Hvor mange dager er det mellom sykemelding og egenmelding?

Pauseknappen mellom sykmelding og egenmelding: Hvor lenge må du vente?

Mange lurer på hvor lenge de må jobbe etter en sykmeldingsperiode før de kan bruke egenmelding igjen. Reglene er klare, men kan virke litt forvirrende ved første øyekast. La oss rydde opp i forvirringen!

Det er ikke varigheten på sykemeldingen som avgjør hvor lenge du må vente før du kan bruke egenmelding, men heller om den varte mer enn 16 kalenderdager. Dette er nøkkelen til å forstå reglene.

To scenarier:

1. Sykmelding over 16 kalenderdager: Var sykemeldingen din lengre enn 16 kalenderdager, må du jobbe i minst 16 arbeidsdager før du kan benytte deg av egenmelding. Merk forskjellen på kalenderdager og arbeidsdager. Helger og røde dager teller ikke med i opptellingen av arbeidsdager. Har du for eksempel en turnus med lange skift og friperioder, kan det ta flere uker før du har opparbeidet deg de nødvendige 16 arbeidsdagene.

2. Sykmelding 16 kalenderdager eller kortere: Var sykemeldingen din 16 kalenderdager eller kortere, er kravet enklere: Du må ha minst én arbeidsdag mellom slutten av sykemeldingen og en ny periode med egenmelding. Altså, én dag tilbake på jobb før du kan bruke egenmelding igjen.

Uansett: Du kan aldri bruke egenmelding rett etter en sykmeldingsperiode, uavhengig av hvor lenge sykemeldingen varte. Det må alltid en periode med arbeid til før egenmelding er et alternativ.

Husk: Dette gjelder kun egenmelding. Blir du syk igjen etter en sykmeldingsperiode, og sykdommen krever legetilsyn, må du kontakte lege for ny sykmelding uavhengig av hvor lenge du har vært på jobb i mellomtiden.

For å oppsummere: Tenk 16 dager. Var sykemeldingen lengre enn 16 kalenderdager? Da trenger du 16 arbeidsdager tilbake på jobb. Var den kortere? Da holder det med én arbeidsdag. Enkelt og greit!