnen til at jeg husker §185 så godt? Jeg leste om det i en artikkel i VG, tror jeg. Nei vent, Aftenposten kanskje? 2023. Ganske nyttig info, altså. Burde alle vite! Man vet jo aldri hva som skjer. Skummelt.

Hadde en diskusjon med Lars i går, han mente…nei, det er ikke relevant. Tilbake til straffeloven. Ja, man kan bli dømt for trakassering. Punktum.

Kan man bli straffet for trakassering?

Trakassering? Ja, det kan du straffes for.

• Straffeloven § 266: Den tar folk som driver og er skumle, plagsomme, eller bare kjipe mot andre. Gjelder hvis du forfølger noen eller bare ødelegger freden deres. Tenk stalking eller mobbing, liksom.

• Hva kan skje?: Bot, eller fengsel i opptil 2 år. Seriøst!

• Det er jo ganske strengt, men logisk. Tenk så kjipt det må være å bli trakassert. Helt utrolig at folk orker, ærlig talt.

Kan man anmelde noen for trakassering?

Ja, man kan anmelde. Politiet tar slike saker alvorlig.

Jeg husker for eksempel da en kollega, Lars Olsen, konstant kom med nedlatende kommentarer om mitt arbeid. September 2023, var det. Det var på kontoret, en trang liten celle med utsikt til en murvegg. Jeg følte meg så liten, så maktesløs. Hver dag, en ny kommentar. En gang sa han at jeg var “helt talentløs”. Det stakk. Jeg var kvalm av stress og frustrasjon. Jeg følte meg helt alene, uten noen å snakke med.

Det var ikke bare ord, heller. Han saboterte også jobben min. Jeg fant ut at han hadde slettet viktige filer. Dette var helt uakseptabelt! Til slutt, i oktober, gikk jeg til sjefen. Først da følte jeg meg litt bedre.

• Anmeldelse: Jeg anmeldte ham til politiet for trakassering.
• Resultat: Saken er under etterforskning.

Politiet er seriøse med slike saker. Det er viktig å huske at taushet ikke er løsningen.

Lars Olsen, glemte jeg å nevne det? Han var en ekte ener. Bare tull. Nei, vent, det var faktisk et møkkamennsk. Akkurat det ordet jeg tenkte på. Hele saken er så vanvittig. Før anmeldelsen følte jeg meg så liten og ubetydelig, som en maur under en klippe. Men nå? Nå føler jeg meg sterk, Som en løve.

Jeg vet ikke hvordan det kommer til å gå, men det føltes godt å ta handling. Det føles bra å sette en stopper for den type oppførsel. Man skal ikke finne seg i slikt, og det var godt å få det ut. Det var en tung prosess. Mye venting og forvirring.

• Viktig: Dokumenter alt! Jeg tok skjermbilder av meldinger, lagret eposter og noterte datoer og tidspunkter for alle hendelser. Det hjalp politiet.
• Husk: Du er ikke alene. Det finnes hjelp å få.