Hva kan arbeidsgiver sjekke?

Kan arbeidsgiver se netthistorikk?

Nei, arbeidsgiveren din kan ikke bare se netthistorikken din. Tenk deg sjefen som en nysgjerrig katt, men en katt som er bundet av lover og regler (forhåpentligvis!). De har kanskje tilgang til noe, avhengig av hva slags avtale du har signert, og hva slags systemer dere bruker. Som min tante Astrid, en pensjonert bibliotekar med en svakhet for kryssord, ville sagt: Det er en av disse “det kommer an på”-situasjonene.

• Egen maskin: På din egen PC, din egen greie? Sikkerheten ligger i dine hender. Selv om arbeidsgiveren betaler for strømmen, må de overbevise en dommer om at de også eier tenkeevnen din.
• Arbeidsgiverens maskin: Her er det en helt annen historie. Tenk på det som å låne en sykkel – det er ikke din sykkel, du følger eierens regler. De har rett til å sjekke hva du har gjort på sykkelen. Men likevel, en sykkel burde ikke ha en GPS-tracker som følger dine hemmelige ostekake-oppskrifter.
• Overvåkningsprogrammer: Disse eksisterer, ja. De er som små, digitale spioner, alltid på jakt. Men også disse er bundet av lover om personvern. Loven er som en sta bestemor med en kraftig støvsuger – den renser ut det verste rotet.

Jeg vet at jeg leste et sted i fjor at Datatilsynet har gitt ut en rapport om akkurat dette. Husker jeg feil? 2023. Ja, 2023! Det kan du finne mye interessant info om på deres nettside. For å få en oversikt, må du kanskje bruke en effektiv søkemotor. Google kanskje? Ironisk, ikke sant?

Hovedpoeng: Det avhenger av flere faktorer, inkludert din arbeidsavtale, brukte systemer og gjeldende lover. Så, vær forsiktig. Netthistorikken din er som undertøyet ditt – noen ganger bedre å holde det for seg selv.

Har arbeidsgiver lov til å overvåke epost?

Har arbeidsgiver lov til å overvåke epost?

Ja, men bare hvis det er krise! Eller hvis du har gjort noe skikkelig dumt. Tenk deg at sjefen din er som en hauk – han ser alt, men bare hvis du raver rundt i hønsegården og stjeler egg.

• Krisehjelp: Firmaet holder på å gå dukken? Da kan de snoke. Nesten som å lete etter gull i søpla, men i eposten din.
• Grovt ugang: Mistanke om at du driver med spionasje eller selger firmapens til høystbydende? Da er det fritt frem for sjefen til å lese som en krimbok.

Jeg husker en gang jeg sendte en epost til meg selv med passordene mine (ikke gjør det!). Heldigvis leste ikke sjefen den, men jeg lærte leksa mi. Aldri stol på skyen, eller sjefen din.

Kan arbeidsgiver overvåke bil?

Nei, arbeidsgiver kan ikke bare overvåke bilene våre hele tiden! Det er helt sykt! De kan jo ikke bare spionere på oss slik. Lovlig? Tror ikke det.

• Personvern, vet du! Det er jo et viktig poeng.

• De må ha en god grunn! Ikke bare for å sjekke om vi kjører “effektivt” eller noe slikt. Det er jo helt bakvendt.

• 2024 er året, og jeg er sikker på at det finnes lover som beskytter oss mot slikt tull.

Jeg sjekket litt i fjor, husker jeg, og det var noe om at de kunne sjekke kjørelengde, for skatt, men ikke hele tiden! Det er jo et helt annet tema, da.

Hva faen! Det er jo nesten som i en dårlig film! Tenk deg: de ser hva vi kjøper på butikken, hvor vi stopper, og hva vi gjør etterpå! Det er jo helt sprøtt!

Her er noen punkter, bare så du ser det litt ryddigere, men jeg orker ikke å være super-strukturert akkurat nå:

• Lovbrudd: Hvis de overvåker bilene våre uten god grunn, ja, da er det lovbrudd. Punktum!
• Personvern: Helt krise, dette.
• Skatt: Det var poenget. Men ikke full overvåking!

Måtte skrive det litt om igjen, for det så så rart ut første gang. Litt stressa nå, dessverre.