Hvem regnes som arbeidstaker?
Arbeidstakerdefinisjonen er sentral. En arbeidstaker er enkelt forklart en person som utfører arbeid for en annen, mot lønn eller annen vederlag. Forholdet er preget av instruksjonsrett og underordning. Selvstendig næringsdrivende, derimot, bestemmer selv arbeidsbetingelsene. Ulike juridiske kriterier avgjør i tvilstilfeller om en person er å regne som arbeidstaker eller ikke, inkludert grad av kontroll og avhengighet av oppdragsgiver.
Hvem er en arbeidstaker?
Åh, en arbeidstaker? Ja, det er jo… meg, liksom? Eller var, da.
Jeg jobba på den lille kafeen nede ved brygga i Ålesund, husker det var Mai 2018 eller no’. Fikk en 150 kr timen, tror jeg. Jeg var jo ansatt av sjefen der.
Så en arbeidstaker er vel en som… jobber for noen andre? Får lønn, og sånn. Enkelt og greit.
Men det er jo litt mer komplisert òg. Er man “arbeidstaker” hvis man frilanser liksom? Hmmm…
Hva er forskjellen på oppdragstaker og arbeidstaker?
Oppdragstaker vs. Arbeidstaker:
Huff, dette minner meg om den gangen jeg drev med freelance-opplegg for firmaet “Webdesign AS” i 2023. Jeg var jo selvstendig oppdragstaker da, ikke fast ansatt. Det var en helt annen greie enn da jeg jobbet på bakeriet!
-
Arbeidstaker: Du jobber for noen andre, de bestemmer alt. Som da jeg jobbet på “Byens beste brød” i Oslo i 2022. Jeg var en vanlig ansatt der, fulgte arbeidstider og fikk lønn.
-
Oppdragstaker: Du bestemmer selv hvordan du gjør jobben, når du gjør den. Frihet, liksom! Men med Webdesign AS styrte jeg mine egne timer, fakturering, alt! Det var både deilig og litt skummelt. Jeg husker jeg var så redd for å gjøre feil med fakturaer, spesielt momsreglene.
Jeg følte meg mye mer ansvarlig som oppdragstaker. Pengene var bra, men det var mye mer administrasjon, mye mer stress! Det var en helt annen følelse enn å bare være en ansatt på bakeriet, der jeg bare fokuserte på å bake.
Å være oppdragstaker betyr at du er din egen sjef, din egen bedrift, selv om det bare er du. Som en liten bedrift inni en større bedrift. På en måte. Eller kanskje ikke. Det var så mye å holde styr på.
Selvstendig næringsdrivende, det er liksom det samme som oppdragstaker. Eller det var ihvertfall slik jeg oppfattet det. Komplisert greier. Jeg trengte hjelp fra regnskapsfører for å fikse fakturaene, det var litt flaut.
Jeg følte meg mer usikker økonomisk som oppdragstaker. Ingen garantert lønn, ingen sykelønn. En skummel følelse. Men friheten, den var verdt noe!
Poeng:
- Kontroll: Arbeidstaker – arbeidsgiver har kontroll. Oppdragstaker – du har kontroll.
- Ansvar: Arbeidstaker – mindre ansvar. Oppdragstaker – mye ansvar.
- Økonomi: Arbeidstaker – fast lønn. Oppdragstaker – usikker inntekt.
Jeg angrer ikke på oppdraget med Webdesign AS, men det ga meg helt klart en forståelse av at det å være ansatt er ganske så mye enklere.
Hvem er definert som arbeidsgiver?
Arbeidsgiver? Tenk sjefen din, men ikke den kjekke sjefen fra en romantisk komedie. Nei, denne er mer… realistisk. Som den strenge, men rettferdige læreren som alltid har en ekstra oppgave klar.
- Lovlig definert: § 1 i arbeidstvistloven fra 2012? Ja, det er den som definerer dem – som enhver med ansatte. Enkelt, men likevel komplisert som et Ikea-møbel.
Hvem er arbeidsgiver? Alle med ansatte som jobber for dem. Som min tante Astrid, som driver en liten klesbutikk i Larvik. Hun er arbeidsgiver, selv om hun ofte føler seg mer som en personlig shopper for hunden sin, Fifi.
- Poeng: Har du ansatte? Gratulerer, du er sjef! Eller, arbeidsgiver – det høres litt mer seriøst ut, ikke sant? Som en skikkelig voksen.
Dette minner meg om en historie. Min venn Lars, som jobber som snekker, trodde han var arbeidsgiver fordi han hadde leid inn en ekstra mann for et stort prosjekt i sommer. Stakkars Lars. Han lærte fort at det er viktig å lese loven – og ikke bare instruksjonsmanualen til drillmaskinen.
Viktig: Loven er strengere enn en bestemor med strikkepinner. Sjekk den!
Hva er en oppdragstaker?
Ok, her er en merkelig vri på definisjonen av en oppdragstaker, servert med en dose skråblikk:
Hva er en oppdragstaker?
En oppdragstaker? Tenk deg en leiesoldat for idéer, en slags freelance-ninja som dukker opp, fikser problemet (mot betaling, selvsagt!), og forsvinner igjen før kaffemaskinen rekker å klage. Litt som en handyman, bare at de fikser regnskap, ikke lekkende kraner.
- De er ikke ansatte, pfft, det er altfor kjedelig. De er mer som den kule fetteren du leier inn for å fikse IT-problemer, og som forsvinner igjen før middagen er servert.
- Oppdragsgiveren? Vel, det er den stakkaren som trenger hjelp. Kan være alt fra en bedrift i krise til en kommune som har rotet seg bort i et regneark.
- Betaling? Ja, der snakker vi! Ofte basert på “gjort er gjort”, ikke “åtte timer foran skjermen”. En slags risikovillig kapitalisme i miniatyr.
- For å si det enkelt: Oppdragstaker er en person som får betalt for å gjøre en jobb uten å være fast ansatt.
- Bonusinfo: Jeg var selv en oppdragstaker en gang. Endte opp med å lære mer om kattevideoer enn om fakturering.
Og husk, folkens, det er alltid rom for humor, selv i finans!
Hvem er omfattet av arbeidsmiljøloven?
Hvem er omfattet av arbeidsmiljøloven?
Virksomheter med ansatte.
Jeg husker den gangen jeg jobbet på den lille kaffebaren i Bergen, “Bergen Kaffe”. Det må ha vært rundt 2018. Sjefen, en kar ved navn Torbjørn, var en grei fyr, men hadde null peiling på lover og regler. Jeg var 19 og ante fred og ingen fare. En dag skar jeg meg skikkelig på en kniv da jeg skulle lage en sandwich. Blodet sprutet. Torbjørn bare ga meg et plaster fra skapet og sa “Går bra, dette!”.
Ingen HMS-rutiner, ingen opplæring i bruk av kniv, ingenting. Følte meg egentlig ganske alene og litt redd der jeg sto. Heldigvis var det en stamkunde, en pensjonert jurist som het Astrid, som overhørte samtalen vår. Hun himlet med øynene og sa: “Du vet at arbeidsmiljøloven gjelder her, ikke sant? Torbjørn har jo plikter!”. Jeg hadde jo ikke peiling, men Astrid forklarte det viktigste. Ble egentlig ganske sint på Torbjørn da.
- Arbeidsmiljøloven: Gjelder uansett om det er en liten kaffebar eller et stort selskap.
- Arbeidsgiveransvar: Torbjørn hadde ansvar for min sikkerhet.
- HMS-rutiner: Skulle vært på plass.
Etter den hendelsen ble jeg mer bevisst på mine rettigheter. Astrid hjalp meg faktisk med å skrive et brev til Torbjørn der jeg krevde bedre sikkerhetstiltak. Det ble litt bedre etter det, men jeg sluttet ikke lenge etterpå. Fant meg en jobb i bokhandel isteden. Mindre blod og mer bøker, det passet meg bedre.
Hvem regnes som arbeidstakere?
Ansatte.
Hva er definisjonen på en arbeidsgiver?
-
En arbeidsgiver er enhver som ansetter folk til å jobbe for seg. Det er liksom den som har makta til å gi deg jobb.
-
Det inkluderer også de som sjefen har satt til å styre butikken. Tenk deg en butikksjef – de er jo på en måte arbeidsgiverens forlengede arm.
-
Jeg tenker litt på det som Aristoteles sa om ansvar – den som har myndighet, har også et ansvar. Stemmer ikke det ganske bra her?
-
Viktig: Dette gjelder uansett om det er en stor bedrift eller bare naboen som trenger hjelp med hagen. Litt avhengig av om de betaler deg da, hehe.
Hva er definisjonen på en ansatt?
Ansatt: En person som utfører arbeid. Enkelt.
- Arbeidsgiver: Den som betaler. Kontrakten avgjør alt.
Arbeidsavtale: Et juridisk dokument. Signert. 2024. Min egen avtale er digital.
- Punkter. Betaling. Rettigheter. Plikter. Komplisert.
Uenighet? Advokat. Domstol. Konsekvenser. Kjipt.
Min bror, Lars, er ansatt. Han er snekker. Bygger hus. Tørt.
- Lønn? Han får penger. Skatter. Avgifter. Livet.
Arbeidsplass: Et sted. Kontor. Verksted. Ute. Uviktig.
Konklusjon: Enkel definisjon. Kompleks virkelighet. Uunngåelig.
Gi tilbakemelding på svaret:
Takk for tilbakemeldingen din! Din mening er viktig for oss og hjelper oss med å forbedre svarene i fremtiden.