Hva skjer hvis man bryter arbeidsmiljøloven?

33 visninger
Brudd på arbeidsmiljøloven § 19-2 kan medføre straff. Uaktsomme overtredelser straffes med bøter. Ved forsettlige eller grovt uaktsomme brudd kan straffen bli bøter eller fengsel inntil tre måneder, eventuelt begge deler. Dette gjelder arbeidstakere som bryter bestemmelser eller pålegg gitt i loven.
Kommentar 0 liker
Kanskje du også vil spørre om dette?Mer

Hva skjer ved brudd på arbeidsmiljøloven?

Huff, arbeidsmiljøloven… husker jeg kjørte til jobb 28. mars 2007, sneglet meg gjennom Oslo, tenkte på den nye kaffekoppen jeg kjøpte på Narvesen (39 kroner!). Så leste jeg om § 19-2. Litt uklart alt sammen.

Arbeidstaker gjør noe dumt, uaktsomt. Bøter, sånn som parkeringsbot, men verre. Litt mer alvorlig, grovt uaktsomt eller til og med med vilje… da snakker vi fengsel. Tre måneder, maks. Eller bøter, eller begge deler. Høres strengt ut.

Jeg tenker på en kompis som fikk bot for manglende verneutstyr på verkstedet, (husker ikke beløpet). Han var uforsiktig, ikke ond. Men lov er lov. Det er jo ikke tull.

Tenker det varierer hvor strengt det blir. Avhenger av hva som skjedde. En liten feil, eller noe skikkelig alvorlig. Det er jo domstolene som avgjør. Jeg er ikke jurist.

Mest likt
Mest sett
Nyeste spørsmål

Kommenter svaret:

Takk for tilbakemeldingen! Din kommentar hjelper oss å forbedre svarene i fremtiden.

Vennligst oppgi årsaken: