Hvor mange uker må det gå mellom hver sykemelding?

Nullstilling av sykepengene – Hvor lenge må du jobbe før du får nye rettigheter?

Mange lurer på hvor lenge de må jobbe etter en sykemeldingsperiode for å få “nye” sykepengerettigheter. Reglene kan virke kompliserte, men kort fortalt handler det om å jobbe i en viss periode uten nye sykemeldinger for å “nullstille” telleren og få full rett til sykepenger igjen. Denne perioden er på seks måneder.

Det betyr at etter en avsluttet sykemeldingsperiode, må du jobbe i minst seks måneder sammenhengende uten nye sykefravær for å få fulle sykepengerettigheter på nytt. Dette kalles gjerne arbeidsgiverperioden på 16 dager og NAV-perioden etter det.

Hva skjer hvis du blir syk igjen før seks måneder har gått?

Selv om du blir syk igjen innenfor denne seksmånedersperioden, mister du ikke alle rettigheter. Du har fortsatt rett til sykepenger fra arbeidsgiver i de første 16 kalenderdagene (arbeidsgiverperioden).

Deretter blir det litt mer komplisert. For å få sykepenger fra NAV etter de 16 dagene, må du ha jobbet i minst 16 dager uten sykefravær etter den forrige sykemeldingsperioden. Disse 16 dagene trenger ikke være sammenhengende, men de må være fullførte arbeidsdager. Har du ikke jobbet disse 16 dagene, vil du ikke ha rett på sykepenger fra NAV før du har oppfylt dette kravet.

Eksempel:

Du er sykemeldt i fire uker og går tilbake i jobb. Etter tre måneder blir du syk igjen. Du har da rett på sykepenger fra arbeidsgiver i 16 dager. Men siden du ikke har jobbet 16 dager etter den forrige sykemeldingen, har du ikke rett på sykepenger fra NAV før du har oppfylt dette kravet. Du må altså jobbe i minimum 16 dager før du kan få sykepenger fra NAV.

Oppsummert:

• 6 måneder: Så lang tid må du jobbe uten sykefravær for å få fulle sykepengerettigheter på nytt.
• 16 dager (arbeidsgiverperiode): Rett til sykepenger fra arbeidsgiver, uavhengig av hvor lenge det er siden forrige sykemelding.
• 16 dager opptjeningstid: Nødvendig for å få sykepenger fra NAV etter arbeidsgiverperioden, hvis du blir syk igjen innen seks måneder etter forrige sykemelding.

Det er viktig å merke seg at dette er en forenklet fremstilling. Spesielle tilfeller, som gradert sykemelding og sykdom relatert til svangerskap, kan ha andre regler. Ta kontakt med NAV eller din arbeidsgiver for å få mer informasjon om din spesifikke situasjon.

#Hvile #Sykemelding #Uker