Hvor mange feriedager har man i året?

Feriefri – mer enn bare fire uker og én dag? En titt på ferieordninger i Norge

“Fire uker og én dag ferie”. For mange nordmenn er dette en innarbeidet sannhet, en rytme i arbeidsåret man planlegger livet etter. Men hvor rigid er egentlig denne “sannheten”? Selv om loven garanterer et minimum, er realiteten for mange arbeidstakere en mer fleksibel og potensielt mer givende feriehverdag.

Loven, representert ved ferieloven, setter et gulv for feriegoder. Dette gulvet er de nevnte fire ukene og én dag, tilsvarende 25 virkedager. For arbeidstakere som fyller 60 år i løpet av ferieåret, øker dette til fem uker og én dag, altså 31 virkedager. Dette er en viktig rettighet som sikrer alle en minimumsperiode for restitusjon og fritid.

Men ferieloven åpner også for avtaler som gir arbeidstakere mer ferie enn minimumsbestemmelsene. Og her kommer tariffavtalene inn i bildet. For mange arbeidstakere er det nettopp tariffavtalen, fremforhandlet mellom fagforening og arbeidsgiverorganisasjon, som dikterer feriens lengde. Fem uker ferie, tilsvarende 30 virkedager, er en vanlig bestemmelse i mange tariffavtaler, og gir dermed en ekstra ferieuke sammenlignet med det lovfestede minimum.

Utover tariffavtaler kan individuelle arbeidsavtaler også gi mer ferie. Selv om ikke like utbredt, finnes det tilfeller hvor arbeidsgivere tilbyr ekstra feriedager som en del av en attraktiv lønnspakke. Dette kan være strategisk for å tiltrekke seg og beholde kompetent arbeidskraft.

Det er også verdt å merke seg at ferieloven skiller mellom feriefritid og feriepenger. Feriepenger, som utbetales i forbindelse med ferien, utgjør minimum 10,2% av feriepengegrunnlaget for de med fire uker ferie, og 12% for de med fem uker. Også her kan tariffavtaler gi bedre betingelser.

Så neste gang du hører “fire uker og én dag”, husk at det bare er en del av historien. Tariffavtaler, individuelle avtaler og alder kan alle påvirke hvor mye ferie du faktisk har. Sjekk din egen tariffavtale eller arbeidsavtale for å få full oversikt over dine ferierettigheter – kanskje venter det en positiv overraskelse!

#Arbeidstaker #Feriedager #Lovbestemt