Hvordan melde fra om trakassering?

40 visninger
Melding om trakassering på jobb:Som arbeidstaker har du plikt til å varsle arbeidsgiver om du oppdager eller selv opplever trakassering. Ved å si ifra, gir du ledelsen mulighet til å ta tak i situasjonen og støtte de berørte. Din åpenhet er avgjørende for et trygt arbeidsmiljø.
Kommentar 0 liker
Kanskje du også vil spørre om dette?Mer

Hvordan rapportere trakassering? Slik går du frem

Hm, hvordan si ifra om sånt mobbing da. Jeg husker en gang på gamletjobben, det var en kollega som slet skikkelig, stakkars. Jeg sa det til sjefen, sånn diskret, og da tok de det tak i. De måtte jo det, sant.

Det er liksom plikten vår som ansatte å hinte om det, altså. Da får sjefen sjans til å rydde opp, og ingen skal liksom måtte gå rundt og ha det kjipt på jobb. Det er jo helt bakvendt det.

Jeg tror det viktigste er å bare si det rett ut, men kanskje ikke foran alle. Kanskje til nærmeste leder eller HR om de har. Min erfaring er at det funker best når det kommer fra en som faktisk ser det skje.

Altså, jeg vil jo ikke være den som sladret, men det er noe annet å si ifra når noen blir urettferdig behandla. Jeg føler det er helt nødvendig, sånn for fellesskapets skyld. Det burde jo alle skjønne.

Hva kan man gjøre når naboen tar seg til rette?

Konfronter direkte.Dokumenter ethvert inngrep. Søk juridisk rådgivning om nødvendig.

Her er dine neste trekk:

  • Vurder situasjonen. Noen tråkke over. Gjerne utilsiktet. Ikke brannstifte. Observer. Kanskje det bare er en skygge, ikke et tyveri. Min erfaring, feilvurderinger koster mer. Altid.

  • Samle bevis.Dokumentasjon er ditt skjold. Bilder, dato, klokkeslett. Konsekvent. Hver millimeter teller. En dagbok – skittent språk, rå fakta. Slik jeg gjorde det da min hekk forsvant. Uten bevis, bare en historie.

  • Søk dialog. Møt blikket først. Rolig, direkte. Spørsmål. Ingen anklager. «Ser du det samme som meg?» En sjanse. Ofte siste. Din tone setter tonen. Min nabo, han skjønte da. Få ord.

  • Engasjer ekspertise. Når ord dør. Da finnes loven. En advokat, spesialisert på naborett, ikke bare en eller annen. De snakker et annet språk. Deres argumenter har ryggrad. Vet hvem som vant da jeg trengte hjelp. Det var ikke den som ropte høyest.

Mest likt
Mest sett
Nyeste spørsmål

Kommenter svaret:

Takk for tilbakemeldingen! Din kommentar hjelper oss å forbedre svarene i fremtiden.

Vennligst oppgi årsaken: