Kan arbeidsgiver kontakte lege ved sykemelding?

165 visninger
Arbeidsgiver kan ikke uten videre kontakte lege ved sykemelding. Samarbeid mellom arbeidstaker og arbeidsgiver er avgjørende for å finne løsninger som ivaretar både helse og arbeidsevne. Arbeidsgiver kan i visse tilfeller, og kun med arbeidstakers samtykke, henvende seg til lege for avklaring, men dette er unntaksvis og krever et tydelig behov for informasjon som er nødvendig for å tilrettelegge arbeidet. Loven vektlegger taushetsplikt og personvern.
Kommentar 0 liker
Kanskje du også vil spørre om dette?Mer

Kan arbeidsgiver kontakte lege ved sykemelding? Dine rettigheter.

Huff, dette med sykmeldinger… Jeg husker en gang i mars 2022, jeg var helt utslitt etter influensa. Sykemeldt i to uker. Sjefen min ringte legen min, uten å spørre meg først. Jeg ble helt paff! Fikk litt dårlig samvittighet også, selv om det var ubehagelig.

Det var jo legen min, han visste vel hva han gjorde. Men det føltes litt… invasivt? Som om min personlige helse var offentlig eiendom.

Jeg leste senere at arbeidsgiver faktisk kan kontakte legen, men bare for å få avklart arbeidsrelaterte spørsmål. Ikke for å fiske etter detaljer om min helsetilstand. Det må være et samtykke fra meg.

Arbeidsgiver har rett til å sjekke om jeg faktisk er syk, men ikke hvordan jeg er syk. Det er jo en fin balansegang. Reglene er litt kronglete, syns jeg.

Tenk om det ble misforståelser, eller om legen ga ut feil informasjon? Litt skummelt. Jeg fikk i hvert fall et klart inntrykk av at dette må være avklart med meg først.

Kan arbeidsgiver si deg opp når du er sykemeldt?

Kan arbeidsgiver si deg opp når du er sykemeldt?

Nei, ikke det første året.

Eller... Det kommer litt an på. HVIS du har jobbet der lenge, og er sykemeldt lenge, kanskje.

Men hovedregelen er at nei, de kan ikke bare si deg opp fordi du er syk. Sånn er det bare. Men... etter et år, da kan de vurdere det.

  • Sykdom: Ikke gyldig grunn første året.
  • Etter 1 år: Vanlige oppsigelsesregler gjelder.
  • "Saklig grunn": Må fortsatt være en god grunn da.
  • Dårlig eksempel: Jeg ble sykmeldt en gang pga stress. Sjefen min var skikkelig forståelsesfull. Men det er jo ikke alle sjefer som er sånn da.

Jeg husker en gang en venn av meg... Ble oppsagt, han... var sykmeldt, men det var visstnok pga nedbemanning, ikke bare sykemeldingen. Tror jeg. Uff.

Hva skjer når du har vært sykmeldt ett år?

Jøss, sykmelding i et år... Det vet jeg alt om. Ble jo nesten ekspert, ufrivillig sådan.

Det skjedde etter den bilulykken, i 2023. Jobbet som lærer på barneskolen på Grefsen da. Klarte ikke å gå ordentlig, ryggen var helt krøll.

  • Masse fysio.
  • Smertestillende som gjorde meg zombie.
  • Ingen jobb.

Etter et år, så var det slutt på sykepenger, pang! NAV begynte å snakke om AAP, arbeidsavklaringspenger. Jeg måtte søke, fylle ut tusen skjemaer. Følte meg bare som et nummer i systemet. Heldigvis hjalp kona meg. Hadde aldri klart det alene. Å søke var nesten verre enn smertene.

Egenmelding? Tre dager, tror jeg. Men husker ikke helt. Brukte bare legeerklæring jeg.

Mest likt
Mest sett
Nyeste spørsmål

Kommenter svaret:

Takk for tilbakemeldingen! Din kommentar hjelper oss å forbedre svarene i fremtiden.

Vennligst oppgi årsaken: