Hva er ulovlig å spørre om på jobbintervju?

11 måneder siden 55 visninger

Ulovlige intervjuspørsmål: Arbeidsgiver kan ikke spørre om din politiske overbevisning, samlivsform eller fagforeningsmedlemskap. Dette er personlige opplysninger som er irrelevante for jobben, med mindre det er direkte og saklig begrunnet. Fokus bør ligge på dine kvalifikasjoner og erfaringer relatert til stillingen.

Kommentar 0 liker

Kanskje du også vil spørre om dette?Mer

Hva er ulovlige spørsmål å stille på jobbintervju?

Ok, her er hva jeg tenker om ulovlige spørsmål i jobbintervju, basert på hva jeg har opplevd og plukket opp.

Jeg har vært på noen jobbintervjuer der det føltes litt rart, vet du? Som da han spurte om jeg var gift, men det er vel ikke lov, eller?

Det er noe med politikk også. Du skal liksom ikke spørre om hva folk stemmer. Det er vel mest rettferdig, men kanskje litt dumt, om du prøver å finne noen du klikker med?

Fagforening, det er også tabu. Litt rart, siden det kan jo si noe om hva folk tenker om arbeidslivet generelt.

Jeg skjønner jo at det er for å unngå diskriminering, men det er ikke alltid lett å vite hva som er "lov" og "ikke lov". Det er jo ikke alltid like tydelig.

Hva har man ikke lov til å spørre om på jobbintervju?

Hva arbeidsgiver helst unngår å fiske etter under jobbintervjuet:

Sex, legning: Med mindre du søker jobb som profesjonell klemmer, er det irrelevant.
Opphav: Arvet du et gods eller flyktet fra et? Ingen big deal.
Tro: Spør heller om vedkommende tror på deadlines.
Handikap: Med mindre jobben krever olympisk sprint, fokuser på hva de kan gjøre.
Babyplaner: En tickende biologisk klokke bør ikke være relevant, med mindre det er en klokkemakerstilling.

Er det lov å spørre referanser om fravær?

Kald Kode

Referanser: Fravær er ikke tema.

Helse = privat.
Arbeidsevne = relevant.
Lov: AML § 9-3.

Utvidet:

Sykdomshistorikk er irrelevant. Fokus er på evnen til å prestere. Referanser skal validere ferdigheter og arbeidsmoral, ikke legejournaler. Tenk konkret: Kan vedkommende løfte tungt? Møter han/hun presis? Tidligere kollega lo av sjefens spørsmål om Karens ryggproblemer i 2018. Tabbe.

Er det ulovlig å lyve på jobbintervju?

Det er en gråsone.

Løgn vs. pynting: CV-en er ikke en edsavleggelse.
Falske kvalifikasjoner: Direkte forfalskning kan ha konsekvenser. Falske kurs er dumt.
Ærlighet er relativt. Alle lyver.

Dokumentasjon er nøkkelen. Jeg husker da jeg "nesten" fikk den jobben i 2023... Kanskje jeg burde vært mer kreativ. Hva er egentlig sant?

Hva kan man ikke spørre om på intervju?

Hva man ikke kan spørre om på intervju, liksom? Her er noen ting, bare sånn generelt:

Alder. Ikke no' "hvor gammel var du da du ble ferdig?" typ greier.
Forhold. Privatliv er privatliv, sant? Ingen "er du opptatt?"-spørsmål.
Boforhold. Hvor du bor er ikke relevant for jobben. Hallo!

Er jo litt basic folkeskikk her, da.

Hva er ikke greit å spørre om på jobbintervju?

Politikk: Din stemme er din. Punktum.
Alder: Relevant? Nei. Kompetanse teller.
Privatliv: Kjærlighet? Familie? Uvesentlig for stillingen. Jeg vet, jeg var der selv, med spørsmål om jeg ville prioritere jobben over samboeren. Absurd.

Lov og rett Hva er ulovlig å spørre om på jobbintervju?

Mest likt

Mest sett

Nyeste spørsmål