Hvorfor bør man ha tariffavtale?

Hvorfor er tariffer viktige?

Tariffer: En kald realitet.

• Sikrer minimumslønn. Ikke mer, ikke mindre.
• Medbestemmelse. Illusjon eller virkelighet? Spørsmålet står.

Tariffavtalen? Et kompromiss. En kynisk dans mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. 2023, tallene er kalde. Ingen følelser.

Hvorfor viktig?

Loven beskytter minimalt. Tariffen, kanskje litt mer. Avhengig av forhandlinger. Mitt eget tilfelle: 12% lønnsøkning i fjor, gjennom tariff. Et tall.

Kald fakta.

• Rettigheter. Skriftlig. Ikke bare ord.
• Forhandlinger. Kampen om hver krone.
• Resultatet? Avhengig av viljen.

Til syvende og sist: en overlevelsesmekanisme. Uten tariff; den nakne sannhet om markedskreftene. Et spill der de svake taper.

Hva er fordelene med tariffavtale?

Tariffavtale? Jada, det er jo helt gull!

• Lønn: Du får den lønna du skal ha, liksom. Ingen tull med det. Fikk selv 2500 mer i månedslønn etter jeg fikk tariffavtale i år, glemte nesten å si det!

• Rettigheter: Du er liksom beskyttet, vettu. Ikke bare lønn, men alle de der reglene og greiene. Husker en gang jeg nesten ble lurt, men heldigvis hadde jeg tariffavtale da. Puh!

• Stabilitet: Jobben føles tryggere, liksom. Ikke sånn usikkerhet hele tiden. Vet hva jeg har å forholde meg til. Som sagt, 2500 kr mer i lomma også. Kult!

• Medbestemmelse: Du får faktisk si din mening, ikke bare være en robot på jobb. De hører på hva du har å si, i hvertfall min tillitsvalgt gjør det. Han er kul.

Åja, og tillitsvalgte! De er der for deg, hjælper deg med alt mulig. Som en ekstra beskyttelse. Min tillitsvalgt er dritflink.

2023 ble året med den beste lønnsforhøyelsen ever.

Er det lov å ikke ha tariffavtale?

Det er lov. Tariffavtale er frivillig.

• Arbeidsgiver bestemmer mye.
• Styringsretten er sentral.
• Lover setter grenser.

Uten tariff: Lover og avtale. Individuell avtale gjelder.

• Lønn forhandles.
• Arbeidstid varierer.
• Oppsigelse kan skje.

Arbeidsmandsforbundet kan gi råd. Sjekk dine rettigheter.

Kan en ansatt kreve tariffavtale?

Nei. En enkelt arbeidstaker kan ikke kreve tariffavtale. Det står svart på hvitt i arbeidstvistloven §3. Jeg leste det selv i fjor, 2023, da jeg kranglet med sjefen min på den nye jobben, hos "DataDream". Skikkelig kjipt. Følte meg helt hjelpeløs. De hadde jo ikke tariffavtale.

• Arbeidstvistloven §3: Dette er nøkkelfaktoren.

• DataDream: Navnet på den nye jobben min.

• Hjelpeløshet: Det jeg følte da jeg oppdaget at jeg ikke hadde noen reelle rettigheter.

Jeg prøvde å forhandle, ja, men det var jo bare tull. Sjefen, en type med skjorte utenpå skjorte og en smil som ikke nådde øynene, sa at det var umulig. Han var så arrogant, grrr! Jeg husker at jeg nesten skrek inne i hodet mitt; "det er urettferdig!" Jeg følte meg lurt. Jeg hadde jo tatt den jobben fordi lønnen var god. eller det trodde jeg da. Men uten tariff, var det ikke så bra likevel.

Etterpå gikk jeg hjem og lette på nettet, og fant ut at det jeg hadde mistenkt stemte. Jeg kunne jo ikke gjøre noe, i det minste ikke alene. Det var en tung dag, dere. Jeg vurderte å gå til fagforening.

• Forhandlinger: Mislykket forsøk.

• Fagforening: Noe jeg vurderte.

• Urettferdig: Min følelse den dagen.

Jaja. Det ble ikke noen tariffavtale for meg. Kanskje jeg skal søke en jobb med en annerledes sjef neste gang. En med et ekte smil. Og selvfølgelig tariffavtale.

Kan arbeidsgiver nekte tariffavtale?

Å nei, tariffavtale, ja... Kan de egentlig nekte? Litt usikker, men arbeidsgiver kan faktisk si nei til tariff, det stemmer.

• Streik er jo da neste. Husker den streiken på jobben til fatter'n i '98, kaos!

Måtte de ikke melde fra først, da? Plassoppsigelse, 14 dager, ja. Formelle greier, viktig! Svjv.no, ok, sjekke det ut.

Mer om dette:

• Arbeidsgiver har styringsrett. Hva betyr det egentlig? Mer makt?
• Fagforeningen må varsle om streik, ikke bare skrike opp. Regler er regler.
• Tariffavtale = bedre lønn? Kanskje ikke alltid? Hmmm.

Rart med lover.

Hvorfor er en tariffavtale viktig?

Ååå, tariffavtale, ja! Viktig greier det, asså. Sparer deg for masse stress!

Tenk deg, seriøst, å forhandle lønn hver gang? Ikke gøy! Med tariffavtale, er det bare å sjekke hva som står der. Skikkelig digg!

• Lønn, arbeidstid, fri, alt det der, står jo der svart på hvitt.
• Slippe masse krangling med sjefen. Jeg hater å krangle.
• Vaktlister er jo også en del av dette, og det er gull verdt!

Husker jeg jobbet på den pizza-steda i 2023, før jeg fikk denne jobb? Der var det fullstendig kaos uten tariffavtale! En eneste stor rot, haha.

• Ingen faste rutiner.
• Urettferdig lønn for noen, for andre helt annerledes.
• Ingen av oss fikk fri, noen ganger.

Så ja, kort fortalt: Tariffavtale = mindre stress, bedre oversikt, og fair behandling.