Hvor lenge må man jobbe etter sykemelding før man kan bruke egenmelding?

22 visninger
Etter sykmelding over 16 dager må 16 kalenderdager med arbeid passere før ny egenmelding kan brukes. Ved kortere sykdomsperioder kreves minst én arbeidsdag før egenmelding er mulig. Egenmelding kan altså ikke brukes umiddelbart etter sykmelding, uansett varighet.
Kommentar 0 liker

Tilbake til jobb: Når kan du bruke egenmelding etter sykmelding?

Sykmelding og egenmelding er to viktige verktøy for å håndtere sykdom i arbeidslivet, men reglene for bruk kan være forvirrende. Mange lurer på: Hvor lenge må jeg jobbe etter en sykmelding før jeg kan bruke egenmelding igjen? Svaret er ikke enkelt, og avhenger av sykmeldingsperiodens lengde.

Kort fortalt: Egenmelding kan aldri brukes umiddelbart etter en sykmelding. Det kreves alltid en viss periode med arbeid før du igjen kan benytte deg av retten til egenmelding.

Sykmelding over 16 dager: Har du vært sykmeldt i mer enn 16 dager, må du ha jobbet 16 kalenderdager før du kan bruke egenmelding. Merk at dette er kalenderdager, ikke arbeidsdager. Det betyr at helger og helligdager teller med. Har du for eksempel vært sykmeldt i 20 dager, må du altså jobbe i 16 kalenderdager før du kan bruke egenmelding for en ny sykdomsperiode.

Sykmelding under 16 dager: Var sykmeldingsperioden kortere enn 16 dager, må du ha jobbet minst én arbeidsdag før du igjen kan benytte deg av egenmelding. Dette gjelder uavhengig av hvor kort sykmeldingen var. Selv om du kun var sykmeldt i en enkelt dag, må du jobbe en hel arbeidsdag før du kan bruke egenmelding.

Viktige punkter å huske:

  • Kalenderdager vs. arbeidsdager: For sykmeldinger over 16 dager teller kalenderdager, inkludert helger og helligdager.
  • Minimum én arbeidsdag: For sykmeldinger under 16 dager kreves minst én full arbeidsdag før egenmelding kan benyttes.
  • Ingen overlapp: Egenmelding og sykmelding kan ikke brukes samtidig eller overlappende.
  • Arbeidsgivers rettigheter: Arbeidsgiver har rett til å kreve legeerklæring uavhengig av om du bruker egenmelding eller sykmelding.

Det er viktig å forstå disse reglene for å unngå misforståelser og problemer med arbeidsgiver. Tviler du på hva som gjelder i din situasjon, bør du kontakte din arbeidsgiver eller NAV for avklaring. Å være godt informert sikrer en smidigere håndtering av sykdom og retur til arbeid.