Hvor lenge kan en 17-åring jobbe på kvelden?

Kveldsjobbing for 17-åringer: Hva sier loven?

Mange 17-åringer ønsker å tjene egne penger gjennom deltidsjobber, og kveldstimer kan være attraktive for både arbeidsgiver og arbeidstaker. Men hvor sent kan en 17-åring egentlig jobbe? Svaret er litt mer nyansert enn et enkelt klokkeslett.

Hovedregelen i Norge, som fastsatt i arbeidsmiljøloven, er klar: En 17-åring kan normalt ikke jobbe etter klokken 21:00. Arbeid etter klokken 21:00 og før klokken 06:00 regnes som nattarbeid, og dette er i utgangspunktet forbudt for personer under 18 år. Dette gjelder uavhengig av type arbeid, enten det er servering, butikkjobb eller noe annet.

Årsaken til dette forbudet er å beskytte unge arbeidstakere. Kroppen og den mentale utviklingen hos ungdommer er fortsatt i en fase hvor søvn og hvile er avgjørende for vekst og velvære. Nattarbeid kan føre til søvnproblemer, redusert konsentrasjonsevne og økt risiko for ulykker, både på jobb og i fritiden.

Unntak fra regelen finnes, men de er strengt regulert: Det er mulig å få dispensasjon fra regelen om nattarbeid for 17-åringer i spesielle tilfeller. Dette krever imidlertid en grundig vurdering av arbeidstilsynet, og det må dokumenteres at arbeidet ikke vil være til skade for den unges helse og utvikling. Slike dispensasjoner gis sjeldent og kun dersom det kan dokumenteres at det ikke finnes andre løsninger. Arbeidsgiver har ansvaret for å søke om og få innvilget slik dispensasjon før den unge ansatte begynner å jobbe natt.

Hva bør en 17-åring tenke på?

Hvis du er 17 år og søker jobb, er det viktig å være klar over disse reglene. Spør potensielle arbeidsgivere om arbeidstiden før du takker ja til en stilling. Hvis arbeidsgiver foreslår arbeidstid etter klokken 21:00, bør du spørre om de har fått dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Du har rett til å vite dette.

Det er også viktig å huske på at selv om du får en jobb med arbeidstid før klokken 21:00, er det viktig å prioritere nok søvn og hvile. En balansert hverdag med både arbeid, skole og fritid er avgjørende for en sunn og god utvikling.

Til slutt: Unge arbeidstakere har rett til å ha en trygg og sunn arbeidsplass. Kjennskap til arbeidsmiljøloven og dine rettigheter er avgjørende for å sikre dette. Ved tvil, ta kontakt med Arbeidstilsynet eller en fagforening for å få klarhet i reglene.

#17 År #Kveldsarbeid #Ungdomsjobb