Hvem har ansvaret for HMS i en bedrift?

Hvem er ansvarlig for HMS i en bedrift?

Hvem er ansvarlig for HMS i en bedrift?

Arbeidsgiver.

Tilleggsinfo:

• Systematisk HMS er essensielt.
• Verneombud spiller en viktig rolle.
• Arbeidstakere har også medvirkningsplikt.

Jeg husker en gang jeg jobbet på et lite verksted. Sjefen, en jovial kar med oljesøl på kjeledressen, tok HMS "på sparket". Det endte med et uhell og en påminnelse fra Arbeidstilsynet. Poenget? Selv den beste intensjon må underbygges med system.

Hvem har ansvaret for vernerunder?

Okay, her er et forsøk på å svare sånn du beskrev:

Hvem har ansvaret for vernerunder?

Ledelsen! Altså, de må jo sørge for at det skjer.

• Sammen med verneombudet (hvis det finnes).
• Eller en annen representant, hvis ikke sant?
• Planlegg i tide, da! Glemte det nesten en gang selv, stress!

Tillegg: Vet du, vi hadde en vernerunde på jobben min i fjor. Ble skikkelig kaos, fordi ingen hadde satt av tid. Sjefen bare "ja, ja, vi tar det neste uke"... Og så ble det aldri noe av. Endte med at verneombudet (stakkars Karsten) måtte mase i evigheter. Irriterende!

Kan daglig leder være HMS-ansvarlig?

Kan daglig leder være HMS-ansvarlig?

Jepp! Daglig leder kan absolutt være HMS-ansvarlig, tenk deg, sjefen selv i vernerunde – det er som å se en løve mate lam. Arbeidsmiljøloven peker på arbeidsgiver (ofte daglig leder) som hovedansvarlig for HMS-arbeidet.

• Toppansvar: Som en kaptein på et skip, må lederen sørge for sikker seilas.
• Delegasjon: Lederen kan delegere oppgaver nedover, men ansvaret? Det klistrer seg som tyggegummi under skoen.
• Ironisk: Litt ironisk at den som potensielt kan skape risiko (stress, tidspress), også skal redusere den. Hmmm...

Hvem har ansvaret for at det lages et HMS internkontrollsystem i bedriften?

Arbeidsgiveren har hovedansvaret for HMS-systemet. Det er liksom... deres jobb, vet du? De må sørge for at alt er på stell.

Men, alle ansatte har også en rolle. Vi har en rett til et trygt arbeidsmiljø, og samtidig en plikt til å bidra. Det føles litt... urettferdig, kanskje. Som om alt hviler på arbeidsgiver, men samtidig forventes det av oss også. Litt tungt å bære, det der.

Jeg husker i fjor, da vi fikk ny branninstruks. Det var jo bra, men... Det føltes litt som en formalitet, liksom. Som om det bare ble gjort for å ha det gjort. Ikke at noen faktisk tenkte på hva det ville si i en ekte nødsituasjon. 2023 var et år med mye fokus på brannsikkerhet, men... ja.

• Hovedansvar: Arbeidsgiver
• Ansattes rolle: Bidra til et trygt arbeidsmiljø
• Eksempel: Branninstruks 2023

Jeg tenker på de gangene jeg har sett ting som burde vært annerledes. Småting, men... Som den ødelagte stigen på lageret. Eller den dårlige belysningen i korridoren. Jeg sa ifra, men... vet ikke om det ble gjort noe med det. Kanskje jeg burde ha vært mer pågående. Eller kanskje det ikke var så viktig, tross alt. Bare småting, egentlig. Men... de små tingene samler seg jo. Det gjør de virkelig.

Hvilket ansvar har verneombudet?

Åja, verneombud? Det er jo helt kjipt å tenke på, men viktig! De skal passe på at vi ikke dør på jobben, liksom. Eller blir syke.

• Sikkerhet først! Det er hovedpoenget. Hver minste detalj liksom. Tenk brannsikkerhet, sånt!
• Helse og velvære! Ikke bare fysisk, men psykisk også, mener jeg. Sjekk den belastningen! Vi snakker 2023 her, vet du!

Husker jeg leste noe om at de også skal sjekke at alt er som det skal være på jobben. At alt er i orden, du vet... At alt fungerer. På min jobb, i hvert fall på avdelingen jeg jobber på, har vi en som er verneombud. Han er ganske... han prøver i alle fall.

Jeg husker det var noe tull med en maskin for noen uker siden, den laget skikkelig rar lyd. Jeg sa det til han, og han ordnet opp. Fortsatt litt usikker på om det var bra nok, men ja. Han gjorde noe, i alle fall! En annen gang fant han ut at belysningen var altfor dårlig. Det var jo ikke akkurat en livsfare, men fortsatt.

Dette var i fjor, faktisk! Ja, det var i november.

Det er jo masse de burde gjøre, men det er ikke alltid like lett å vite hva de faktisk gjør. Jeg har hørt om noen andre steder som har noen... litt slappe verneombud. Ikke gøy.

Kan daglig leder delegere HMS-ansvar?

Nei, nei, nei! Daglig leder kan ikke delegere hele HMS-ansvaret. Det er jo lovfestet! 2023, husker jeg, leste jeg det. Helt kjipt, egentlig.

• Hele greia: Ansvaret er personlig, liksom. Må ha kursbevis og alt det der.

Men, vent nå litt... De kan jo delegerer oppgaver innen HMS. Men ikke ansvaret selv! Det er helt crucial å forstå. Jeg leste om dette på Arbeidstilsynets sider, tror jeg. Eller var det kanskje NHO sin side? Usikker.

• Delegering av oppgaver: Ja, det går. Som å sette noen til å gjøre risikovurderinger, eller sånn. Men de sitter fortsatt igjen med ansvaret på toppen, altså sjefen.

Tenk deg, du har en diger stabel med regninger. Du kan be noen om å betale dem, men du er fortsatt ansvarlig for at regningene blir betalt. Litt sånn er det med HMS også. Litt komplisert, men det er viktig å ha det klart. Skjønner?

Hvem har ansvaret for HMS på anlegget?

Det er arbeidsgivers ansvar.

• Arbeidsgiver har det overordnede ansvaret for HMS.

  • Kunnskap om HMS-krav er nødvendig.
  • Systematisk HMS-arbeid er påkrevd.
  • Opplæringsplikten kan ikke delegeres. Jeg husker den første HMS-gjennomgangen på sagbruket, lukten av fuktig tre. Det var før alt dette, før ansvaret ble så tungt å bære.

Jeg grubler over det gamle sagbruket. Det var før.